為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大信宜市屬國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在產(chǎn)業(yè)培育、資本整合、股權(quán)和基金投資等方面的整體能力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、轉(zhuǎn)型升級(jí)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)市委、市政府同意，決定委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)獵聘集團(tuán)公開招聘信宜市國(guó)有企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、公開招聘職位及人數(shù)

信宜市投資引導(dǎo)基金管理有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理(法人)1名、投資總監(jiān)1名、風(fēng)控總監(jiān)1名;信宜市綠色能源有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理(法人)1名。具體任職要求，詳見附件《2023年信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化公開招聘-企業(yè)情況及職位要求》。

二、公開招聘企業(yè)介紹

(一)信宜市投資引導(dǎo)基金管理有限公司(簡(jiǎn)稱：基金公司)

信宜市投資引導(dǎo)基金管理有限公司是信宜市國(guó)投集團(tuán)新設(shè)的二級(jí)子公司，負(fù)責(zé)發(fā)起和管理信宜市的基金，包括創(chuàng)業(yè)投資基金、私募股權(quán)投資基金、并購(gòu)基金等�；�金公司成立后擬發(fā)起的第一只基金規(guī)模約5億元。政府產(chǎn)業(yè)基金按市場(chǎng)化方式運(yùn)作，發(fā)揮市場(chǎng)資源配置作用和政府財(cái)政資金的引導(dǎo)放大作用，引導(dǎo)社會(huì)資本以創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資等市場(chǎng)化方式，支持信宜市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)招商，大力孵化培育創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)落地發(fā)展。此外，未來(lái)基金公司計(jì)劃通過與銀行，特別是本地農(nóng)商行的合作，拓寬政府引導(dǎo)基金的融資渠道，實(shí)現(xiàn)雙贏。

未來(lái)，信宜市政府產(chǎn)業(yè)基金成熟階段將形成母子基金結(jié)構(gòu)，政府產(chǎn)業(yè)基金將成為母基金，充分匯集社會(huì)資本、金融機(jī)構(gòu)、省級(jí)/市級(jí)產(chǎn)業(yè)基金資金、國(guó)有企業(yè)資本等多渠道資金，針對(duì)各細(xì)分專業(yè)投資領(lǐng)域設(shè)立子基金，打造成為百億規(guī)模的多層次、多類型、多領(lǐng)域的投資基金主體，充分發(fā)揮各領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和資本實(shí)力，提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)資本增值。

(二)信宜市綠色能源有限公司(簡(jiǎn)稱：綠能公司)

信宜市綠色能源有限公司是信宜市國(guó)資集團(tuán)新設(shè)的二級(jí)子公司，用以整合及收購(gòu)信宜市各項(xiàng)能源資源，包括水電站、光伏、風(fēng)電以及碳中和資源等。

信宜市因其優(yōu)異的地理位置和環(huán)境，綠色能源資源豐富，市內(nèi)建有278個(gè)水電站，水電資源豐富。此外，還有豐富的光能和風(fēng)能資源，目前有多個(gè)光伏和風(fēng)電項(xiàng)目正在計(jì)劃中。集團(tuán)計(jì)劃將綠能公司打造為區(qū)域性綠色能源運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)在資本市場(chǎng)上市，打造成為市屬百億級(jí)新能源資產(chǎn)上市企業(yè)。在此基礎(chǔ)上，未來(lái)將進(jìn)一步以綠能公司作為產(chǎn)業(yè)鏈主，圍繞綠能資源的全產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行投資和培育孵化等方式，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效益，形成綠能配套產(chǎn)業(yè)集群，在信宜市內(nèi)打造一批具備自主核心技術(shù)的高精尖企業(yè)。

三、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，信念堅(jiān)定;

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌�誠(chéng)信廉潔，品行端正;

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)績(jī)突出;

4、具備正常履職的身體條件;

5、無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄;

6、無(wú)影響任職的其他情形。

(二)具體任職資格

符合附件的《2023年信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化公開招聘-企業(yè)情況及職位要求》中規(guī)定的相應(yīng)條件要求。

(三)有下列情形之一的人員，不具備報(bào)名資格：

1、正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查;

2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4、由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

5、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

6、配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外;

7、曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

四、公開招聘工作程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日-2023年4月21日17:00。

2、報(bào)名方式：報(bào)名人員根據(jù)自身情況及擬應(yīng)聘職位的資格條件，將報(bào)名表和應(yīng)聘材料整理成壓縮文件包發(fā)送至指定郵箱：xinyi2023zhaopin@163.com 報(bào)名，文件命名格式為：姓名+報(bào)名企業(yè)簡(jiǎn)稱+報(bào)名職位。每人只限填報(bào)1個(gè)具體職位，可選擇是否同意根據(jù)面試表現(xiàn)服從本次公開招聘崗位間的調(diào)劑。

3、報(bào)名須知：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫附件《2023年信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化公開招聘-人選報(bào)名表》，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。

4、報(bào)名人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)同時(shí)提供以下材料(中文版)：

(1)《信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化公開招聘-人選報(bào)名表》;

(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

(3)所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料;

(4)其他本人需補(bǔ)充展示文件。

(二)資格審查

公開招聘執(zhí)行工作組在應(yīng)聘人員報(bào)名后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，由公開招聘執(zhí)行工作組按照?qǐng)?bào)名職位1：8的比例擇優(yōu)通知通過資格審查人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如達(dá)不到設(shè)定的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

(三)不良資質(zhì)審查

公開招聘執(zhí)行工作組將委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)通過資格審查環(huán)節(jié)人員進(jìn)行不良資質(zhì)審查工作，完成不良資質(zhì)審查環(huán)節(jié)并通過人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不良資質(zhì)審查包含但不限于以下內(nèi)容：

1、中華人民共和國(guó)公民身份信息合法性驗(yàn)證;

2、標(biāo)準(zhǔn)最高學(xué)歷驗(yàn)證;

3、標(biāo)準(zhǔn)最高學(xué)位驗(yàn)證;

4、法院民事訴訟記錄審查;

5、負(fù)面社會(huì)安全記錄審查;

6、法院民事失信記錄審查;

7、金融行業(yè)違規(guī)記錄審查;

8、商業(yè)利益沖突調(diào)查。

(四)面試

面試地點(diǎn)設(shè)在信宜市，具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過電話或郵件等方式另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。

(五)背景調(diào)查

以過往履歷背景、面試分?jǐn)?shù)為參考，結(jié)合人選是否服從崗位調(diào)劑的意愿。由公開招聘執(zhí)行工作組研究，按每個(gè)職位1：2比例確定背景調(diào)查人選，核實(shí)應(yīng)聘人員的重點(diǎn)能力及相關(guān)重要信息。

(六)組織考察及體檢

背景調(diào)查后擇優(yōu)確定考察對(duì)象，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行�？疾旌笕绨l(fā)現(xiàn)人員有不適宜任用情形的，可根據(jù)遞補(bǔ)安排執(zhí)行，并重新開始考察程序。

針對(duì)組織考察通過人員，安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。列入體檢對(duì)象的人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(七)公示

公開招聘結(jié)果將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理聘任手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)試用與任職

公開選聘人員試用期6個(gè)月，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用，不保留待遇。

五、薪酬待遇

本次公開招聘聘任人員，采取市場(chǎng)化管理薪酬體系，薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金的激勵(lì)結(jié)構(gòu)，綜合年薪范疇為20萬(wàn)~50萬(wàn)/年。

基本工資為含五險(xiǎn)一金的稅前基本工資，并依據(jù)職等評(píng)定，屬于工資總額核定發(fā)放，基本工資范疇為12萬(wàn)~14.4萬(wàn)/年。

績(jī)效獎(jiǎng)金由市國(guó)資局主導(dǎo)，以市國(guó)資局和企業(yè)共同制定的經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)為依據(jù)評(píng)定。

六、本公告未盡事項(xiàng)由公開招聘執(zhí)行工作組負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘執(zhí)行工作組服務(wù)電話：13143335302

信宜市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室咨詢電話：0668-8862968

附件：

《2023年信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化公開招聘-企業(yè)情況及職位要求》

《2023年信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化公開招聘-人選報(bào)名表》

信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化

公開招聘執(zhí)行工作組、獵聘集團(tuán)

2023年4月7日

原文標(biāo)題：2023年信宜市國(guó)有企業(yè)高管社會(huì)化公開招聘公告

文章來(lái)源：http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1162239.html

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