南油集團市場化人才公開招聘公告

廣東南油控股集團有限公司(以下簡稱“南油集團”)，原名中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司，成立于1982年，由原石油工業(yè)部和廣東省人民政府聯(lián)合投資設(shè)立。2000年，廣東省人民政府實施體制改革，南油集團成為廣東省環(huán)保集團有限公司屬下全資企業(yè)。作為我國第一家專門為海洋石油天然氣勘探開發(fā)提供各項專業(yè)服務(wù)的企業(yè)，南油集團自成立以來，始終立足海洋、向海圖強，經(jīng)過不斷地創(chuàng)新探索和結(jié)構(gòu)調(diào)整，構(gòu)建起“一核兩翼四體系”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。客戶包括國內(nèi)外眾多知名石油公司，是“中國服務(wù)業(yè)500強”“廣東省企業(yè)500強”“廣東省服務(wù)業(yè)100強”。

為進一步選優(yōu)配強南油集團本部中層管理人員和直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，著力引進一批高層次人才或急需緊缺人才，現(xiàn)擬面向社會公開招聘市場化人才8名。

崗位需求

南油集團副總工程師兼海洋發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理1名

南油集團海洋發(fā)展事業(yè)部副總經(jīng)理1名

南油集團海洋發(fā)展事業(yè)部科技創(chuàng)新研究崗1名

南油集團經(jīng)營管理部部長1名

南油集團紀檢審計部副部長1名

南油集團下屬深圳南聯(lián)總經(jīng)理1名

南油集團下屬深圳南聯(lián)副總經(jīng)理2名

基本條件

具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗，勤勉盡責，具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

認同并遵循南油集團的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念和管理模式，具有較強的事業(yè)心和責任感，能服從南油集團工作安排，愿意與南油集團共同成長。

遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹正派。

具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任工作要求。

以下情況不得聘用

受過司法機關(guān)刑事處罰的。

處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

對個人信息存在惡意造假、隱瞞行為的。

國家法律法規(guī)、黨紀政紀等有關(guān)規(guī)定不能任職的。

崗位職責及任職條件

(一)副總工程師兼海洋發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理1名

工作單位

廣東南油控股集團有限公司

崗位職責

主持海洋發(fā)展事業(yè)部全面工作。

根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，制訂并組織實施本部門年度工作計劃。

研究宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和集團主業(yè)定位，提出集團資本運營和重大項目投資總體策略。

組織建立完善集團科技創(chuàng)新和技術(shù)管理體系制度建設(shè)和科技人才隊伍建設(shè)。

負責集團主業(yè)研究、業(yè)務(wù)拓展、重點項目管理、資源整合利用、投資并購等工作。

完成集團交辦的其他臨時性、階段性工作任務(wù)。

任職條件

石油工程、海洋油氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士、博士優(yōu)先。

具有10年以上海洋油氣作業(yè)經(jīng)驗，有海工平臺高級崗位者優(yōu)先，取得相關(guān)專業(yè)高級職稱，教授級高級工程師優(yōu)先。

參與國家級或省部級項目至少兩項，獲得國家級或省部級榮譽者優(yōu)先。

擔任過大型國企或科研機構(gòu)部門負責人，能獨立帶領(lǐng)團隊開展海洋能源業(yè)務(wù)和科研項目優(yōu)先。

(二)海洋發(fā)展事業(yè)部副總經(jīng)理1名

工作單位

廣東南油控股集團有限公司

崗位職責

協(xié)助做好集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、投資管理、資本運營、科技創(chuàng)新等工作。

根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和外部環(huán)境變化，不定期對集團戰(zhàn)略和規(guī)劃進行分析評估、動態(tài)管理。

負責集團核心主業(yè)的行業(yè)研究、商業(yè)模式研究、對標分析等，協(xié)助擬定主業(yè)定位選擇和優(yōu)化方案。

協(xié)助組織指導(dǎo)直屬企業(yè)進行業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)開發(fā)、科技創(chuàng)新、資本運營等工作。

負責企業(yè)戰(zhàn)略宣貫與培訓(xùn)，提高員工戰(zhàn)略認知度。

完成集團交辦的其他臨時性、階段性工作任務(wù)。

任職條件

石油工程、海洋油氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。

熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，取得相關(guān)專業(yè)中級職稱。

參與國家級或省部級項目至少兩項，獲得國家級或省部級榮譽者優(yōu)先。

有企業(yè)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有重點工程、重大項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)海洋發(fā)展事業(yè)部科技創(chuàng)新研究崗1名

工作單位

廣東南油控股集團有限公司

崗位職責

協(xié)助研究行業(yè)新業(yè)態(tài)、新機制，探尋符合集團實際需要的科技創(chuàng)新模式和機制。

負責研究相關(guān)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，協(xié)助建立集團科技創(chuàng)新研究體系。

對集團系統(tǒng)內(nèi)的科研、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新平臺進行調(diào)研分析，并形成調(diào)研報告，為集團發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支撐。

負責對集團創(chuàng)新核心問題和關(guān)鍵技術(shù)問題進行研究，協(xié)助組織內(nèi)部團隊及有關(guān)專家完成科研項目、專項調(diào)查研究等。

完成集團交辦的其他臨時性、階段性工作任務(wù)。

任職條件

石油工程、海洋油氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

參與國家級或省部級項目至少一項，獲得國家級或省部級榮譽者優(yōu)先。

(四)經(jīng)營管理部部長1名

工作單位

廣東南油控股集團有限公司

崗位職責

主持經(jīng)營管理部全面工作。

根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，制訂并組織實施集團年度經(jīng)營計劃、本部門年度工作計劃。

建立和完善集團經(jīng)營管理相關(guān)制度和管理流程。

負責牽頭組織開展深化國企改革工作，組織實施企業(yè)體制改革、經(jīng)營機制改革和內(nèi)部管理改革，探索中長期激勵機制。

負責統(tǒng)籌對接廣東省環(huán)保集團有限公司經(jīng)營責任制考核工作，對直屬企業(yè)經(jīng)營管理情況進行監(jiān)控、分析、評估和考核。

負責本部門內(nèi)部人員管理、教育培訓(xùn)等工作。

完成集團交辦的其他臨時性、階段性工作任務(wù)。

任職條件

經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，取得相關(guān)專業(yè)中級職稱。

辦文辦事基本功扎實，有一定的寫作功底。

有重點工程、重大項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(五)紀檢審計部副部長1名

工作單位

廣東南油控股集團有限公司

崗位職責

協(xié)助做好集團紀檢審計工作，主要負責審計相關(guān)工作。

協(xié)助建立健全內(nèi)部審計工作體系，制訂和完善內(nèi)部審計工作規(guī)章制度，制定集團內(nèi)審工作計劃。

負責組織開展集團清產(chǎn)核資工作，負責對直屬企業(yè)及重大清產(chǎn)核資結(jié)果進行審核。

協(xié)助開展集團違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作。

指導(dǎo)督促落實各類審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。

完成集團交辦的其他臨時性、階段性工作任務(wù)。

任職條件

紀檢監(jiān)察、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

熟悉海洋生態(tài)環(huán)保及海洋能源開發(fā)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，取得相關(guān)專業(yè)中級職稱。

辦文辦事基本功扎實，有一定的寫作功底。

有重點工程、重大項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(六)深圳南聯(lián)總經(jīng)理1名

工作單位

深圳南聯(lián)股份有限公司

崗位職責

組織分析公司的戰(zhàn)略環(huán)境，制定經(jīng)營計劃并組織實施，對經(jīng)營活動的過程和結(jié)果負責。

根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標，組織制定公司年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算的實施過程。

建立公司與合作伙伴、上級部門、金融機構(gòu)等順暢的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，主持推動公司的管理、業(yè)務(wù)等流程的優(yōu)化改進和公司規(guī)章制度的建設(shè)和完善。

負責統(tǒng)籌規(guī)劃員工隊伍建設(shè)，不斷提高員工能力素養(yǎng)等。

任職條件

經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場營銷、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

熟悉海上配餐、工商膳食行業(yè)領(lǐng)域，具備8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

具備以英語作為工作輔助語言的能力。

從事過企業(yè)多崗位工作，具備有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的市場開拓能力。

有企業(yè)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有重點工程、重大項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

(七)深圳南聯(lián)副總經(jīng)理2名

工作單位

深圳南聯(lián)股份有限公司

崗位職責

根據(jù)公司年度工作任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)、帶領(lǐng)相關(guān)部門落實各項工作的順利開展，并完成各項考核任務(wù)。

負責組織制定和實施分管部門的各項規(guī)章管理制度，完善公司治理水平。

負責分管部門的團隊建設(shè)，提高分管部門的整體工作水平和員工的能力素養(yǎng)。

全面執(zhí)行和檢查落實公司辦公會議做出的各項工作決定。

檢查、督促和協(xié)調(diào)分管部門的工作進展，對分管部門工作進行評價和考核管理等。

任職條件

經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場營銷、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

熟悉海上配餐、工商膳食行業(yè)領(lǐng)域，具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

具備以英語作為工作輔助語言的能力。

有企業(yè)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有重點工程、重大項目管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

勞動關(guān)系管理和薪酬待遇

勞動關(guān)系管理

南油集團對以上崗位人員實行市場化聘用。

根據(jù)勞動合同法等相關(guān)規(guī)定與聘用人員建立勞動關(guān)系，對聘用人員實行任期制管理。

聘用人員的人事檔案及人事關(guān)系由南油集團管理。

聘用人選除了與企業(yè)簽訂勞動合同外，還應(yīng)簽訂崗位聘任協(xié)議，明確聘任崗位、聘任期限、崗位職責、考核內(nèi)容及形式、解聘退出等相關(guān)事宜。

薪酬待遇

聘用人員的人工費用(包括薪酬、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等)由其在實際工作中服務(wù)的企業(yè)承擔。

聘用人員的薪酬標準根據(jù)南油集團薪酬體系、市場薪酬水平等因素確定。

選聘相關(guān)事宜

招聘主要程序

線上報名——資格審查——綜合評估(包括筆試、面試等環(huán)節(jié))——確定考察人選——組織考察——確定聘用人選——入職體檢——結(jié)果公示——依法聘用等。

報名方式

請應(yīng)聘者點擊下載并填寫《南油集團公開選聘報名表》，并將報名表、個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證、榮譽證書等材料掃描件整理為以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，發(fā)送至gdnyhr@163.com。

通過廣東省人才市場網(wǎng)國企招聘專區(qū)(https://www.gdrc.com/)搜索“廣東南油控股集團有限公司”投遞簡歷。

招聘截止日期

自公告發(fā)布之日起接受報名，招滿即止。

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