根據(jù)中交第三航務(wù)工程局有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中交第三航務(wù)工程局有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中交三航局”)成立于1954年，是世界500強(qiáng)企業(yè)中交集團(tuán)的全資子公司，總部位于上海。中交三航局是雙特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，擁有港口與航道工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)。同時(shí)具有市政公用、建筑工程2個(gè)施工總承包一級(jí)資質(zhì)。公司下設(shè)30余個(gè)全資子公司、1個(gè)教育培訓(xùn)中心。10000余名精干專(zhuān)業(yè)的人才，能在水工、路橋、鐵路和軌交、市政、海上風(fēng)電、工業(yè)化建筑、外海工程、投資等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┙ㄖ�業(yè)一體化解決方案。公司業(yè)務(wù)覆蓋全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是“一帶一路”建設(shè)的主力軍。公司正在打造高質(zhì)量建筑業(yè)一體化服務(wù)商，努力建成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的“科技型、管理型、質(zhì)量型”世界一流企業(yè)。

公司成立以來(lái)先后獲得專(zhuān)利1043項(xiàng)，其中發(fā)明303項(xiàng)，實(shí)用新型740項(xiàng);省部級(jí)(含集團(tuán)級(jí))科技成果獎(jiǎng)勵(lì)172項(xiàng);國(guó)家級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)7項(xiàng)。歷年來(lái)，共有30名員工成為“享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”，其中5名獲得津貼的員工在職。

二、招聘崗位

(一)中交三航局總部工程管理部(2名)

1.質(zhì)量管理崗高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(M5)1人

2.質(zhì)量管理崗二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(M3)1人

(二)中交三航局工程物資有限公司(1名)

安全管理崗1人

三、崗位主要職責(zé)

(一)質(zhì)量管理崗(2名)

1.協(xié)助質(zhì)量副總經(jīng)理開(kāi)展工作，參與公司質(zhì)量管理制度體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)等相關(guān)工作。

2.協(xié)助建立健全工程質(zhì)量管理辦法，參與對(duì)公司所屬各單位質(zhì)量管理情況、質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并形成檢查通報(bào)。

3.參與各階段施工技術(shù)方案的審查，完善質(zhì)量保證措施，參與重點(diǎn)項(xiàng)目/重要工序的典型施工和隱蔽工程驗(yàn)收。

4.推廣成熟、先進(jìn)的施工工藝和工程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)體質(zhì)量、工程質(zhì)量管理資料的監(jiān)督檢查。

5.參加公司內(nèi)部工程質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，形成質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告，及時(shí)分析引發(fā)工程質(zhì)量事故的原因，制定整改措施和防范措施。

6.收集公司及所屬各單位的相關(guān)工程質(zhì)量信息，對(duì)各類(lèi)質(zhì)量信息及時(shí)分析研究對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出有針對(duì)性的相應(yīng)對(duì)策,并按時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表。

7.負(fù)責(zé)公司客戶滿意度信息的收集、匯總和分析，并根據(jù)分析結(jié)果提出相關(guān)報(bào)告。

8.制定公司年度質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃并落實(shí)，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬單位的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，分級(jí)審批工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃，指導(dǎo)、組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃工作。

9.負(fù)責(zé)組織公司優(yōu)質(zhì)工程和優(yōu)質(zhì)混凝土的評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)，推薦參加上一級(jí)優(yōu)質(zhì)工程申報(bào)項(xiàng)目。

10.負(fù)責(zé)與各級(jí)質(zhì)量相關(guān)建設(shè)協(xié)會(huì)的對(duì)接協(xié)調(diào)工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)安全管理崗(1名)

1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司安全生產(chǎn)管理體系，完善公司安全、環(huán)保管理制度、流程、制訂安全工作計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及公司的安全規(guī)章制度;

3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、合作企業(yè)的安全環(huán)保考核評(píng)價(jià)和安全環(huán)保管理情況的日常巡檢和檢查，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的安全環(huán)保隱患;

4.負(fù)責(zé)處理公司綜合治安方面的突發(fā)事件，組織事故分析、評(píng)價(jià)、處置;

5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)及各項(xiàng)安全環(huán)�；顒�(dòng);

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.高度認(rèn)同中國(guó)交建及公司戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，堅(jiān)決貫徹落實(shí)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和要求，始終做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

3.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

(二)資格條件

1.職級(jí)條件

(1)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理M5

①38周歲以下;

②高級(jí)及以上職稱(chēng);

③10年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

④能獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵崗位工作，在崗位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，能指導(dǎo)公司相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人員工作;

⑤具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力;

⑥特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

(2)二級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理M3

①32周歲以下;

②初級(jí)及以上職稱(chēng);

③3年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

④具備承擔(dān)部門(mén)的具體技術(shù)和管理工作能力;

⑤有一定的組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

2.專(zhuān)業(yè)條件

質(zhì)量管理崗

(1)具有累計(jì)3年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，具有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能妥善解決各類(lèi)問(wèn)題，合理果斷處置突發(fā)事件;

(2)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉行業(yè)政策、管理模式及工作流程，具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和各類(lèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

(3)具有良好的心理素質(zhì)、較強(qiáng)的工作抗壓能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和正常履行職責(zé)的身體條件;具備較好的文字功底，能夠熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

安全管理崗

(1)全日制本科以上學(xué)歷，建筑工程、安全管理、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)從事過(guò)項(xiàng)目施工員、安全員、質(zhì)量員、設(shè)備員、技術(shù)員等，有豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵崗位工作，在崗位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;

(3)熟悉安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

(4)需持有安全員C證，持有注冊(cè)安全工程師證者優(yōu)先;

(5)年齡在40周歲及以下，中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(三)有下列情形之一者不接受報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門(mén)立案審查尚未作出結(jié)論的;

2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的;

3.對(duì)重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的;

4.有其他不適宜選拔任用情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，掃描下方二維碼或微信關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”選擇相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。同時(shí)，請(qǐng)將《應(yīng)聘人員登記表》、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職文件及其他相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件(文件名以“中交三航局(或三航物資公司)+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式+意向單位”命名)。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年8月31日，逾期報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試候選人。在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)面試階段

公司人力資源部根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員參加面試;未接到資格審查通過(guò)通知的，即為沒(méi)有通過(guò)資格審查，不再另行告知。

(四)錄用階段

根據(jù)面試情況，綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定錄用人員名單，經(jīng)體檢、背景調(diào)查、檔案審核等各環(huán)節(jié)后，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他要求

(一)參加公開(kāi)招聘的人員報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。

(二)參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)對(duì)本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選拔資格。

(三)我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。

七、聯(lián)系方式

總部聯(lián)系人：費(fèi)佳穎

聯(lián)系電話：021-64030607-3388

物資公司聯(lián)系人：劉曉菲

聯(lián)系電話：021-58206434

監(jiān)督電話：021-64030607-3702

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

附件：應(yīng)聘人員登記表

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