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根據(jù)中國交建軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)、鐵道總院(以下簡稱“公司”)工作需要，按照公平、公正、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，現(xiàn)面向集團內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

公司隸屬于國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司，是中國交建全產(chǎn)業(yè)鏈、全供應鏈、全價值鏈的軌道交通發(fā)展平臺，業(yè)務范圍涵蓋軌道交通規(guī)劃設(shè)計、投資融資、建設(shè)管理、施工總包、運營維保。按照中交集團“面向世界、聚焦建設(shè)、突出主業(yè)、專注專業(yè)”的發(fā)展思路，聚焦“大交通、大城市”，統(tǒng)籌引領(lǐng)中交軌道交通業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。近年來，公司緊跟國家“走出去”戰(zhàn)略，積極響應“一帶一路”倡議，海外市場承建了肯尼亞蒙內(nèi)鐵路、內(nèi)馬鐵路、馬來西亞東海岸鐵路等具有國際影響力的鐵路項目以及新加坡、波哥大地鐵等城市軌道交通項目，成為中國海外軌道交通工程建設(shè)排頭兵。國內(nèi)市場參與建設(shè)京滬、哈大、太中銀、蘭新、滬昆、京沈、京張、魯南、京雄城際等重大鐵路項目，城市軌道交通業(yè)務進入北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、福州、廈門、南京、青島、哈爾濱、重慶、西安、濟南、石家莊等國內(nèi)34個城市，國家發(fā)改委批復建設(shè)軌道交通的44個城市已進入77%以上，“中交鐵道”品牌日益彰顯。

中國交建軌道交通技術(shù)研發(fā)中心是為持續(xù)推動中交集團深化改革，強化軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)、鐵道總院一體化發(fā)展能力，完善適應性組織建設(shè)而設(shè)立的科技研發(fā)機構(gòu)。主要功能是圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧建造、管理咨詢等方面，聚焦 BIM 技術(shù)研發(fā)與應用、智慧工地建設(shè)、新技術(shù)、新設(shè)備研發(fā)等研究方向，以服務施工現(xiàn)場經(jīng)營生產(chǎn)為宗旨，形成知識產(chǎn)權(quán)和科研成果輸出機制，推動科研成果應用轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)自我造血，成為軌道交通業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展的“信息庫”“技術(shù)庫”和“思想庫”。中交軌道交通事業(yè)部是技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)管理的依托單位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

(一)技術(shù)研發(fā)中心主任(P7級，1人)

(二)技術(shù)研發(fā)中心執(zhí)行主任(P7級，1人)

(三)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管研發(fā)工作)(P6級，1人)

(四)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管數(shù)字化工作)(P6級，1人)

(五)技術(shù)研發(fā)中心總工程師(P6級，1人)

(六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理(P5資深，1人)

(七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門副經(jīng)理(P5，1人)

(八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部結(jié)構(gòu)工程師(P4，4人)

(九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部建筑工程師(含TOD及新產(chǎn)業(yè))(P3，1人)

(十)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部地質(zhì)工程師(P4，1人)

(十一)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部材料工程師(P3，1人)

(十二)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部裝備研發(fā)工程師(P4，1人)

(十三)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門經(jīng)理(P5資深，1人)

(十四)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門副經(jīng)理(P5，1人)

(十五)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部方案管理崗(P4，2人)

(十六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部危大工程管理崗(P4，1人)

(十七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部檢測、監(jiān)測管理崗(P4，1人)

(十八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部站后工程管理崗(P3，1人)

(十九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部設(shè)備管理崗(P4，1人)

(二十)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門經(jīng)理(P5，1人)

(二十一)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經(jīng)理(P4，1人)

(二十二)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師(P3，3人)

(二十三)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師(P4，1人)

(二十四)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部部門經(jīng)理(P5，1人)

(二十五)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗(P2，1人)

(二十六)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部內(nèi)業(yè)管理崗(P2，1人)

三、崗位任職條件和職責

(一)技術(shù)研發(fā)中心主任

1.崗位職責

(1)全面負責技術(shù)研發(fā)中心各項工作，負責中心中長期規(guī)劃、建設(shè)，確保中心各項工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

(2)負責中心管理體系建設(shè)組織編制和完善中心制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

(3)根據(jù)事業(yè)部工作部署，制定中心年度工作任務及工作計劃，并負責組織實施，做好過程控制與檢查。

(4)負責研發(fā)中心團隊建設(shè)，建立人才培養(yǎng)計劃并組織落實。

(5)負責研發(fā)中心對外交流工作，組織軌道交通技術(shù)升級。

(6)負責研發(fā)中心企業(yè)文化建設(shè)，形成風清氣正的企業(yè)文化。

(7)負責重大科研任務的組織、協(xié)調(diào)工作。

(8)參加軌道事業(yè)部的重要會議，落實事業(yè)部對科技研發(fā)、技術(shù)服務、產(chǎn)業(yè)升級的相關(guān)要求。

2.任職資格及條件

(1)具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門正職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿三年。

(2)鐵路及軌道交通、地下隧道工程類專業(yè)大學本科以上學歷，正高級職稱，年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

(3)從事鐵路及軌道交通、地下隧道、巖土工程專業(yè)技術(shù)管理15年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中國交建所屬二級企業(yè)研發(fā)機構(gòu)負責人經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)擔任過軌道交通工程類施工企業(yè)技術(shù)負責人，主持過國家重大工程建設(shè)方案制定并成功實施;牽頭3個以上省部級科研課題研究工作，科技成果獲得省部級科技進步一等獎以上。

(5)具有扎實的巖土、建筑結(jié)構(gòu)等理論知識，全面掌握軌道交通工程知識體系和行業(yè)前沿技術(shù)，熟悉設(shè)計、施工等標準和規(guī)范內(nèi)容，對行業(yè)技術(shù)進步有獨到見解和戰(zhàn)略性眼光。

(6)有領(lǐng)導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職標準。

(7)在軌道交通行業(yè)有較高的知名度或行業(yè)內(nèi)知名專家，經(jīng)常參加技術(shù)交流活動。

(8)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應頻繁的出差工作。

(二)技術(shù)研發(fā)中心執(zhí)行主任

1.崗位職責

(1)協(xié)助研發(fā)中心主任組織、落實中心相關(guān)工作。

(2)組織編制研發(fā)中心中長期建設(shè)規(guī)劃，確保中心各項工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

(3)組織編制中心管理體系，完善中心管理制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

(4)組織編制中心年度工作任務及工作計劃，協(xié)助主任組織實施，并做好過程控制與檢查。

(5)組織落實研發(fā)中心的團隊建設(shè)工作，受主任委托負責中心績效考核工作。

(6)組織技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務、信息化建設(shè)活動的順利開展，監(jiān)控執(zhí)行。

(7)負責研發(fā)中心對外經(jīng)營、合同、商務管理，負責中心業(yè)務合規(guī)性管理。

(8)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門正職或同職級崗位任職經(jīng)歷滿一年。

(2)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷，具有正高級職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計、施工15年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有企業(yè)研發(fā)機構(gòu)負責人經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)以主要負責人身份主持過國家重大工程建設(shè)，能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，科技成果獲得過省部級一等及以上獎勵。

(5)全面掌握軌道交通工程知識體系和行業(yè)前沿技術(shù)，熟悉標準和規(guī)范。具有扎實的理論基礎(chǔ)，能熟練應用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(6)有領(lǐng)導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職標準。

(7)有科技研發(fā)機構(gòu)對外經(jīng)營和商務運作經(jīng)歷并作出突出貢獻的優(yōu)先。

(8)具有注冊巖土工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師證書的優(yōu)先。

(9)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應長期出差工作。

(三)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管研發(fā)工作)

1.崗位職責

(1)受主任委托，分管技術(shù)研發(fā)部的工作。

(2)組織對直管項目技術(shù)重難點、科研創(chuàng)新點進行提煉，確定相關(guān)技術(shù)咨詢和科技研發(fā)工作內(nèi)容。

(3)組織技術(shù)咨詢及技術(shù)總結(jié)等報告的編制。負責技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標準的審定工作。

(4)主持科研項目的實施、推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動。

(5)組織開展軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)，組織軌道+業(yè)務的開發(fā)。

(6)牽頭軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術(shù)研發(fā)、標準規(guī)范編制、技術(shù)知識庫編纂。

(7)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

(2)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過50歲。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計或科研工作年限不低于10年，全面掌握軌道交通工程前沿技術(shù)，熟悉明挖、暗挖、盾構(gòu)等施工方法。

(4)具有扎實的巖土、建筑結(jié)構(gòu)方面的理論基礎(chǔ)，能熟練應用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(5)有城市軌道交通工程類項目科技研發(fā)工作經(jīng)歷，科技成果獲得過省部級科技一等獎以上的優(yōu)先。

(6)具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

(7)有領(lǐng)導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職標準。

(8)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(四)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管數(shù)字化工作)

1.崗位職責

(1)受主任委托分管中交軌道BIM分中心的工作。

(2)組織制定中心BIM及信息化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，研究BIM及信息化技術(shù)對軌道交通業(yè)務發(fā)展賦能方向。

(3)牽頭組織軌道交通行業(yè)智慧化生產(chǎn)、智能化建造的技術(shù)開發(fā)工作。

(4)建立中心BIM及信息化管理團隊，并不斷提升業(yè)務能力。

(5)建立中心BIM及信息化建設(shè)的良好生態(tài)，與相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系。

(6)適時開展BIM及信息化技術(shù)對外服務，通過市場的檢驗不斷迭代升級產(chǎn)品。

(7)指導軌道交通直屬項目站后工程的施工，并不斷提升智慧運維的能力。

(8)完成領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)信息化或相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷，高級以上職稱。年齡不超過45歲。

(2)有中央或地方知名企業(yè)信息化從業(yè)經(jīng)歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

(3)全面掌握信息化前沿技術(shù)，精通信息化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)理論知識，理念超前。

(4)能熟練應用BIM技術(shù)，有平臺研發(fā)經(jīng)驗，所開發(fā)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)廣泛推廣。

(5)熟悉軌道交通工程建造流程，掌握軌道交通工程全壽命周期業(yè)務。

(6)具有國家注冊執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)從業(yè)資格證書優(yōu)先。

(7)有領(lǐng)導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職標準。

(8)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(五)技術(shù)研發(fā)中心總工程師

1.崗位職責

(1)受研發(fā)中心主任的委托，分管技術(shù)產(chǎn)業(yè)部的工作。

(2)負責研發(fā)中心的技術(shù)和質(zhì)量管理工作。

(3)掌握軌道事業(yè)部直屬項目的施工狀態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)和質(zhì)量問題。

(4)負責軌道交通直屬項目的施工組織設(shè)計、重大技術(shù)方案、“四新”技術(shù)推廣方案的編制工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

(5)負責指導中心標準、規(guī)范、規(guī)程的準確執(zhí)行，牽頭中心規(guī)范、規(guī)程、標準的編制工作。

(6)負責軌道直屬項目的技術(shù)總結(jié)編制工作，工法立項、編制、申報工作。

(7)落實領(lǐng)導要求，組織專家做好重大項目的技術(shù)服務工作。

(8)審定中心出具的結(jié)構(gòu)計算、數(shù)值模擬以及檢驗、檢測、預報成果。

(9)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，副高及以上職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

(2)有中央或地方知名軌道交通工程企業(yè)技術(shù)負責人從業(yè)經(jīng)歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級單位部門副職或同職級崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

(3)全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程知識體系和前沿建造技術(shù)，有處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)、質(zhì)量問題的能力。

(4)熟悉科技研發(fā)機構(gòu)質(zhì)量控制，熟悉施工組織設(shè)計、重大技術(shù)方案、技術(shù)總結(jié)編制規(guī)定。

(5)熟練掌握軌道交通工程規(guī)范、規(guī)程、標準、工法的編制規(guī)定。

(6)熟練使用巖土、建筑結(jié)構(gòu)計算軟件。

(7)有領(lǐng)導能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職標準。

(8)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理

1.崗位職責

(1)全面負責技術(shù)研發(fā)部各項工作，負責部門中長期規(guī)劃、建設(shè)，確保部門各項工作符合中心發(fā)展戰(zhàn)略要求。

(2)負責組織編制和完善部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

(3)根據(jù)中心工作部署，制定本部門年度工作任務及工作計劃，并負責組織實施，做好過程控制與檢查。

(4)牽頭對直管項目技術(shù)重難點、科研創(chuàng)新點進行提煉，確定相關(guān)技術(shù)咨詢和科技研發(fā)工作內(nèi)容。

(5)牽頭技術(shù)咨詢及技術(shù)總結(jié)等報告的編制。負責技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標準的審定工作。

(6)主持或聯(lián)合參與科研項目的實施、推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動。

(7)牽頭開展軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)。

(8)牽頭鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團鐵路項目的科研任務。

(9)牽頭軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術(shù)研發(fā)、標準規(guī)范編制、技術(shù)知識庫編纂。

(10)負責科技研發(fā)過程中的內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心建立科技研發(fā)創(chuàng)新平臺。

(11)完成領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P5或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

(2)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計、施工10年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級機構(gòu)研發(fā)中心項目負責人經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)擔任過2個以上城市軌道工程設(shè)計專業(yè)負責人或施工項目技術(shù)負責人。能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

(5)具有扎實的巖土、建筑結(jié)構(gòu)等理論知識，能熟練應用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(6)全面掌握軌道交通工程知識體系，熟悉設(shè)計、施工等標準和規(guī)范內(nèi)容。

(7)獲得過軌道交通工程類省部級二等獎及以上科研成果獎項優(yōu)先。

(8)具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

(9)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應頻繁的出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項目從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

(七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門副經(jīng)理

1.崗位職責

(1)協(xié)助部門經(jīng)理組織、落實部門工作。

(2)負責軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)工作。

(3)負責鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團鐵路項目的科研任務。

(4)協(xié)助部門經(jīng)理開展軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學研究、集團提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項目的核心技術(shù)研發(fā)、標準規(guī)范編制、技術(shù)知識庫編纂。

(5)協(xié)助部門經(jīng)理開展技術(shù)外聯(lián)工作。

(6)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P4或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

(2)土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計、施工10年以上經(jīng)歷，持有注冊建造師證書。熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級機構(gòu)研發(fā)中心工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)擔任過2個以上城市軌道交通工程設(shè)計專業(yè)負責人或施工項目技術(shù)負責人。能夠獨立承擔軌道交通類工程科研項目，且取得科技成果。

(5)具有扎實的理論基礎(chǔ)，能熟練應用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(6)全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)知識體系，熟悉標準和規(guī)范。

(7)具有軌道交通類省部級以上科研獎項優(yōu)先。

(8)具有注冊巖土工程師優(yōu)先。

(9)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應長期出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項目科研經(jīng)歷的優(yōu)先。

(八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部結(jié)構(gòu)工程師

1.崗位職責

(1)負責軌道交通工程“四新”技術(shù)搜集、調(diào)研，為新技術(shù)應用提供技術(shù)支撐。

(2)負責軌道交通工程技術(shù)科技研發(fā)、工藝工法創(chuàng)新等技術(shù)攻關(guān)及科研獎項申報。

(3)負責軌道交通工程規(guī)范標準、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)策劃和咨詢方案編制。

(4)負責巖土工程、地下結(jié)構(gòu)理論分析及數(shù)值模擬。

(5)根據(jù)實際需要負責軌道交通工程結(jié)構(gòu)優(yōu)化或深化設(shè)計工作。

(6)根據(jù)實際需要，進行施工現(xiàn)場配合。

(7)配合機械、裝備等工程技術(shù)人員，開展機械設(shè)備或材料科技研發(fā)或創(chuàng)新。

(8)負責編制技術(shù)交流、培訓相關(guān)材料，參與技術(shù)交流、培訓活動。

(9)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)碩士研究生以上學歷，中級以上職稱，年齡不超過35歲。

(2)從事地下工程或巖土工程設(shè)計或科研工作年限不低于5年，熟悉明挖、暗挖、盾構(gòu)等施工方法。

(3)具有扎實的理論基礎(chǔ)，能熟練應用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(4)有鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)項目科技研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(5)具有注冊巖土工程師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先

(6)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部建筑工程師(含TOD及新產(chǎn)業(yè))

1.崗位職責

(1)根據(jù)項目實際需要負責地下工程(車站建筑)方案優(yōu)化設(shè)計。

(2)配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)技術(shù)方案深化工作。

(3)根據(jù)實際需要，進行施工現(xiàn)場配合。

(4)負責部門科研或技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的效果圖、工藝視頻制作。

(5)負責開展軌道交通TOD研究及新產(chǎn)業(yè)研究工作。

(6)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)碩士研究生以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)有TOD及新產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

(3)從事地鐵建筑設(shè)計工作，具有施工現(xiàn)場設(shè)計服務經(jīng)驗。

(4)具有扎實的理論基礎(chǔ)，能熟練應用天正建筑、SketchUP、3D MAX、Revit等建模軟件。

(5)具有一級注冊建筑師優(yōu)先。

(6)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部地質(zhì)工程師

1.崗位職責

(1)研究制定山區(qū)鐵路特殊地質(zhì)的勘探、預測預報、試驗分析方案，發(fā)現(xiàn)地質(zhì)特性，提出工程處理措施。

(2)負責城區(qū)軌道交通項目地質(zhì)分析，針對特殊地質(zhì)，提出工程處理措施。

(3)配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)科技研發(fā)，技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標準編制。

(4)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)從事鐵路、公路或軌道交通地質(zhì)探測、預報，不良地質(zhì)處理設(shè)計、施工或科研工作年限不低于5年。

(3)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十一)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部材料工程師

1.崗位職責

(1)開展軌道交通行業(yè)新材料推廣應用或技術(shù)開發(fā)工作。

(2)結(jié)合新材料性能或特點，參與開展相關(guān)設(shè)備或工藝技術(shù)研發(fā)。

(3)負責新材料推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動。

(4)根據(jù)現(xiàn)場需要，配合施工現(xiàn)場進行相關(guān)材料優(yōu)化或改良工作。

(5)負責新材料相關(guān)的專利、科研獎項的申報工作。

(6)負責新材料技術(shù)標準、技術(shù)總結(jié)的編制。

(7)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)建筑材料類大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)具有不低于5年的相關(guān)工作年限，掌握建筑材料性質(zhì)，有建筑材料研發(fā)工作實踐。

(3)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十二)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部裝備研發(fā)工程師

1.崗位職責

(1)負責軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)及相關(guān)技術(shù)交流工作。

(2)參與引進或首次被應用的大型新設(shè)備適用性分析及技術(shù)指導。

(3)負責施工現(xiàn)場大型設(shè)備問題分析、處理及改進工作。

(4)了解掌握國內(nèi)外前沿大型設(shè)備，負責新設(shè)備推廣應用論證工作。

(5)配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)科技研發(fā)，技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標準編制。

(6)負責軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備科研獎項的申報工作。

(7)負責編制技術(shù)交流、培訓相關(guān)材料，參與技術(shù)交流、培訓活動。

(8)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)工程機械、裝備類大學本科以上學歷，中級以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)從事鐵路、公路、軌道交通工程裝備設(shè)計或科研工作年限不低于5年，具備盾構(gòu)機、頂管機、多功能鉆機、鑿巖臺車等大型施工裝備問題分析、處理能力。

(3)具有發(fā)明專利或省部級以上科研獎項優(yōu)先。

(4)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十三)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門經(jīng)理

1.崗位職責

(1)全面負責技術(shù)產(chǎn)業(yè)部各項工作，建立健全部門管理體系。

(2)組織部門人員解決項目施工難題，提出有針對性解決方案。

(3)負責制定技術(shù)產(chǎn)業(yè)部中長期規(guī)劃，制定本部門年度工作計劃，并負責組織執(zhí)行。

(4)牽頭編制完善部門制度及制定工作流程，指導部門員工高效開展業(yè)務工作。

(5)牽頭對各項目技術(shù)方案進行審查和技術(shù)方案實施巡查等工作。

(6)組織專業(yè)工程師完成相關(guān)工作總結(jié)。

(7)協(xié)調(diào)部門人員對項目出現(xiàn)的事故(隱患)處置提供技術(shù)支持。

(8)組織部門人員為軌道交通類項目的施工監(jiān)測、試驗檢測、超前地質(zhì)預報、地質(zhì)補勘、加固、沿線施工調(diào)查、新材料、新設(shè)備的升級改造、工程缺陷修復、維保等相關(guān)業(yè)務提供服務。

(9)負責專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(10)完成領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P5或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

(2)土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

(3)10年以上城市軌道交通工程施工經(jīng)驗，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

(4)擔任過2個城市軌道工程項目總工(或項目副總經(jīng)理、副總工)。

(5)主持過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關(guān)工作，科技成果獲得過獎勵。

(6)有軌道交通PPP項目技術(shù)管理或三級單位機關(guān)工程技術(shù)部部長工作經(jīng)歷。

(7)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

(十四)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門副經(jīng)理

1.崗位職責

(1)協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作。

(2)對項目施工難題提出解決方案。

(3)負責質(zhì)量管理和設(shè)備相關(guān)管理工作。

(4)做好部門員工工作協(xié)調(diào)管理工作。

(5)配合科數(shù)部做好兩個監(jiān)控中心(隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心)的日常管理。

(6)協(xié)助部門經(jīng)理開展專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(7)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P4或同職級工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。土木工程類大學本科以上學歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

(2)10年以上城市軌道交通工程設(shè)計、施工經(jīng)驗，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

(3)擔任過2個城市軌道交通工程項目技術(shù)負責人或設(shè)計負責人。

(4)參與過軌道交通項目科研課題和工法、專利攻關(guān)工作，科技成果獲得過獎勵的優(yōu)先。

(5)有軌道交通PPP項目技術(shù)管理或三級施工單位機關(guān)工程技術(shù)部工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(6)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

(十五)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部方案管理崗

1.崗位職責

(1)負責直屬項目方案等級認定與審核工作。

(2)負責直屬項目施工組織設(shè)計、技術(shù)方案編寫指導和審查工作。

(3)負責軌道交通項目典型施工方案庫建設(shè)與更新維護。

(4)對項目出現(xiàn)的重大事故(隱患)處置提供技術(shù)支持。

(5)負責軌道交通項目施工技術(shù)總結(jié)提升與交流培訓工作。

(6)負責收集整理軌道交通“四新技術(shù)”并進行推廣。

(7)配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

(8)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)土木工程類相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。特別優(yōu)秀的年齡可放寬。

(2)10年以上軌道交通工程施工經(jīng)驗，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

(3)至少擔任過1個城市軌道工程項目副總工或工程部長職務(或設(shè)計負責人)。

(4)有軌道交通PPP項目或機關(guān)工程部工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(5)有較強的抗壓能力，接受出差。

(十六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部危大工程管理崗

1.崗位職責

(1)督促直屬項目及時完成施工調(diào)查，指導項目編制調(diào)查報告，對調(diào)查報告進行審核。

(2)督促直屬項目及時完成施工等級劃分與風險評估，指導完成風險評估報告，對評估報告進行審核。

(3)負責直屬項目地質(zhì)超前預測預報管理，并提供施工優(yōu)化建議。

(4)參與直屬項目重大技術(shù)事故調(diào)查、分析及處置方案編制。

(5)參與技術(shù)策劃、施工組織設(shè)計和危大工程專項方案審查工作。

(6)參與施工技術(shù)巡查，督促項目認真整改。

(7)配合做好兩個監(jiān)控中心(隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心)的日常管理。

(8)配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

(9)完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

(2)5年以上軌道交通工程設(shè)計、施工經(jīng)驗，熟悉軌道交通各種施工工藝。

(3)至少擔任過1個城市軌道工程項目副總工或工程技術(shù)部部長。

(4)有較強的抗壓能力，接受出差。

(十七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部檢測、監(jiān)測管理崗

1.崗位職責

(1)負責直屬項目試驗檢測、施工監(jiān)測、工程測量等工作，指導項目編制實施方案，并做好過程控制。

(2)參與直屬項目施工組織設(shè)計和危大工程專項方案審查工作。

(3)參與直屬項目重大技術(shù)事故調(diào)查、分析及處置方案編制。

(4)參與施工技術(shù)巡查，督促項目認真整改。

(5)配合做好兩個監(jiān)控中心(隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心)的日常管理。

(6)配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

(7)完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

(2)5年以上軌道交通工程試驗檢測、工程檢測、工程測量實踐經(jīng)歷，持有國家認可的執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。

(3)至少擔任過1個城市軌道工程項目的試驗室主任或工程部副部長。

(4)有較強的抗壓能力，接受出差。

(十八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部站后工程管理崗

1.崗位職責

(1)負責直屬項目站后工程(機電安裝、裝飾裝修、站內(nèi)建筑、軌道系統(tǒng)安裝調(diào)試等)施工方案編制、施工指導。

(2)參與直屬項目站后工程施工缺陷問題分析、處理。

(3)負責直屬項目站后工程施工技術(shù)總結(jié)。

(4)負責四新技術(shù)推廣工作。

(5)參與技術(shù)策劃和施工組織設(shè)計審查工作。

(6)完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)軌道交通工程四電、軌道等專業(yè)大學本科學歷，工程師以上職稱，年齡不超過35歲。

(2)5年以上軌道交通工程站后工程(機電安裝、裝飾裝修、站內(nèi)建筑、軌道系統(tǒng)安裝調(diào)試等)施工經(jīng)驗，掌握各種施工工藝。

(3)熟悉各種地層加固工藝和工程檢測程序。

(4)至少擔任過2個專業(yè)的技術(shù)負責人。

(5)有站后工程BIM專業(yè)工程師經(jīng)歷的優(yōu)先。

(6)有較強的抗壓能力，接受出差。

(十九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部設(shè)備管理崗

1.崗位職責

(1)參與直屬項目盾構(gòu)機選型與優(yōu)化。

(2)參與盾構(gòu)機、頂管機、多功能鉆機、鑿巖臺車等大型施工設(shè)備問題分析、處理。

(3)負責各種方案中設(shè)備配置管理。

(4)負責盾構(gòu)、頂管等大型設(shè)備施工技術(shù)總結(jié)。

(5)指導、配合各種設(shè)備升級改造工作。

(6)參與技術(shù)策劃和施工組織設(shè)計審查工作。

(7)完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)工程機械、設(shè)備類專業(yè)大學本科學歷，中級職稱，年齡不超過35歲。

(2)5年以上城市軌道交通工程施工經(jīng)驗，2年以上盾構(gòu)機操作經(jīng)驗。

(3)至少擔任過1個項目的盾構(gòu)管理部長或盾構(gòu)技術(shù)負責人。

(二十)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門經(jīng)理

1.崗位職責

(1)全面負責中交軌道BIM中心的各項工作。

(2)負責制定中交軌道BIM中心中長期規(guī)劃，并負責組織執(zhí)行。依據(jù)中心規(guī)劃，制定本部門年度計劃，付諸實施和檢查。

(3)負責優(yōu)化部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

(4)負責 BIM 技術(shù)應用標準編制與管理、BIM 深度應用與擴展、工程(工藝)動畫制作、無人機拍攝、BIM應用數(shù)據(jù)共享平臺研究與建設(shè)、族庫擴展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運用等。

(5)負責承擔軌道交通業(yè)務的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)和技術(shù)支撐，落實數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)研究與應用和智慧建造，負責為企業(yè)和項目級的數(shù)字化綜合管理平臺提供技術(shù)支撐，完善產(chǎn)業(yè)數(shù)字化鏈條。

(6)落實本部門團隊人才梯隊建設(shè)、主導員工技術(shù)培訓工作，確保實現(xiàn)梯隊人才目標。甄選、獲取、培養(yǎng)、激勵公司發(fā)展所需關(guān)鍵人才，提升員工能力與愿力。

(7)積極參與行業(yè)內(nèi)BIM技術(shù)交流活動，推廣公司BIM技術(shù)應用成果。

(8)為各個項目提供BIM 技術(shù)支持服務。

(9)負責利用BIM技術(shù)為項目的質(zhì)量、進度、安全、成本等提供指導實施意見。

(10)負責專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(11)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學本科及以上學歷，高級工程師職稱，具有建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，年齡不超過40歲。

(2)8年以上相關(guān)專業(yè)BIM工作經(jīng)驗，持有圖學學會高等級證書。

(3)熟練掌握BIM相關(guān)軟件(Revit、Navisworks等)。

(4)人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設(shè)計施工組織協(xié)調(diào)能力。

(5)精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神;

(6)具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

(7)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

(二十一)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經(jīng)理

1.崗位職責

(1)協(xié)助部門經(jīng)理負責中交軌道BIM中心的各項工作。

(2)負責 BIM 技術(shù)應用標準編制與管理、BIM 深度應用與擴展、工程(工藝)動畫制作、無人機拍攝、BIM應用數(shù)據(jù)共享平臺研究與建設(shè)、族庫擴展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運用等。

(3)負責專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(4)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)建筑工程類大學本科及以上學歷，工程師以上職稱(特別優(yōu)秀的職稱可放寬)，具有建筑工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。年齡不超過35歲。

(2)5年以上相關(guān)專業(yè)BIM工作經(jīng)驗，持有BIM二級以上證書。

(3)熟練掌握BIM相關(guān)軟件(Revit、Navisworks等)。

(4)人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設(shè)計施工組織協(xié)調(diào)能力。

(5)精通本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，對專業(yè)知識有較強的鉆研精神;

(6)具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

(7)較強的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應長期出差工作。

(二十二)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師

1.崗位職責

(1)負責工程項目的建模工作，按照施工要求在特定的時間內(nèi)完善模型的建立。

(2)快速對圖紙設(shè)計中產(chǎn)生的缺陷進行定位。

(3)隨時對現(xiàn)場所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行快速調(diào)取，并且將模型中的工程量與預算工程量進行對比，形成成果報告。

(4)負責BIM模型維護、修改，針對本專業(yè)對相關(guān)人員進行技術(shù)交底;

(5)對創(chuàng)建的BIM模型自我審核。

(6)協(xié)助項目投標，體現(xiàn)公司BIM技術(shù)能力。

(7)積極參與各項BIM技術(shù)交流活動，認真學習各先進技術(shù)，配合中心負責人推廣公司BIM技術(shù)應用成果。

(8)配合中心負責人做好企業(yè)對外宣傳工作，擴大企業(yè)影響力。

(9)協(xié)助項目施工過程提供BIM技術(shù)應用指導。

(10)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學本科及以上學歷，具有建筑業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

(2)3年以上軌道/鐵道工程項目經(jīng)驗，5年以上BIM相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)有現(xiàn)場駐場協(xié)調(diào)BIM單位經(jīng)驗優(yōu)先。

(4)熟練使用BIM相關(guān)軟件，如Revit、Enscape、Navisworks、Fuzor、Rhino、Revizto等。

(5)熟練掌握Revit的樣板文件、族、協(xié)同流程、材質(zhì)設(shè)置、材料清單等內(nèi)容。

(6)能熟練制作BIM渲染動畫，漫游視頻等內(nèi)容。

(7)能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

(8)具有至少一項BIM相關(guān)技能證書。

(9)能適應加班，抗壓能力強，工作仔細認真，能適應出差。

(10)學習能力強，愿意接受新事物，并持續(xù)鉆研，溝通能力及表達能力強。

(二十三)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師1.崗位職責

(1)負責BIM軟件基礎(chǔ)技術(shù)研究與開發(fā)。

(2)基于Revit等BIM軟件進行腳本編寫與自動化處理。

(3)基于Revit等BIM軟件進行插件開發(fā)。

(4)使用Dynamo、Grasshopper、GDL等進行參數(shù)化建模。

(5)研究低LOD下的CAD自動翻模技術(shù)。

(6)完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)建筑、土木工程、計算機科學、軟件工程類專業(yè)大學本科以上學歷，持有BIM技能等級證書(圖學學會三等以上)。年齡不超過35歲。

(2)具備較高的學習能力與編程基礎(chǔ)，熟悉C#或Python等語言者優(yōu)先。

(3)熟悉Autodesk Revit、3DSmax、AutoCAD、Forge等軟件與平臺的API或接口。

(4)熟練掌握.rvt、.pln、.skp、.3dm、.DXF等常見建筑模型格式轉(zhuǎn)換。

(5)熟練掌握AR/VR技術(shù)，熟悉Unity3D等軟件者優(yōu)先。

(二十四)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部部門經(jīng)理

1.崗位職責

(1)全面負責綜合管理部各項工作，包括：內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、行政綜合、人資培訓、黨宣管理、合同預算、檔案管理、市場開拓與產(chǎn)業(yè)化等。

(2)負責組織編制并監(jiān)督落實中心年度/月度培訓計劃。

(3)負責代表中心對接事業(yè)部的各大職能管理部，牽頭制定對應的管理制度和辦法。形成中心的職能管理架構(gòu)和職能管理體系文件。

(4)負責中心級重要會議的管理和組織工作，督辦領(lǐng)導交辦的各項任務，協(xié)助各專業(yè)部室開展各類科研和專題的研究。

(5)組織并監(jiān)督落實中心各項管理制度、預算執(zhí)行、架構(gòu)修訂和考核考評等工作。

(6)負責梳理和篩選中心各版塊管理風險點，制定針對性管理辦法和臨時解決措施。

(7)協(xié)助中心黨委書記做好中心基層黨組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察、工會、共青團組織、精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化宣傳等工作，和諧員工關(guān)系。

(8)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)中國交建軌道交通事業(yè)部所屬正式職工，大學本科以上學歷，副高級以上職稱，了解軌道交通專業(yè)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，年齡不超過40歲。

(2)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，并且有市場開拓經(jīng)驗。

(3)熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風和團隊領(lǐng)導能力。

(4)計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

(5)較強的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

(6)央企、國企或大型企業(yè)綜合管理部門相同工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(二十五)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責

(1)負責中心內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)溝通、行政管理和服務工作。

(2)負責編制和完善中心行政綜合相關(guān)管理制度和方案，形成管理體系。

(3)負責文件傳閱、工作督辦等行政綜合管理工作。負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、跟蹤及歸檔等工作以及對外文件行文格式的審核、上報跟蹤及存檔等管理工作。負責綜合管理部文件下發(fā)、流轉(zhuǎn)、跟蹤、歸檔等工作。

(4)協(xié)助中心專題會議，“三重一大”會議的組織工作。協(xié)助開展中心重點工作督辦與回復工作。

(5)負責組織編制并監(jiān)督落實中心年度/月度培訓計劃，安排中心新進、轉(zhuǎn)崗、復工人員的培訓工作。

(6)負責編制和完善中心組織人事管理相關(guān)的制度和方案，形成管理體系，負責組織開展中心組織架構(gòu)、崗位說明書等組織架構(gòu)文件的制定工作。

(7)組織并監(jiān)督落實中心人事管理、績效考核、架構(gòu)修訂、職稱評審、工傷申報等工作。

(8)負責組織落實員工考勤、休假、離職、人員調(diào)動等人員管理工作。負責全體人員信息收集、匯總、查閱、更新及學歷認證工作。

(9)負責中心預決算管理、物資、合同、低值易耗管理等工作。

(10)負責辦公區(qū)域全面管理，制定管理制度，包括：5S管理、宣傳欄榮譽墻更新、綠色節(jié)能、安全用電等管理工作。

(11)負責完善中心專項培訓的組織及實施、培訓檔案及員工安全教育檔案管理工作。負責組織新進、轉(zhuǎn)崗、復工人員的培訓工作。

(12)負責中心技能比武整體組織工作。

(13)協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽墻更新。

(14)完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上綜合管理相關(guān)經(jīng)驗。年齡不超過35歲。

(2)具備較強的文字寫作能力，熟練掌握公文規(guī)范寫作的格式和要求;具備較強的溝通能力，能準確進行信息溝通傳遞;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風和善于協(xié)作的團隊精神;

(3)計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

(4)較強的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

(5)有組織戰(zhàn)略和人事管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

(二十六)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部內(nèi)業(yè)管理崗

1.崗位職責

(1)負責研發(fā)中心檔案資料管理。

(2)負責研發(fā)中心內(nèi)外合同、商務管理。

(3)負責研發(fā)中心合規(guī)性審查管理工作。

(4)負責中心技能比武整體組織工作。

(5)協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽墻更新。

(6)負責組織技術(shù)交流，專利、工法等科技成果匯總申報。

(7)負責科技成果檔案管理，建立研發(fā)中心科技成果平臺。

(8)負責研發(fā)中心工具書籍購買、管理工作。

(9)完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學本科及以上學歷，建筑施工、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上技術(shù)檔案管理相關(guān)經(jīng)驗。年齡不超過35歲。

(3)計算機應用和操作能力強，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計算機語言輸入能力。

(4)較強的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復雜問題的能力。

(5)有技術(shù)檔案和內(nèi)業(yè)資料管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

四、薪資待遇

薪酬待遇按中國交建軌道交通事業(yè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)接受報名階段

符合條件的應聘人員，請按要求下載和填報《應聘人員登記表》，同時，請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)證明、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件(文件名以“中國交建軌道交通事業(yè)部+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名)保存至手機移動端。掃描文末二維碼或關(guān)注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”，選擇“社會招聘”-“業(yè)務板塊”-“事業(yè)部”-“軌道交通事業(yè)部”相應崗位進行投遞。報名時間自公告之日起至2023年8月25日下午17:00，逾期報名無效。

(二)資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關(guān)資格進行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

(三)履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷應聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍面試人選。

(四)面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。

(五)背景調(diào)查、體檢、公示

對通過面試的候選人進行背景調(diào)查、體檢以及公示等環(huán)節(jié)。

(六)審批錄用階段

按照中交軌道事業(yè)部有關(guān)規(guī)定辦理審批錄用程序，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

(一)應聘人員應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。每人限報一個崗位。