2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

為補(bǔ)充焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員力量，經(jīng)焦作高新區(qū)黨工委研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘崗位所需專業(yè)及條件詳見(jiàn)《2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位及條件》(附件1)。

二、招聘資格及條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

4、國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中留學(xué)回國(guó)人員還需持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份。

5、符合招聘崗位所要求的其他條件，具體要求詳見(jiàn)《2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位及條件》(附件1)。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人，合約期未滿的小學(xué)教育(全科教師)、特崗教師、“三支一扶”大學(xué)生;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試和國(guó)有企業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

7、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

(三)其他要求

正在高校脫產(chǎn)全日制就讀的學(xué)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

三、招聘辦法

此次招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘通過(guò)焦作國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jzxq.gov.cn)對(duì)外發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審核

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日—2024年4月3日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作高新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)中心一樓。

3、報(bào)名需提交的材料：

(1)《2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2，一式兩份)，并將個(gè)人近期一寸彩色免冠照片粘貼于《報(bào)名表》，若“插入”照片，需將《報(bào)名表》彩色打印;

(2)《2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(附件3)，電子版現(xiàn)場(chǎng)拷貝給工作人員，《匯總表》統(tǒng)一名稱為“崗位代碼+考生姓名”;

(3)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份，其中留學(xué)回國(guó)人員需持我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各1份;

(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告》各1份(學(xué)信網(wǎng)自行打印);

(6)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)等證書原件及復(fù)印件;

(7)個(gè)人征信報(bào)告一份。

(8)委托他人代辦報(bào)名的，另需提供委托書及代辦人身份證原件及復(fù)件件。

4、資格審查

工作人員根據(jù)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格初審。各招聘崗位要求通過(guò)資格初審的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3:1，達(dá)不到上述比例的，該崗位不再招聘。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考者于2024年4月12日8:30-12:00，下午14：30—17:30，持本人有效人身份證到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，筆試滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

筆試成績(jī)?cè)诮棺鲊?guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次排名確定參加面試人員;不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。逾期未領(lǐng)取面試通知書的，取消其面試資格。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和崗位專業(yè)技能考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及崗位所需要的專業(yè)技能等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)對(duì)個(gè)人進(jìn)行公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)達(dá)不到該崗位“擬招聘人數(shù)1:5”的，則該崗位考生面試成績(jī)不得低于80分，低于80分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在焦作國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公布。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，加試面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過(guò)程中有人放棄或體檢不合格，不得進(jìn)入考察，空缺名額不再遞補(bǔ)。

體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)工作年限及崗位要求等條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细窕蛟谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況，由焦作高新區(qū)黨工委擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在焦作國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理入職手續(xù)，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

聘用人員與高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格者方可轉(zhuǎn)正，否則有權(quán)予以辭退。

(七)其他

1、各崗位招聘人員薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬兩部分構(gòu)成，其中基本薪酬為4200元/月—7400元/月，績(jī)效薪酬按照焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等相關(guān)福利。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

無(wú)論工作人員還是報(bào)名人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

焦作國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.jzxq.gov.cn)作為此次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒(méi)有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

咨詢電話:0391—3580129 ，0391—3563311。
附件1 2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘崗位及條件.docx.pdf

附件2 2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表2024.3.25.doc

附件3 2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表.xls

中共焦作高新區(qū)工作委員會(huì)

2024年3月28日

原文標(biāo)題：2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：2024年焦作高新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員公告(MD5：41f38c00a79a57802e6f4a84c3ca58ef)

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