【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024安徽蚌埠高新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員5人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)(2010)78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠高新區(qū)2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名編制內(nèi)工作人員，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件。

招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988

年8月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年8月30日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+專業(yè)測(cè)試的方式。

五、招聘程序

招聘按筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年8月30日9:00至9月6日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，于9月7日12：00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在9月7日17：00前改報(bào)其他崗位。

3.繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于9月8日17:00前通過(guò)蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于9月9日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間9月9日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于9月12日9:00至9月15日8:30登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)A類(lèi)為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年9月15日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。其中：

上午：08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

筆試每科滿分均為100分，總分200分。

對(duì)于報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月3日工作時(shí)間(上午08:30-11:30,下午14：30-17：00),將相關(guān)證明材料報(bào)高新區(qū)黨工委組織部(蚌埠市燕山路1599號(hào)創(chuàng)新大廈607,聯(lián)系電話:0552-4099339)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由高新區(qū)黨工委組織部在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔�共科目筆試成績(jī)每門(mén)增加2分。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分110分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

(三)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2。

筆試成績(jī)?cè)诎霾喝耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符、或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，專業(yè)測(cè)試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為65分，實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)專業(yè)測(cè)試人員的平均分?jǐn)?shù)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)順序排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

(七)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在蚌埠高新區(qū)管委會(huì)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》《(皖政辦(2006)13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受蚌埠高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

七、相關(guān)事宜

1.政策咨詢電話：

蚌埠高新區(qū)黨工委組織部(人力資源和社會(huì)保障局)0552-4099339;

監(jiān)督舉報(bào)電話：蚌埠高新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦0552-4098110。

2.未盡事宜由蚌埠高新區(qū)黨工委組織部(人力資源和社會(huì)保障局)負(fù)責(zé)解釋。

3.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

附件：《蚌埠高新區(qū)2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》

高新區(qū)黨工委組織部(人力資源和社會(huì)保障局)

2024年8月23日

附件

蚌埠高新區(qū)2024年度事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表

原文標(biāo)題：蚌埠高新區(qū)2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://htz.bengbu.gov.cn/zfxxgk/public/29651/52136266.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0823/509705.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！