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2024年山東濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘工作人員6人公告

2024-08-26 16:15:27 |文章來源:濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院計(jì)劃公開招聘工作人員6名(詳見附件1《2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員崗位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行;

(三)年齡應(yīng)在45周歲以下(1978年9月以后出生);

(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求;

(五)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意(附件3)。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年9月4日(報(bào)名首日)以前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書。

二、招聘崗位及具體要求

招聘崗位的具體要求由濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求,由濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院認(rèn)定。招聘崗位限定具體專業(yè)的應(yīng)嚴(yán)格按照專業(yè)報(bào)考,招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名與初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://amr.binzhou.gov.cn/)“公告公示”專欄。

報(bào)名時(shí)間:2024年9月4日09:00-9月6日17:00。

審核時(shí)間:2024年9月4日11:00-9月7日17:00。

(一)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息,上傳電子照片(本人近期正面免冠照片,要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、小于30k),并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的,可撥打?yàn)I州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院咨詢電話(詳見附件1)。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名與考試使用身份證及信息必須真實(shí)一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng),提交的信息必須真實(shí)、有效、完整,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫。

因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。9月6日17:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造編造證件、其他材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘工作相關(guān)信息在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://amr.binzhou.gov.cn/)發(fā)布,請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的指導(dǎo)下選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的,予以初審?fù)ㄟ^。對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的,不予初審?fù)ㄟ^并說明原因。

(三)取消、核減計(jì)劃:報(bào)名截止后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位(附件1),按規(guī)定比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://amr.binzhou.gov.cn/)予以公布。

報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可改報(bào)本公告附件1中其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注網(wǎng)站信息,保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的,視為放棄。

四、考試與資格審查

本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?荚嚺c資格審查有關(guān)要求如下:

(一)筆試

筆試只考一科,筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況和綜合寫作。

筆試時(shí)間和相關(guān)事宜通過濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站另行公告。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn)),按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)并列人員一同進(jìn)入資格審查范圍,不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿整個(gè)招聘工作全過程,前后審查結(jié)果不一致的,以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查由濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。

經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告,F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn),面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行。通過資格審查進(jìn)入面試范圍的人員,應(yīng)按規(guī)定參加面試。面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。

面試時(shí)間、地點(diǎn)具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫唬M(jìn)行加試確定排名順序。

五、考察和體檢

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織。

根據(jù)實(shí)際需要,考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。對(duì)符合招聘崗位條件要求,具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘,不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對(duì)考察合格人員,進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí),可以申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用,并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘人員。對(duì)擬聘用人員,在濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://amr.binzhou.gov.cn/)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出聘用意見,辦理備案手續(xù),濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

新聘用人員的管理按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局及濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院辦公室0543-7068816

監(jiān)督電話:

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科 0543-8339021

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)黨委0543-8103700

附件:

附件1:2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2:2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

附件3:同意應(yīng)聘說明(式樣).doc

濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2024年 8月26日

原文標(biāo)題:2024年濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬濱州市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作人員公告

文章來源:濱州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

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