【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員2人簡(jiǎn)章，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，為了加強(qiáng)巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向全市競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)編制工作人員，為切實(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)性比選各項(xiàng)工作，制定本簡(jiǎn)章。

一、競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選市民委所屬事業(yè)單位市民族團(tuán)結(jié)促進(jìn)中心工作人員2名、市鑄牢中華民族共同體意識(shí)研究中心工作人員2名，共4名事業(yè)編制人員。具體情況見《2024年巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》,見附件1)。

二、比選人員范圍和資格條件

(一)比選人員范圍

全市黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在崗副科級(jí)(相當(dāng)職級(jí))以下公務(wù)員(參公人員)和管理九級(jí)(含)、專技五級(jí)(含)以下事業(yè)人員(不包括48號(hào)工勤人員)。公務(wù)員(含參公)身份人員報(bào)考經(jīng)錄用后，需轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德良好、品行端正、群眾認(rèn)可。

2.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期),且具有統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)歷，在現(xiàn)工作單位工作滿一年(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月11日)。

3.年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4.取得全日制本科及以上學(xué)歷，取得與報(bào)名學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

5.出生年月為1988年10月11日(含1988年10月11日)之后(35周歲以下)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有文稿寫作工作經(jīng)驗(yàn)，綜合能力較強(qiáng);

8.符合法律法規(guī)和辦法規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)爭(zhēng)性比選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為或嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.干部人事檔案存疑的。

9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。

事業(yè)：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，報(bào)考人員需在巴彥淖爾市人社局官網(wǎng)下載《2024年巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》見附件3)，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息，并簽字、蓋章留存?zhèn)溆谩?/p>

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日9：00—2024年10月21日18:00之前。報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)將本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字和審核蓋章的《報(bào)名登記表》掃描件、二代居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、近期免冠照片(2寸電子照片，不得小于20kb)，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：bsmwbgs@163.com。

3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)以來的詳細(xì)經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫詳細(xì)，未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

4.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格或報(bào)有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

5.報(bào)考人員報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

(二)資格初審

資格初審與報(bào)名工作同步開展。市民委收到報(bào)考人員《報(bào)名登記表》等相關(guān)材料后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^的，通過電子郵箱發(fā)放電子準(zhǔn)考證;初審未通過的，審核結(jié)果將通過電子郵箱反饋報(bào)考人員;資料不齊全的，及時(shí)通知補(bǔ)充相關(guān)資料信息，無法補(bǔ)充的初審不合格。

資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選工作和考察期全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。

四、筆試

(一)筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))不低于3:1。

(二)筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分(保留兩位小數(shù))，閉卷作答，試卷考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

(三)筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市民委劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。

(四)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。

(五)筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥松缇止倬W(wǎng)發(fā)布。

五、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1(進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù))的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等另行通知。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報(bào)名登記表》;

(2)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印),如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(6)公務(wù)員或參公人員需提供《公務(wù)員(參公)錄用審批表》《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或公務(wù)員錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料、參加工作材料;事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄(聘)用審批表》或?qū)徟�錄用文件以及轉(zhuǎn)正定級(jí)以來《年度考核登記表》復(fù)印件。

(7)最新全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知單》。凡不符合報(bào)考條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

六、面試

資格復(fù)審合格的人員持《面試通知單》、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分(保留兩位小數(shù))，考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。

七、總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)(即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)(保留兩位小數(shù))。按照總成績(jī)由高到低的順序，按照2:1的比例確定考察人選。同一崗位總分相同的，一并進(jìn)入考察范圍�？偝煽�(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競(jìng)爭(zhēng)性比選錄用人員的唯一依據(jù)。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，考試總成績(jī)將在巴彥淖爾市人社局官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

八、考察和體檢

(一)考察

考察工作由市民委實(shí)施。市民委派出2名以上工作人員組成考察組，考察組由市民委熟悉競(jìng)爭(zhēng)性比選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員共同組成。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料;事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料，所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等)、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)形成考察材料。

因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。被考察人選自愿放棄競(jìng)爭(zhēng)性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將報(bào)有關(guān)部門記入誠(chéng)信檔案。

(二)體檢

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位要求，綜合分析被考察對(duì)象實(shí)際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，經(jīng)市民委黨組集體研究確定擬錄用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

九、人選確定、公示和崗位考察

(一)人選確定

根據(jù)考試總成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市民委集體討論確定擬錄用人員。

(二)公示

確定的擬錄用人員在原單位和市民委進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經(jīng)市民委研究同意，并報(bào)市人社局審批備案后，進(jìn)入崗位考察期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。

(三)崗位考察和調(diào)入

確定的擬錄用人員，安排為期3個(gè)月的崗位考察期(考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí))。崗位考察期滿合格的，由市民委按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的回原單位工作。

十、工作監(jiān)督

競(jìng)爭(zhēng)性比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)性比選全過程監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本方案由市民委負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0478—8941996

監(jiān)督舉報(bào)電話：0478—8761760

咨詢時(shí)間：工作日每日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00

附件：1.巴彥淖爾市民委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表

2.巴彥淖爾市民委所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名登記表

巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會(huì)

2024年10月12日

原文標(biāo)題：巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員簡(jiǎn)章

文章來源：巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局

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