【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2024年廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員6人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

為充實(shí)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)中組部、人社部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

(一)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心是廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)制定廣西統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)管理廣西統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)資源;負(fù)責(zé)組織實(shí)施廣西統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)處理;負(fù)責(zé)廣西統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及信息系統(tǒng)運(yùn)行安全;負(fù)責(zé)全區(qū)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理與指導(dǎo)。

(二)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)研究所是廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論、統(tǒng)計(jì)制度方法改革及應(yīng)用等方面的研究;圍繞廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，開(kāi)展廣西宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測(cè)和預(yù)警分析;承擔(dān)相關(guān)科研課題的研究工作。

(三)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心是廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)收集、管理和利用統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)圖書(shū)及文獻(xiàn)，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)資料電子化工作及統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)資料和文獻(xiàn)的公益服務(wù);研究編輯出版統(tǒng)計(jì)資料，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)資料文獻(xiàn)的交流與合作;開(kāi)展統(tǒng)計(jì)對(duì)外交流合作，承辦統(tǒng)計(jì)論壇，推動(dòng)中國(guó)—東盟統(tǒng)計(jì)學(xué)院建設(shè);建設(shè)并運(yùn)營(yíng)中國(guó)統(tǒng)計(jì)資料館廣西分館和廣西統(tǒng)計(jì)博物館;負(fù)責(zé)實(shí)施統(tǒng)計(jì)新聞宣傳工作。

(四)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心是廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理的正處級(jí)全額撥款、公益二類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)利用統(tǒng)計(jì)信息資源，對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)信息咨詢和調(diào)查服務(wù);承擔(dān)社情民意、群眾安全感及群眾對(duì)黨委、政府工作的滿意度等重要項(xiàng)目調(diào)查;承擔(dān)廣西社情民意調(diào)查熱線12340相關(guān)工作。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員6名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)和工作能力。崗位條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

(六)高校畢業(yè)生是指2023、2024年畢業(yè)且未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生及2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。

(七)35周歲以下(即1988年11月20日及以后出生)。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的。

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

10.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。

11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告和擬聘人員公示，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tjj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、考試通知等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站(http://tjj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員可于2024年11月20日08:00至11月30日18:00期間登錄“廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(https://gx.bmpta.com/tjjzp/index.aspx)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。

1.身份證(報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，提供認(rèn)證證明材料。

3.廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局資料管理中心管理崗的報(bào)考人員需提供工作經(jīng)歷證明(附件2)。

報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

(二)資格審查

報(bào)考人員可于2024年11月20日8:30至12月1日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，資格審查結(jié)果尚未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改完善或改報(bào)其他崗位。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能報(bào)考其他職位。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2024年12月4日08:00至12月7日09:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加公開(kāi)招聘的重要憑證，須妥善保管。

(四)筆試

筆試由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。筆試分值滿分為100分，60分為合格，成績(jī)低于60分的報(bào)考人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局核準(zhǔn)后可以調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告，同時(shí)告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后開(kāi)考。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束5個(gè)工作日后可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)。

(五)面試

1.確定面試入圍人選。

筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。未達(dá)開(kāi)考比例，確需補(bǔ)缺的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局審核同意后，方可開(kāi)考。

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局將在本局網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選通過(guò)傳真、郵寄或電子信箱等方式報(bào)送本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查，確定最終面試人選。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。

面試入圍人選資格審查通告發(fā)布時(shí)間另行通知。

2.發(fā)布面試公告。

面試人選確定后，在廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告時(shí)間：距離面試當(dāng)天至少5個(gè)工作日。

3.面試資格復(fù)審。

面試前，將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

4.面試實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容。

面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)面試公告。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)的計(jì)算方法釆取要素合成的“體操計(jì)分法”，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

面試時(shí)，人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序;考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

(六)考核

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分的順序確定考核人員。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壙己说�，其缺額按報(bào)考該崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�？己藘�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè) (試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄體檢的，其缺額按報(bào)考該崗位考生綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考核、體檢情況研究確定擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5832950。

(三)本公告由廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局人事處負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢。

招考咨詢電話：0771-2448591、5846196

廣西統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心：0771-5862491

廣西統(tǒng)計(jì)研究所:0771-5888265

廣西統(tǒng)計(jì)局資料管理中心:0771-5832583

廣西統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心：0771-2250123

附件：

附件1：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.doc

附件2：工作經(jīng)歷證明.doc

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局

2024年11月19日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局直屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t2170.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1119/515462.html

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