鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司(簡稱“科創(chuàng)集團”)是鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)管委會下屬的國有獨資公司，成立于2022年9月30日，注冊資本200億元，主體信用評級AA+。

科創(chuàng)集團作為航空港區(qū)的重要發(fā)展力量，從基礎設施建設到新型城市開發(fā)，再到科創(chuàng)產業(yè)培育，始終圍繞航空港區(qū)城市發(fā)展需求，實現(xiàn)了一次次跨越式發(fā)展。未來，科創(chuàng)集團將繼續(xù)秉持打造一流國有資本運營公司的愿景，以新思路、新改革、新創(chuàng)新為動力，不斷培育新動能，開創(chuàng)新局面，為推動航空港區(qū)區(qū)域經濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。

為滿足科創(chuàng)集團快速發(fā)展，進一步充實人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘40名管理及專業(yè)人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

具體招聘崗位、任職要求、人數詳見《鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司“領創(chuàng)計劃”2025社會招聘崗位一覽表》(詳見附件)。

二、應聘人員條件

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國國籍，堅定擁護中國共產黨的領導，堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。具有較高的政治素質和良好的職業(yè)道德。遵紀守法，誠信務實，認同集團企業(yè)文化和價值觀。

2.具備較強的專業(yè)素質。具有相應等級專業(yè)技術職稱或履行崗位所必備的職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、產業(yè)發(fā)展相關政策，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向。

3.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

4.具有材料完備且存放地址準確的人事檔案，個人學習及工作經歷清晰，能夠進行有效背景調查或組織考察。

(二)崗位任職條件

1.崗位要求：各崗位年齡、具體工作職責、任職要求等詳見《鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司“領創(chuàng)計劃”2025社會招聘崗位一覽表》。

2.時間計算：計算年齡、實際工作經歷和任職年限的截止時間為2025年1月31日。

3.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響使用的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.對曾任職單位重大違法經營活動或重大損失負有主要責任或直接責任的。

5.按照相關要求應該回避的。

6.其他法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報名的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察/背景調查、研究審議、公示及聘用等程序進行，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式，擇優(yōu)聘用。具體實施流程如下：

(一)發(fā)布公告

通過鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司官網

(http://www.syqtk.com/)、智聯(lián)招聘官網(https://zhaopin.com/)及相關微信公眾號(航空港科創(chuàng)集團、智聯(lián)招聘河南分公司、港才直通)等渠道發(fā)布招聘公告。應聘人員亦可通過獵聘網搜索“鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司”查看招聘崗位信息(此平臺僅可查看崗位信息，不作為報名通道)。

(二)網上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至 2025年2月21日18:00，逾期不再接受報名。

2.報名渠道：應聘人員須在規(guī)定時間內登錄

https://hkgkcjt.zhaopin.com進行報名。此網站為本次招聘唯一報名渠道，通過其他網站投遞簡歷視為無效報名。每人限報一個崗位，重復投遞無效。

3.報名資料：

(1)近期免冠證件照(一寸藍底電子彩照)。

(2)有效身份證(正反面掃描件)。

(3)學歷、學位證書及相關認證報告掃描件。國內學歷須提供教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、學位認證報告，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的認證報告;有多個教育經歷的，須提供全部學歷、學位證書和有關認證報告。

(4)專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書等掃描件。

(5)業(yè)績成果證明和獲獎證書等證明個人經驗、能力及業(yè)績的相關材料掃描件。

4.報名注意事項：應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應聘資格。未按規(guī)定時間和要求上傳報名材料或上傳報名材料不齊全、反饋后沒有按時補充完善的，視為無效報名。

(三)資格審查

1.根據報名條件和崗位職責，委托第三方招聘機構按照人崗相適原則進行資格審查。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格審查不合格，將立即取消此次應聘資格，且責任自負。

(四)綜合考評

綜合考評采用筆試、面試相結合的方式，對應聘者進行多維度分析評估。

1.筆試：根據資格審查結果擇優(yōu)確定進入筆試人員。筆試采取線上形式進行，筆試時間90分鐘，滿分為100分，主要測試應聘人員勝任職位要求的知識水平、業(yè)務素質，以及運用其分析解決實際問題的能力。

2.面試：面試包括初試和復試，面試滿分為100分。

(1)初試：根據筆試成績從高到低，按照初試人數與擬聘用人數之比不高于10:1的比例確定進入初試人選。末位筆試成績并列的，同時進入初試。初試成績不計入應聘人員總成績。初試著重考察應聘人員的專業(yè)能力和人崗匹配度。

(2)復試：根據筆試成績從高到低且初試成績達到60分以上者進入復試。復試主要考察應聘人員的綜合素質能力，同時，設置英語考察環(huán)節(jié)，著重考察人選跨文化交際能力和外語水平。復試人數按照面試人數與擬聘用人數之比不高于5:1、不低于2:1確定(最后一名成績相同的一并進入復試環(huán)節(jié))。

3.綜合考評成績=筆試成績×40%+復試成績×60%。

4.綜合考評完成后，評委小組按照成績由高到低1:1提出初步人選。若應聘人員沒有成功應聘報考崗位，但個人專業(yè)能力和履職經驗，能夠勝任下一層級崗位，在不超過本崗位招聘人數基礎上，經與應聘人員協(xié)商一致，可降級作為擬錄用人選。

5.崗位取消與核減：因參加面試人員臨時放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的，組織現(xiàn)有的應聘人員面試�，F(xiàn)有應聘人員面試成績須達到本場面試的平均分，未達到平均分的，該崗位核減。

(五)體檢

統(tǒng)一組織安排體檢，體檢不合格者取消進入下個環(huán)節(jié)資格。體檢項目標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。

(六)組織考察/背景調查

按照擬招聘人數1:1的比例，根據綜合考評成績由高分到低分的順序確定組織考察/背景調查對象。綜合考評成績并列的，面試成績高者確定為組織考察/背景調查對象;筆試成績、面試成績均相同的，則通過加試確定組織考察/背景調查對象。

組織考察/背景調查不合格人員，取消進入下個環(huán)節(jié)資格。考察/調查對象提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經查實，取消擬聘用資格。

(七)研究審議

根據綜合考評成績、體檢、組織考察/背景調查結果，對擬聘用人員提請集團研究審議。(八)

公示及聘用

對經研究審議后的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用。公示期無異議的，公示結束后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、福利待遇

入職后為員工提供完善的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。具體如下：

(一)市場化薪酬：按照科創(chuàng)集團薪酬標準執(zhí)行。

(二)職業(yè)發(fā)展：管理、專業(yè)雙通道，內部競聘等廣闊晉升機會和多重培訓發(fā)展。

(三)工會福利：按照工會和公司相關規(guī)定，提供節(jié)日福利、勞動保護、生日福利、年度體檢等福利項目。

(四)公司福利：員工餐廳、單身公寓，幫助解決后顧之憂。

五、其他事項

(一)應聘人員只能申報一個崗位，根據招聘崗位條件，按照人崗相適原則進行資格審查，資格審查未通過者不再另行通知。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

(三)應聘人員未按照相關通知要求參與招聘的，一律按放棄應聘資格處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通，若因個人原因導致無法取得有效聯(lián)系，視為自動放棄應聘機會。

(四)本次招聘全權委托第三方招聘機構組織，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。本次招聘不組織、不委托舉辦任何與招聘有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(五)報名信息提交后無法修改，請應聘人員仔細檢查確認后提交報名資料，如因個人原因導致報名資料不準確、不齊全影響資格審查結果的，后果由本人自行承擔。

(六)報名及咨詢電話：19138174077。

咨詢時間(工作日)：上午9:00-12:00 下午14:00-17:30。

招聘監(jiān)督電話：0371-60601017。

本次招聘公告未盡事宜，最終解釋權歸鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司所有。

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鄭州航空港科創(chuàng)投資集團有限公司“領創(chuàng)計劃”2025社會招聘崗位一覽表

原標題：40人!鄭州航空港科創(chuàng)投資集團社會招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aBawdADoGlfFtl7WoeN5aw

 

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