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2025年云南保山學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員70人公告

2025-03-03 10:33:10 |文章來(lái)源:云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2025年保山學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等法律法規(guī),根據(jù)工作需要,經(jīng)省教育廳和省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn),2025年保山學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員70名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

保山學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員70名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見(jiàn)《2025年保山學(xué)院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件,詳見(jiàn)《2025年保山學(xué)院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。報(bào)名人員年齡在18周歲以上、博士在40周歲以下,具有高級(jí)職稱的不超過(guò)50周歲。年齡計(jì)算截止日期2025年12月31日。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)考:

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3. 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

五、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘人員將材料發(fā)送到郵箱 bsxyrsc@126.com 進(jìn)行報(bào)名。

(二)時(shí)間安排

自發(fā)布公告當(dāng)日至2025年12月31日。招聘博士研究生自公告發(fā)布之日起當(dāng)年有效,在招聘崗位人數(shù)未招滿前,符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求,上傳相關(guān)證明材料原件的掃描件,掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳,每張圖片不得超過(guò)1MB。證明材料主要包括以下幾類:

1. 本人有效居民身份證;

2. 畢業(yè)證、學(xué)位證。其中,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

3. 國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

4. 招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員),應(yīng)提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料;

5. 證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū);

6. 報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料。

(四)資格初審

資格初審由保山學(xué)院負(fù)責(zé),采用人工審核的方式進(jìn)行。包括應(yīng)聘資格審查和學(xué)術(shù)資格審查。

1. 應(yīng)聘資格審查

保山學(xué)院根據(jù)個(gè)人應(yīng)聘材料,按照招聘崗位的基本條件、學(xué)歷及專業(yè)要求等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查,所學(xué)專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。審查未通過(guò)的不進(jìn)入學(xué)術(shù)資格審查環(huán)節(jié)。

2. 學(xué)術(shù)資格審查

保山學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)各院級(jí)分委員會(huì)或?qū)W科領(lǐng)域?qū)<医M按照擇優(yōu)的原則對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員的代表性學(xué)術(shù)成果、工作計(jì)劃和專家推薦信等材料,開(kāi)展學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)與崗位匹配綜合評(píng)估,學(xué)術(shù)資格審查未通過(guò)的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

初審結(jié)果將于報(bào)名后5個(gè)工作日電話通知應(yīng)聘人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(五)有關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3. 報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。

4. 應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

5. 弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員,取消本次應(yīng)聘資格。

六、面試

(一)資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行公告通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注保山學(xué)院門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.bsnc.cn/),保持電話暢通。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜根據(jù)應(yīng)聘人員情況確定,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

(三)面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試,面試滿分100分,所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

七、考察

根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由保山學(xué)院組織開(kāi)展考察工作,采取實(shí)地考察或信函考察等方式,考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

八、體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由保山學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢,待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止,按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由招聘單位組織一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,不予聘用。

九、公示與聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)面向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,經(jīng)主管部門審核同意后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十、崗位待遇

本次公開(kāi)招聘人員納入事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行國(guó)家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

十一、招聘紀(jì)律

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開(kāi)展公開(kāi)招聘時(shí),涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中,對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

十二、重要提示

(一)公開(kāi)招聘公告通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站上(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)和保山學(xué)院門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.bsnc.cn/)面向社會(huì)發(fā)布,后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注保山學(xué)院門戶網(wǎng)站。因查看其他渠道錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次公開(kāi)招聘考試專業(yè)目錄參考教育部公布的專業(yè)目錄(附件2)。

(三)本公告附件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。

(五)未盡事宜由保山學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

十三、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話:0875-2864718,18787720110;

(二)監(jiān)督電話:0875-2864791;

(三)招聘單位門戶網(wǎng)站:(https://www.bsnc.cn/)。

附件:

附件1:2025年保山學(xué)院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.xlsx

附件2:教育部2022年專業(yè)目錄.pdf

保山學(xué)院

2025年2月28日

原文標(biāo)題:2025年保山學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

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