【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年上半年四川省第四地質(zhì)大隊(duì)考核招聘工作人員15人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

四川省第四地質(zhì)大隊(duì)關(guān)于2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員公告

根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》(川人社函〔2022〕528號(hào))等規(guī)定，四川省第四地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘15名工作人員。本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)考核招聘符合《四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他條件。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。相關(guān)事項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未明確的均為報(bào)名第1日。

四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局及局屬各單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對(duì)象范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)符合條件的公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位同意。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日-3月21日(五個(gè)工作日)上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：四川省成都市溫江區(qū)柳城大道西段6號(hào)百利大廈10樓人事科。

咨詢(xún)電話(huà)：028-82717354。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)攜帶以下資料：

1.報(bào)考者填寫(xiě)完整的《四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)1份。

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件正反面1份。

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各1份。其中，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。報(bào)考者最終是否符合報(bào)考崗位所要求的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證以及有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號(hào))規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。

4.有職稱(chēng)資格要求的須提供有效的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的須提供社保證明、工作所在單位的證明材料原件及相關(guān)工作業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件。

5.公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明及最低服務(wù)期限、試用期已滿(mǎn)的證明材料原件。

6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

第4、5項(xiàng)資料報(bào)考者根據(jù)自身實(shí)際和招聘崗位條件要求如實(shí)提供。每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位，未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提交上述材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(四)資格審查

單位按照招聘條件和報(bào)考者提供的報(bào)考材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過(guò)。資格審查結(jié)果報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)反饋給報(bào)考者。

資格審查工作貫穿考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、考核

本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1(不含5:1)，單位將對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行初試，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員。

如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不大于5:1(含5:1)，通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。

考核總成績(jī)按以下原則計(jì)算：

參加初試的崗位，考核總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

未參加初試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

(一)初試

需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于5:1(不含5:1)的招聘崗位。

1.初試方式和內(nèi)容

初試采取筆試的方式，包括思想政治、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等綜合知識(shí)。初試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為此次參加考試人員相同科目所有人員有效筆試成績(jī)的平均分×80%，初試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘的下一環(huán)節(jié)。平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)、最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)與初試成績(jī)一起公布。

2.初試時(shí)間及地點(diǎn)

初試具體時(shí)間和地點(diǎn)將在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)上公布。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。

3.初試成績(jī)公布

根據(jù)初試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公布初試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線(xiàn)不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

1.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，包括意愿素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、智能素質(zhì)和人格素質(zhì)等方面考察報(bào)考者綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與崗位匹配度等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試當(dāng)日，面試人員按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3.面試成績(jī)計(jì)算辦法

面試成績(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.面試成績(jī)公布：應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)考核成績(jī)及參加體檢人員公告

進(jìn)行了初試的應(yīng)聘人員考核成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。沒(méi)有進(jìn)行初試直接進(jìn)入面試應(yīng)聘人員，考核成績(jī)=面試成績(jī)�？己顺煽�(jī)按“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公布考核成績(jī)排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。

五、體檢

根據(jù)崗位招聘名額，按照面試者考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員，若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)院由單位指定在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目的，視為自動(dòng)棄權(quán)。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由招聘單位組織開(kāi)展考察工作。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察階段放棄、取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格者，四川省第四地質(zhì)大隊(duì)將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無(wú)異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交四川省第四地質(zhì)大隊(duì)。

(一)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

(二)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)(或文件)等有關(guān)資料。

除以上材料外，在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到招聘單位應(yīng)聘的書(shū)面材料或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。通過(guò)審核確認(rèn)后，在職人員再按要求提供正式同意辭職或解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料。

四川省第四地質(zhì)大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

四川省第四地質(zhì)大隊(duì)?wèi){四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局出具的確認(rèn)文件，書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

九、服務(wù)年限

錄用后，聘用人員在我單位最低服務(wù)年限5年(經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外)。

十、特別提示

(一)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第四地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳“人事考試”專(zhuān)欄和四川省第四地質(zhì)大隊(duì)官網(wǎng)進(jìn)行公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、初試、面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)四川省第四地質(zhì)大隊(duì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：四川省第四地質(zhì)大隊(duì)人事科028-82717354

監(jiān)督電話(huà)：四川省第四地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科028-82724931

附件：1.四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.四川省第四地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表

四川省第四地質(zhì)大隊(duì)

2025年3月11日

原文標(biāo)題：四川省第四地質(zhì)大隊(duì)關(guān)于2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員公告

文章來(lái)源：四川省人力資源和社會(huì)保障廳

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