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公司簡介

貴州烏江煤層氣勘探開發(fā)有限公司(簡稱“烏江煤層氣公司”)隸屬貴州能源集團，是貴州烏江能源投資有限公司的全資子公司。烏江煤層氣公司業(yè)務(wù)儲備區(qū)有黔西區(qū)塊煤層氣勘查項目、盤州市土城煤層氣勘查項目、織金戴家田瓦斯抽采項目等勘查區(qū)塊。主要從事煤層氣(煤礦瓦斯)資源勘探、開發(fā)、綜合利用，天然氣、燃油、電力等綜合能源配送銷售。

招聘計劃

(一)招聘原則

1.堅持黨管干部、黨管人才原則;

2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;

3.堅持以缺定招、人崗相適原則;

4.堅持公開、公平、公正原則;

5.堅持擇優(yōu)聘用原則。

(二)招聘崗位

本次面向社會公開招聘9崗16人，具體招聘崗位及要求詳見《貴州烏江煤層氣勘探開發(fā)有限公司2025年度招聘崗位需求表》(附件1)。

招聘基本條件

(一)基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

2.遵守國家憲法、法律法規(guī);

3.具有履行職位職責所需的知識和技能;

4.具備較強的學習能力、創(chuàng)新能力;

5.誠實守信、堅持原則，有較強的團隊精神，服務(wù)意識;

6.有強烈的事業(yè)心、責任感，工作勤奮，注重實效;

7.年齡在18周歲及以上(2007年3月8日及以前出生)，40周歲及以下(1984年3月18日及以后出生);

8.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書;

9.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截止至2025年3月18日前(含當日)。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.尚在服務(wù)期內(nèi)(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)，未取得具有人事管理權(quán)限部門或單位同意報名的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，處分期未滿或處分期滿仍影響使用的;

3.有吸毒史的;

4.在以往公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘錄用紀律行為的人員;

5.不符合崗位所需資格條件的;

6.受過刑事處罰的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

招聘程序

本次招聘流程為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考試、體檢、政審或背景調(diào)查等程序進行。

(一)發(fā)布招聘信息及報名

1.本次招聘信息通過烏江煤層氣公司微信公眾號等渠道發(fā)布，并采取網(wǎng)上報名方式進行。符合招聘條件者，請登錄網(wǎng)址：https://ms6.co/6o0tc43進行注冊、登錄報名。

2.報名時間：2025年3月8日至2025年3月18日18時00分止。

3.報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。每人限報一個崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全的報名材料，具體需提供資料見報名材料清單(附件4)，應(yīng)聘者應(yīng)對提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。

特別提示：應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，烏江煤層氣公司對報名人員填寫的個人信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。單個崗位按照通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)不低于4:1的比例確定通過資格審查人員名單，達不到4:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，則取消該崗位的招聘或調(diào)減招聘人數(shù)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘或錄用資格。

(三)組織考試

考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，由烏江煤層氣公司統(tǒng)一組織完成，烏江煤層氣公司監(jiān)督組工作人員負責全程監(jiān)督。

1.筆試：筆試成績滿分為100分，在綜合成績中占比40%，筆試時間、地點另行通知，筆試設(shè)合格分數(shù)線60分，低于60分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績依次排序，按照4:1的比例明確面試入圍位次，同一崗位進入面試人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。若比例不足4:1但滿足3:1的，由烏江煤層氣公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報烏江煤層氣公司支委會研究決策，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)進入面試。

2.面試：面試成績滿分為100分，在綜合成績中占比60%，面試時間、地點另行通知。面試設(shè)合格分數(shù)線70分，低于70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，面試成績當場公布。同一崗位實際參加面試的人員比例不足2:1的，由烏江煤層氣公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，則同比例減少該崗位招聘計劃人數(shù)或取消該崗位本次招聘。

3.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，總成績得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字(出現(xiàn)成績相同的，保留小數(shù)點后位數(shù)依次類推)。烏江煤層氣公司將根據(jù)綜合成績排名確定擬錄用人選，綜合成績向社會予以公示，公示期不少于5個工作日。

(四)體檢

入圍人員到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格的進入擬錄用程序。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的不再進入下一環(huán)節(jié)�？杖睄徫粚⒂蔀踅簩託夤局瘯鶕�(jù)實際情況研究決定是否遞補，若無遞補人員則取消該崗位本次招聘。

(五)組織政審或背景調(diào)查

烏江煤層氣公司以適當方式對入圍人員進行政審或背景調(diào)查。政審或背景調(diào)查過程中如發(fā)現(xiàn)學歷、檔案造假，招聘人員如因違紀違法或違反規(guī)章制度被單位解除勞動合同的，在招聘過程中提供虛假信息的，經(jīng)查實后取消錄用資格，空缺崗位將由烏江煤層氣公司支委會根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，若無遞補人員則取消該崗位本次招聘。

(六)確定擬錄用人選及公示

根據(jù)資格審查、考試、政審(背景調(diào)查)和體檢結(jié)果情況，烏江煤層氣公司支委會召開會議研究確定招聘擬錄用人選，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于5個工作日。

(七)入職辦理

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)。公示期內(nèi)有反映并經(jīng)查實不能錄用的，取消錄用資格;反映的問題一時難以查實的則暫緩錄用，待查實并形成結(jié)論后由烏江煤層氣公司支委會研究決定是否錄用，若確定不能錄用的，取消該崗位本次招聘。

其他事項說明

1.在招聘過程中，將通過短信、電話或郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當真實、準確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或有其他違反公開招聘紀律行為的，不予錄用。

3.應(yīng)聘人員和負責公開招聘的工作人員務(wù)必嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受烏江煤層氣公司紀檢監(jiān)督再監(jiān)督。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

報名咨詢電話：陳老師0851-88622567;18892341629

監(jiān)督電話：15585150030

電話咨詢時間：工作日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)

報名人員在報名時有任何疑問的，可以通過電話進行咨詢了解。

附件1：貴州烏江煤層氣勘探開發(fā)有限公司2025年度招聘崗位需求表.xlsx

附件2：貴州烏江煤層氣勘探開發(fā)有限公司招聘報名表.docx

附件3：應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報承諾書.docx

附件4：報名材料清單.docx

原標題：貴州烏江煤層氣勘探開發(fā)有限公司2025年度社會招聘公告