河南省儲備糧管理集團有限公司(以下簡稱集團)成立于2023年3月，為河南省省管骨干企業(yè)。集團立足“實施糧食宏觀調控、保障國家糧食安全”的功能定位，構建“糧食儲備、糧食交易、軍糧供應、物資儲備和應急保障”五大核心板塊。

為進一步落實國企改革深化提升行動決策部署，推動集團高質量發(fā)展，構建一支作風硬朗、素質優(yōu)秀、結構合理的人才隊伍，形成以智力引領企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，經研究決定，開展2025年度公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持素質與崗位相匹配的原則;(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;(三)堅持公開、公平、公正的原則;(四)堅持擇優(yōu)選用、適才適崗的原則。

二、招聘崗位

本次招聘涉及集團總部及下屬二級公司，招聘崗位分三類：面向系統(tǒng)內公開選拔的崗位(2個)、校園招聘崗位(3個)和社會招聘崗位(6個)，共11個崗位，招聘人數12人。具體崗位詳見《河南省儲備糧管理集團2025年公開招聘崗位一覽表》(附件)。

三、資格條件

(一)基本條件

1.政治素質高。遵紀守法，誠實守信，能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法規(guī)，遵守國家法律，具有較高的政治素質和職業(yè)操守。

2.主觀能動性強。愛崗敬業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感，有較強的組織觀念和紀律觀念。

3.勇于承擔責任。責任意識和大局意識強，工作中堅持原則、顧全大局，遇到矛盾和問題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮，勇于承擔責任，敢于攻堅克難。

(二) 報名條件

1.校園招聘類崗位年齡30歲及以內(1995年3月1日及以后出生);社會招聘類崗位年齡40歲及以內(1985年3月1日及以后出生)。

2.具體崗位職責和任職條件，詳見《河南省儲備糧管理集團2025年公開招聘崗位一覽表》(附件)。

(三)有下列情形之一的，不得報名

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的人員。2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審計、紀律審查的人員或曾被開除公職的人員。3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。4.按照有關規(guī)定需要回避的。5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報名與資格審查、履歷分析、筆試、面試、體檢、組織考察(背景調查)、公示、聘任(用)等程序進行。

(一)公告發(fā)布1.發(fā)布渠道：本公告通過河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號面向社會公開發(fā)布。2.發(fā)布時間：2025年3月7日。

(二)網上報名1.報名時間：2025年3月14日9:00至17日18:00，逾期不再受理。每人限報1個崗位，請慎重選報。2.報名方式：采用網上報名方式，報名人員須統(tǒng)一登錄指定報名系統(tǒng)進行報名。報名系統(tǒng)網址：https://hncbl.hnrcfz.com3.注意事項：(1)報名開始后，請打開報名系統(tǒng)注冊并登錄報名賬號(務必牢記賬號和密碼)，按要求如實填寫并提交個人信息、證件照、教育經歷、工作經歷等信息資料。需要上傳的資料包括：本人身份證;畢業(yè)證(本科和研究生階段)、學位證(本科和研究生階段);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(本科和研究生階段)、《中國高等教育學位在線認證報告》(本科和研究生階段);尚未畢業(yè)的考生上傳《教育部學籍在線驗證報告》(研究生階段);留學回國人員需上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(本科和研究生階段);資格/職稱證書等報名材料。2025年應屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證，境外院校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證，否則取消聘用資格或者解除勞動合同。(2)報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號等個人信息必須真實一致。如有信息不一致、故意填報虛假信息等，查實后取消其本次報名資格。(3)網上報名過程中，如遇到無法登錄報名系統(tǒng)、無法進行下一步操作、上傳不了報名材料等情況，請撥打技術支持電話獲取幫助。技術支持電話：18472314730咨詢時間(報名期間)：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(三)資格審查1.報名資格審查采用線上審查形式，報名期間同步進行審查，請報名人員及時登錄報名系統(tǒng)查看審查結果，不再單獨通知。2.將依據招聘崗位任職條件和報名人員提供的報名材料，從年齡、學歷、專業(yè)、工作年限、政治面貌等方面進行報名資格審查。3.如通過報名資格審查，將在報名系統(tǒng)中反饋資格審查“通過”的結果。資格審查通過后，進入履歷分析環(huán)節(jié)。4.如未通過報名資格審查，將在報名系統(tǒng)中反饋資格審查“不通過”的原因。如需補充材料，在報名時間截止前，報名人員可補充報名材料后，再次提交審查。5.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考及聘用資格。

(四)履歷分析1.對通過報名資格審查的報名人員，將從教育背景、工作經驗、專業(yè)技能三個維度進行履歷分析，并根據評價指標進行評分。2.履歷分析結果將在報名系統(tǒng)中反饋，請報考人員及時登錄報名系統(tǒng)查詢，不再單獨通知。

(五)筆試1.筆試前，筆試人員須登錄報名系統(tǒng)打印本人的準考證，打印時間另行通知。2.筆試實行紙筆考試的方式，筆試時間120分鐘，采用百分制，滿分100分。3.筆試考察方向：(1)系統(tǒng)內選拔崗：公共基礎知識、糧食系統(tǒng)基礎知識、管理常識等。(2)校園招聘和社會招聘崗：綜合知識(包括公共基礎知識和職業(yè)能力傾向測驗)。4.筆試時間和地點，詳見筆試準考證。5.考生可通過報名系統(tǒng)查詢筆試成績。未到場考生的筆試成績視為零分。6.筆試期間，全程封閉管理。

(六)面試1.面試復審(1)根據崗位筆試成績從高分到低分的排名，按照崗位招聘人數和面試人數1:3的比例，確定面試資格復審對象。(2)如比例內，末位成績并列，則一并確定為面試資格復審對象。(3)面試人數不足1:3的崗位，筆試人員全部確定為面試資格復審對象。2.面試形式：采用半結構化面試形式，主要考察應試者的專業(yè)知識與技能、溝通能力、分析與解決問題的能力、應變能力、人際交往能力、求職動機等。3.面試采用百分制，滿分100分。4.面試時間和地點，另行通知。5.未到場人員面試成績視為零分。面試成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。6.如崗位面試人數形不成競爭，面試成績高于75分才能進入下一環(huán)節(jié)。7.面試期間，全程封閉管理并錄音錄像。8.考試總成績計算公式：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總成績保留小數點后兩位)9.根據崗位招聘人數和考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢對象。如比例內末位總成績相同，則面試成績高者確定為體檢對象。

(七)體檢、組織考察(背景調查)對進入本環(huán)節(jié)人員進行體檢和組織考察(背景調查)。體檢、組織考察(背景調查)不合格者取消聘用資格。按報考同一崗位人員的考試總成績由高到低依次遞補。因體檢不合格或主動放棄體檢，校園招聘類按崗位考試總成績由高分到低分的順序，依次遞補，遞補只進行一次。社會招聘和系統(tǒng)內選拔類不再遞補。(八)公示與聘用1.通過體檢和組織考察(背景調查)的應聘人員確定為擬聘人員。2.對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日。3.公示期滿無異議或反映問題經查實不影響聘任(用)的，履行相關程序后，按規(guī)定辦理聘任(用)手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘全程接受河南省儲備糧管理集團紀檢部門監(jiān)督，并負責對舉報和申訴進行調查及處理。2.對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理;對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘或聘用資格。

六、其他

1.本次招聘，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。2.每人限報1個崗位，根據報名條件和崗位職責，按照招聘流程進行，未通過者不再另行通知。3.應聘人員報名時，須準確填寫本人手機號碼、常用郵箱(發(fā)通知用的，務必正確填寫)，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，自行承擔責任。4.資格審查工作貫穿招聘及試聘(用)期全過程，應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其考試資格或結束聘任(用)，并視情況追究有關人員的責任。5.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。6.本次公開招聘工作最終解釋權歸河南省儲備糧管理集團有限公司招聘工作領導小組。

報名政策咨詢電話：0371-65363970

咨詢時間(報名期間)：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

紀檢監(jiān)督電話：0371-65683997

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河南省儲備糧管理集團2025年公開招聘崗位一覽表

河南省儲備糧管理集團有限公司

2025年3月7日

原標題：河南省儲備糧管理集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NXo1AiU6vq0X4SRfSfqIlw

 

 

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