遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“遵義公交集團(tuán)”)成立于1958年8月，注冊(cè)資本金4.56億元，是遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：城市公共汽車客運(yùn)、城市出租汽車客運(yùn)、道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理、廣告宣傳業(yè)務(wù);機(jī)動(dòng)車銷售、維修、保養(yǎng)、檢測(cè)及回收服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理;機(jī)動(dòng)車維修配件經(jīng)營(yíng)管理;汽車租賃服務(wù)、二手車交易;停車、洗車、公交車廣告等服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理;加油加氣站、充電站等能源設(shè)施的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理;土地儲(chǔ)備和土地開(kāi)發(fā)利用，以及其他固定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展;開(kāi)展法律法規(guī)沒(méi)有禁止和政府部門授權(quán)負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》相關(guān)要求，遵義公交集團(tuán)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車駕駛員70名。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取技能測(cè)試、筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車駕駛員70人，具體招聘崗位、及崗位要求詳見(jiàn)《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車駕駛員職位表》(附件1)。

三、報(bào)考基本條件

(一)招聘對(duì)象

持A1或A3機(jī)動(dòng)車駕駛證且實(shí)習(xí)期已滿，高中或同等以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)，具體要求詳見(jiàn)《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車駕駛員職位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

4.安心從事公交車駕駛崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有符合職位要求的工作能力,以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)技能和工作能力;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體條件符合有關(guān)國(guó)家規(guī)定;

7.年齡在18周歲以上(2007年3月11日前出生)，男性：38周歲以下(1986年3月11日及以后出生)、有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限3年以上的年齡可放寬至43周歲以下(1981年3月11日及以后出生)，女性：30周歲以下(1994年3月11日及以后出生)、有職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限3年以上的年齡可放寬至33周歲以下(1991年3月11日及以后出生);

8.持有A1、A3機(jī)動(dòng)車駕駛證且實(shí)習(xí)期已滿。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，有不良社會(huì)記錄的，被依法追究過(guò)刑事責(zé)任或受到過(guò)行政拘留等行政處罰的;

5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷證書(shū)及其他資格條件資料等原件的或不符合招聘對(duì)象、招聘條件或職位所需資格條件的;

8.機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税踩�駕駛記錄發(fā)生有責(zé)交通事故致人死亡的，有酗酒、賭博等影響安全行車不良嗜好的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的其他情形的。

四、招聘流程

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://www.zunyibus.com/)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日)。

(二)公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日—2025年3月25日(工作日上午(9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路999號(hào)(遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司辦公大樓一樓職工關(guān)愛(ài)室)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、崗位所需A1或A3機(jī)動(dòng)車駕駛證(實(shí)習(xí)期已滿)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;

(2)近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張;

(3)自行下載并如實(shí)填寫《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車駕駛員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

4.如出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)3:1的，調(diào)減本次招聘崗位名額，一年內(nèi)啟動(dòng)差額崗位名額的補(bǔ)招工作。

(三)資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》，于2025年4月1日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)在遵義市紅花崗區(qū)銀河路999號(hào)(遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司辦公大樓一樓職工關(guān)愛(ài)室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為技能測(cè)試、筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

(四)技能測(cè)試

1.技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

2.測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘公交車駕駛員的駕駛技能及心理抗壓能力;

3.應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》及A1、A3機(jī)動(dòng)車駕駛證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

4.技能測(cè)試滿分100分，成績(jī)80分以上(含80分)為合格，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，成績(jī)80分以下為不合格，不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(五)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需要的交通法律法規(guī)、安全駕駛知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等;

3.筆試滿分100分，成績(jī)60分為合格;

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，未取得有效成績(jī)或筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.zunyibus.com/)公布。

(六)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)確定面試對(duì)象(如筆試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3:1的，按3:1的比例確定面試對(duì)象，出現(xiàn)末位成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試;筆試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)3:1的，筆試合格人員全部確定為面試對(duì)象);

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試;

5.面試滿分100分，成績(jī)70分為合格。

(七)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%。

技能測(cè)試、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;總成績(jī)滿分100分。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://www.zunyibus.com/)進(jìn)行公布。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)按1:1的比例確定體檢對(duì)象，出現(xiàn)末位成績(jī)并列，取技能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若技能測(cè)試成績(jī)也相同，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;總成績(jī)合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)1:1的，總成績(jī)合格人員全部確定為體檢對(duì)象)。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還需符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3個(gè)工作日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，嚴(yán)格審查考察對(duì)象人事檔案、學(xué)籍檔案、黨員檔案，征求戶籍地和長(zhǎng)期居住地派出所、村(社區(qū))意見(jiàn)，重點(diǎn)了解是否有違法犯罪記錄、是否參加邪教組織，是否有違背社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人私德等情形�？疾鞂�(duì)象為中共黨員的還應(yīng)當(dāng)征求所在支部意見(jiàn)。經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘用人員在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用審批備案

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)本次聘用結(jié)果，向市國(guó)資委報(bào)備本次招聘情況。

九、待遇及管理

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

十、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因本人通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由本人自負(fù)。

(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站(http://www.zunyibus.com/)上發(fā)布，不再另行電話通知;面試結(jié)束后5個(gè)工作日在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站上公布成績(jī)。請(qǐng)應(yīng)聘者密切注意遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十一、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28869152

監(jiān)督單位及電話:

遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司紀(jì)委辦公室

(0851-28799559)

遵義市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組

(0851-27613123)

附件12025年遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車駕駛員職位表.xls

附件2遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車報(bào)名表.xls

原標(biāo)題：遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開(kāi)補(bǔ)員招聘公交車駕駛員簡(jiǎn)章

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