亚洲一区二区三区五吗,风流老熟女/区二区三区,日韩在线视频一级二级三级

蕪湖官陡夢湖產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員5名。安徽皖信人力資源管理有限公司受蕪湖官陡夢湖產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司委托，發(fā)布有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘工作人員5名，具體崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

報考人員除具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)未滿18周歲或者不具備完全民事行為能力的;

(二)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

(三)受過黨紀政務(wù)處分或者正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的;

(四)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(五)在公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招聘考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

(六)因違反管理規(guī)定被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的;

(七)有嚴重個人失信行為記錄的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(八)與原用工單位無法解除勞動關(guān)系或者存在勞動糾紛的;

(九)與招聘單位及直屬單位工作人員具有直系親屬關(guān)系的;

(十)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(十一)其他不適宜從事本次招聘崗位工作的。

三、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報名端口進行網(wǎng)絡(luò)報名，另下載《誠信考試承諾書》手寫簽字并上傳(附件2)。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按相關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2025年3月24日9:00至3月30日17:00.逾期不再補報。

3.資格審查：招聘委托單位對報考人員進行資格審查，報考人員于個人報名后24小時至3月31日17:00前登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。因材料提交不全，未通過審查的，可在4月1日17：00前修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新提交1次，未按時提交視為自動放棄。

其中：(1)國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。(2)報考崗位有工作經(jīng)驗要求的，需提供歷年社保繳納記錄和單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明或其他能證明工作崗位、從事崗位年限的文件;報考崗位有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱要求的，需提供相關(guān)證書掃描件。

以上材料均要求上傳原件圖片。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4.繳費確認。通過資格審查的報考人員，請盡快登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)繳納筆試費(45元)，繳費截止時間為4月2日17:00.繳費成功后不可申請退款，未按時繳費視為自動放棄報考資格。

為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1.因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)批準可降低比例為2:1.仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

5.筆試準考證下載�？忌瓿删W(wǎng)上報名、資格審查及筆試繳費后，請關(guān)注“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)，點擊“個人中心-準考證打印”下載打印筆試準考證，筆試相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1.筆試

(1)筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。

(2)筆試采用閉卷考試的方式進行，滿分100分�？颇繛椤毒C合知識》(不指定考試參考資料)，內(nèi)容包括時政、政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識，言語理解與表達，判斷推理、資料分析、公文處理與寫作等。

(3)考生應(yīng)攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(4)筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員資格復(fù)審公告將在“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布，請考生隨時關(guān)注。

2.資格復(fù)審

(1)請關(guān)注“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)公告，資格復(fù)審時間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

(2)資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件等材料。

(3)資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

(4)如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審者，可由他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(見附件3)并攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件和代審人員的身份證原件和復(fù)印件。以上材料均要求原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動放棄面試資格。

(5)報考者的資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

3.面試

(1)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報考人員需登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)進行參加面試的確認并按規(guī)定繳納面試費用80元。面試相關(guān)事宜另行通知，請及時關(guān)注后續(xù)公告并保持通訊暢通。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測試考生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，主要為組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決問題的能力，面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。其中實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中“公文處理與寫作”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。若錄用人員在錄用公告發(fā)布后一個月內(nèi)未及時到崗，視為自動放棄該崗位。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在“皖信標準化招聘考試網(wǎng)”網(wǎng)站(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

四、工資待遇

聘用人員實行合同制管理，聘期一年，試用期1個月。錄用后，根據(jù)單位工作需要，聘用人員應(yīng)自覺服從崗位分配。首聘期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動合同;首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。

五、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

咨詢電話：0553-3880300

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

2025年3月21日

附件1：招聘崗位計劃表.doc

附件2：誠信考試承諾書.doc