【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年湖北襄陽市市直事業(yè)單位“才聚荊楚·智匯襄陽”招聘工作人員116人公告（西安站），詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹落實(shí)黨的 二十大、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，實(shí)施“才聚荊楚·智匯襄陽”計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生來襄就業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為襄陽市奮力打造中西部發(fā)展的區(qū)域性中心城市提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中組部、人社部關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等有關(guān)文件精神，市人社局將組織市直事業(yè)單位公開招聘116名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘對象

此次招聘主要面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合崗位條件的往屆畢業(yè)生也可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體崗位計(jì)劃及條件詳見《襄陽市市直事業(yè)單位“才聚荊楚·智匯襄陽”2025年專項(xiàng)公開招聘(西安站)崗位表》(附件1)。

(三)有以下情形之一的不能參加此次招聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外)

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.襄陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1.網(wǎng)上報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月9日17：00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《襄陽市市直事業(yè)單位“才聚荊楚·智匯襄陽”2025年專項(xiàng)公開招聘(西安站)報(bào)名表》(附件2)，按照《崗位表》中的聯(lián)系方式，通過電子郵箱或網(wǎng)址報(bào)名。

2.現(xiàn)場報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：4月10日9：00-11：30。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員于該時(shí)間段參加我市在西安交通大學(xué)(興慶校區(qū))思源學(xué)生活動(dòng)中心舉辦的招聘會，在各單位展臺現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審查

1.時(shí)間和地點(diǎn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)。4月10日9：00-11：30，考生攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件至現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)。每名考生僅能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)(各招聘單位擬同時(shí)開展考試與考核)。經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的考生，方有資格參加下一環(huán)節(jié)招聘。

2.考生資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)提交以下資料：

(1)《報(bào)名表》(附件2)一式一份，簽名處需手簽。

(2)有效居民身份證明。需提交身份證原件及復(fù)印件(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份，正反面復(fù)印到同一頁，A4大小);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。碩士研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證，博士研究生以此類推(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份);

(4)國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份);

(5)報(bào)考崗位所要求的其他證明材料等(原件審核后退還，留存復(fù)印件一式一份)。

3.工作要求。應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，并貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證等證書一般應(yīng)于2025年7月31日之前取得，經(jīng)招聘單位同意可適當(dāng)延期，但不得超過2025年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證書的考生，視為自動(dòng)放棄。

五、考試與考核

(一)組織形式�？荚嚺c考核由招聘單位組織，一般采取校園現(xiàn)場直接面試或考核的方式進(jìn)行。面試與考核不設(shè)最低開考比例，報(bào)名人數(shù)較多的崗位也可增加筆試環(huán)節(jié)。

(二)時(shí)間地點(diǎn)。初步定于4月10日下午—4月11日，具體時(shí)間地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。(各招聘單位擬同時(shí)開展考試與考核，報(bào)考多個(gè)崗位的考生僅能選擇1個(gè)崗位參加考試與考核)

(三)其他事項(xiàng)

1.面試實(shí)行百分制，滿分100分，面試結(jié)果由在場的考官當(dāng)場打分簽字確認(rèn)。面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試達(dá)到80分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.考核可直接明確合格或不合格的考核意見，也可采取百分制量化打分的方式，并比照面試設(shè)置80分的最低合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試或考核成績即為綜合成績。若成績相同，則組織加試，加試成績高者排名在前。

4.成績、排名及進(jìn)入體檢、考察人員名單由招聘單位通知考生，并在一定范圍內(nèi)公布。

5.部分不適合在校園現(xiàn)場開展考試考核的崗位，也可由招聘單位在招聘活動(dòng)結(jié)束后另行組織考試考核，具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無正當(dāng)理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，可視為放棄體檢、考察;非應(yīng)屆畢業(yè)生按照招聘單位要求約定相關(guān)事宜。

(二)體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，一般參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員�？忌�未按照招聘單位要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，視為自愿放棄。

七、公示及聘用

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在本單位或主管部門官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

(三)經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

九、其他事項(xiàng)

本公告中有關(guān)政策口徑由襄陽市人社局負(fù)責(zé)解釋，《崗位表》中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

附件：1.襄陽市市直事業(yè)單位“才聚荊楚·智匯襄陽”2025年專項(xiàng)公開招聘(西安站)崗位表

2.襄陽市市直事業(yè)單位“才聚荊楚·智匯襄陽”2025年專項(xiàng)公開招聘(西安站)報(bào)名表

襄陽市人力資源和社會保障局

2025年3月31日

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