【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年山東濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才20人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)設(shè)立于1991年，1992年獲批國家級，面積123平方公里，常住人口42萬人，位于濰坊市中心城區(qū)，是市委、市政府所在地。近年來，始終踐行“發(fā)展高科技、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”職責(zé)使命，加快建設(shè)“千億級”一流國家高新區(qū)，經(jīng)濟社會保持向好發(fā)展態(tài)勢，綜合排名在全國178家國家高新區(qū)中居第29位，在全省157家開發(fā)區(qū)考核中居“一等”等次，入選全國高質(zhì)量發(fā)展百強園區(qū)、先進(jìn)制造和生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)百強園區(qū)。根據(jù)省、市安排部署，濰坊高新區(qū)扎實推動管理體制改革，實行全員崗位聘任制，建立起人員能進(jìn)能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機制。為進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部儲備，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，擬面向社會公開引進(jìn)部分高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)高素質(zhì)青年人才20名。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，理想信念堅定，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(三)符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件(詳見附件)。

下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考);委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;濰坊高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;按規(guī)定其他不能報考的情形。

三、引進(jìn)流程

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員于2025年4月21日—4月25日(截至17:00)，登錄報名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片及有關(guān)證件、資料掃描件(報考綜合管理F崗位的，還須上傳2-3篇本人獨立或為主撰寫的、篇幅3000字以上的綜合性文稿)，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名期間同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員于2025年4月22日—4月26日(截至11:00)，登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費，逾期未完成網(wǎng)上繳費的，視作放棄。應(yīng)聘人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。

對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，計劃聘用l人的，取消引進(jìn)計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減引進(jìn)計劃。準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試分兩輪進(jìn)行，其中綜合管理A、B、C、D、E崗位第一輪測試職業(yè)綜合能力(包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容)，第二輪測試公文寫作，主要考查應(yīng)聘人員的職業(yè)潛能、綜合素質(zhì)、分析解決實際問題的能力等。綜合管理F崗位第一輪、第二輪均測試公文寫作，主要考查應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作功底等。筆試結(jié)束后，按每輪各占50%的比例計算筆試成績，并根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位計劃1:3的比例確定入圍面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試。采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤�的，面試成績高者優(yōu)先。

筆試、面試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試收取考務(wù)費50元/場次，面試收取考務(wù)費70元。

(三)資格審查

入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查(時間、地點另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2025年公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報名登記表》一式兩份(登錄報名網(wǎng)站打印);②準(zhǔn)考證，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2025年7月31日前)，海外留學(xué)人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意報考證明;④綜合管理F崗位應(yīng)聘人員須提供單位出具的工作經(jīng)歷證明(對提供同意報考證明和工作經(jīng)歷證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢和考察前提供);⑤引進(jìn)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

(四)體檢考察

根據(jù)引進(jìn)計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員報考資格進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢考察的，視為自動放棄;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

(五)公示及聘用

對考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配工作單位。聘用人員按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

四、人員管理及待遇

新引進(jìn)的高素質(zhì)青年人才納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任制管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等管理制度，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。根據(jù)年輕干部成長成才規(guī)律，建立人員跟蹤了解、跟蹤培養(yǎng)機制，實行“一人一檔”全過程紀(jì)實，通過實踐鍛煉、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，全面提升能力素質(zhì)，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的予以重點培養(yǎng)和使用。

五、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過報名網(wǎng)站適時發(fā)布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，自行負(fù)責(zé)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。

本次高素質(zhì)青年人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不出具任何與考試培訓(xùn)班相關(guān)的證明材料。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—8675015

監(jiān)督電話：0536—8786675

咨詢時間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

附件：濰坊高新區(qū)2025年公開引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位匯總表.xls

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月14日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0415/523250.html

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