【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年山東東營(yíng)市廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才16人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，做好年輕干部人才儲(chǔ)備工作，2025年組織實(shí)施廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃與崗位

共選聘16名，詳見(jiàn)《2025年廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才崗位匯總表》(附件1)。

二、選聘范圍

“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的普通全日制本科及以上畢業(yè)生，須為中共黨員(含預(yù)備黨員)或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。其中，應(yīng)聘綜合服務(wù)A、綜合服務(wù)B崗位的人員，還須為2025屆高校畢業(yè)生。

“雙一流”建設(shè)高校名單以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2022〕1號(hào))為準(zhǔn)。

主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)，黨(團(tuán))支部書記，校(院系)學(xué)生會(huì)主席、校(院系)學(xué)生會(huì)副主席、校(院系)學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)、校(院系)學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)。

符合《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，應(yīng)聘時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。廣饒縣內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含實(shí)行控制總量備案管理的事業(yè)單位工作人員)不列入選聘范圍。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷;道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題能力。

(四)具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(五)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲以下(1999年4月以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在28周歲以下(1996年4月以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年4月以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

(六)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日以前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，博士研究生可于2025年12月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的，須于2025年4月22日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

(七)具有選聘崗位所需要的其他條件。

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的人員，在校期間有學(xué)術(shù)造假等不良行為的人員，預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

崗位要求的其他資格條件(含選聘范圍條件)應(yīng)在2025年4月22日前(明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的除外)取得。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2025年4月22日至2025年4月30日，逾期報(bào)名的不再納入報(bào)名審核范圍。應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填寫、提交報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2、3)，連同本人報(bào)名相關(guān)證明材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：grxp01@126.com(綜合管理A崗位)，grxp02@126.com(綜合管理B崗位)，grxp03@126.com(綜合管理C崗位)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。網(wǎng)上報(bào)名初審情況通過(guò)報(bào)名郵箱予以回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵箱審核結(jié)果，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

報(bào)名相關(guān)證明材料包括：

1.有效期內(nèi)居民身份證或港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證(以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”)。

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(研究生還需提供本科階段)，其中，尚未畢業(yè)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。

3.獲得科研成果及表彰獎(jiǎng)勵(lì)(院系及以上)的證明材料，最高學(xué)歷學(xué)習(xí)階段的學(xué)業(yè)成績(jī)單。

4.中共黨員(含預(yù)備黨員)或主要學(xué)生干部的證明材料(見(jiàn)附件4)，其中：以中共黨員(含預(yù)備黨員)應(yīng)聘的，須提供所在黨組織出具的黨員情況證明;以主要學(xué)生干部應(yīng)聘的，須提供任職期間所在學(xué)校(院系)黨組織出具的證明其學(xué)生干部任職經(jīng)歷的證明材料。

5.已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，提供協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明(見(jiàn)附件4)。

6.崗位要求的其他證明材料。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試。應(yīng)聘人員填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合選聘崗位要求。重要報(bào)名信息(如個(gè)人經(jīng)歷等信息)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)選聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)完成資格審查(具體時(shí)間另行通知)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其聘用資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位錄(聘)用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告情況，并停止應(yīng)聘行為，招聘單位不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過(guò)審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。

(三)考核評(píng)價(jià)

根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、面談交流、專業(yè)測(cè)試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方式進(jìn)行�？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)名審核情況，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行初選，初選成績(jī)不計(jì)入考核評(píng)價(jià)成績(jī)。初選及考核評(píng)價(jià)時(shí)間在廣饒縣人民政府網(wǎng)另行通知。

參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選;參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位選聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢順序，并在廣饒縣人民政府網(wǎng)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。

(四)考察和體檢

組織有關(guān)部門單位進(jìn)行考察，各有關(guān)部門單位具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論，答復(fù)考察有關(guān)情況�？山Y(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用管理

1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿符合聘用條件的，對(duì)已畢業(yè)的人員辦理聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相關(guān)證書的取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限3年(含試用期)，在聘用合同中單獨(dú)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

2.選聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，選聘人員納入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，試用期間與縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心建立人事關(guān)系，并安排到縣內(nèi)重點(diǎn)單位和項(xiàng)目進(jìn)行鍛煉，時(shí)間1年。試用期間(即鍛煉期間)，實(shí)行雙重管理，日�？己斯芾碛慑憻拞挝回�(fù)責(zé)，試用期滿考核由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。試用期滿經(jīng)考核合格的，由組織、編辦和人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)考核情況和縣內(nèi)事業(yè)單位編制空缺情況，統(tǒng)籌安排，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格或不服從安排的取消聘用資格。

3.聘用人員將作為廣饒縣年輕干部人才重點(diǎn)培養(yǎng)，由縣委組織部管理，建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，實(shí)行跟蹤管理，對(duì)考核優(yōu)秀表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。

五、其他

本次選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

有關(guān)選聘信息將通過(guò)廣饒縣人民政府網(wǎng)(http://www.guangrao.gov.cn/col/col329119/index.html)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)選聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本公告由中共廣饒縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

綜合管理A崗位報(bào)名郵箱：grxp01@126.com

綜合管理B崗位報(bào)名郵箱：grxp02@126.com

綜合管理C崗位報(bào)名郵箱：grxp03@126.com

咨詢電話：0546-6447632

附件：1.2025年廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才崗位匯總表.xls

2.2025年廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.xls

3.2025年廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才報(bào)名登記表填表說(shuō)明.doc

4.應(yīng)聘相關(guān)證明材料(參考模板).doc

中共廣饒縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月22日

原標(biāo)題：2025年廣饒縣事業(yè)單位選聘青年優(yōu)秀人才公

文章來(lái)源：廣饒縣人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0423/523652.html

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