招商局集團是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，集團主要業(yè)務(wù)集中于交通物流、綜合金融、地產(chǎn)園區(qū)、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。招商局創(chuàng)立于1872年洋務(wù)運動時期，是中國民族工商業(yè)的先驅(qū)，是一家歷史悠久的百年央企、業(yè)務(wù)多元的綜合央企。

招商局金融科技有限公司(以下簡稱招商金科)是“數(shù)智化招商局”建設(shè)的主力軍，同時也是招商金控旗下的金融科技創(chuàng)新與服務(wù)平臺。在招商局集團“第三次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，招商金科成立集團數(shù)智技術(shù)研發(fā)中心，專注于集團數(shù)智應(yīng)用科技的前沿研究，負責(zé)集團數(shù)智底座平臺的建設(shè)、運營與服務(wù)，并承擔(dān)面向集團總部的應(yīng)用研發(fā)與運營工作。

招商金科秉持“創(chuàng)新引領(lǐng)、客戶成功、員工成就、市場有為”的價值觀，向每一位懷揣夢想的你發(fā)出誠摯邀請!加入我們，開啟AI時代數(shù)智化復(fù)合型人才的成長之旅，攜手沖刺科技前沿，書寫屬于你的未來篇章!

一、招聘崗位及數(shù)量

(見附件)

二、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

2025、2026屆高校畢業(yè)生

(二)報名條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，能堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，政治立場堅定;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，熟悉國家金融科技政策及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、科技理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作;

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實守信;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

三、崗位職責(zé)與任職條件

(一)架構(gòu)管理工程師

1.崗位職責(zé)

(1)參與架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)制定，負責(zé)編制架構(gòu)規(guī)范、架構(gòu)規(guī)劃;

(2)負責(zé)技術(shù)棧管理，組織開展技術(shù)棧評估、選型，維護技術(shù)棧清單;

(3)負責(zé)知識庫管理，完成知識庫的分類采集與沉淀、更新維護、共享傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，組織開展對新技術(shù)的分析研判、評估技術(shù)的可行性，推動新技術(shù)和架構(gòu)規(guī)范的落地執(zhí)行;

(4)負責(zé)組織開展架構(gòu)評審，定期檢查架構(gòu)執(zhí)行情況、督促問題整改并跟進問題解決。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，碩士研究生及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI研發(fā)相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)掌握Java、Python等至少一種主流編程語言、具備基礎(chǔ)的編程能力，了解架構(gòu)原則和企業(yè)架構(gòu)方法;

(4)自驅(qū)進取、愛崗敬業(yè)、踏實負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致，具備良好的系統(tǒng)性邏輯思維，具有良好的理解和學(xué)習(xí)能力、問題分析和解決能力、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力、情緒調(diào)節(jié)和壓力管理能力。

(二)項目管理工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)集團數(shù)字化項目管理體系的搭建與持續(xù)優(yōu)化，引入并推廣項目管理的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、最佳實踐，推動實現(xiàn)全集團范圍數(shù)字化項目管理機制的上下貫通;

(2)負責(zé)研發(fā)中心項目群管理，跟蹤項目全生命周期和相關(guān)任務(wù)節(jié)點進展，跨部門協(xié)調(diào)IT與業(yè)務(wù)團隊完成技術(shù)適配與問題反饋，及時識別風(fēng)險、定期整理分析并向管理層匯報，推動項目管理決策的落地;

(3)主導(dǎo)項目管理工具平臺的建設(shè)，持續(xù)維護項目管理文檔、優(yōu)化項目管理流程、完善組織級知識庫、提高項目運作效率;

(4)數(shù)字強基項目管理：協(xié)助制定數(shù)字強基項目推進計劃，參與數(shù)字強基基礎(chǔ)設(shè)施(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、云平臺)的日常維護與技術(shù)調(diào)研，配合推動完成國產(chǎn)化軟硬件(如鯤鵬服務(wù)器、麒麟OS)的部署測試與性能監(jiān)控。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，碩士研究生及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI項目助理、軟件應(yīng)用國產(chǎn)化替代相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)對項目管理流程、軟件研發(fā)項目全周期邏輯歷程有一定了解和思考，持有PMP/PRINCE2等相關(guān)認證者優(yōu)先;

(4)熟悉Linux基礎(chǔ)命令，掌握MySQL、Oracle等至少一種數(shù)據(jù)庫，精通PPT、Excel、Word等辦公工具。

(三)效能管理工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)研發(fā)效能度量體系建設(shè)，根據(jù)研發(fā)中心項目管理戰(zhàn)略、目標(biāo)與特點，梳理和明確關(guān)鍵效能與質(zhì)量度量質(zhì)量，如代碼交付周期、缺陷修復(fù)時長、測試覆蓋率等;

(2)運用各類工具與技術(shù)手段，對研發(fā)過程數(shù)據(jù)進行精準(zhǔn)采集與清洗，通過深入分析挖掘數(shù)據(jù)價值，洞察研發(fā)流程中的問題與瓶頸，為決策提供有力數(shù)據(jù)支撐;

(3)定期產(chǎn)出專業(yè)的研發(fā)效能度量報告，清晰呈現(xiàn)項目效能與質(zhì)量情況，以簡潔明了的形式向研發(fā)團隊、管理層匯報分析結(jié)果，促進信息實時有效流通與共享;

(4)跨部門協(xié)作，與研發(fā)、測試、產(chǎn)品等成員角色保持緊密配合，基于度量分析結(jié)果提出切實可行的改進方案、并跟進落地，持續(xù)推動效能提升與質(zhì)量優(yōu)化;

(5)關(guān)注行業(yè)前沿的研發(fā)效能度量理念、工具與方法，結(jié)合公司實際需求開展評估與引入，保持公司在研發(fā)效能管理能力方面處于行業(yè)領(lǐng)先水準(zhǔn)。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI項目助理相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)對研發(fā)流程(如敏捷開發(fā)、瀑布模型等)有基本認識，了解軟件研發(fā)各環(huán)節(jié)的主要工作內(nèi)容與產(chǎn)出;

(4)掌握Java、Python等至少一種主流編程語言、具備基礎(chǔ)的編程能力，能通過編寫腳本進行數(shù)據(jù)采集與處理;

(5)了解數(shù)據(jù)庫原理，掌握SQL語言，能進行數(shù)據(jù)的查詢、儲存與管理;

(6)能夠使用Excel、Tableau等工具進行數(shù)據(jù)可視化展示，熟練運用統(tǒng)計學(xué)方法進行數(shù)據(jù)分析。

(四)實施顧問(人力資源數(shù)字化產(chǎn)品)

1.崗位職責(zé)

負責(zé)數(shù)字化項目的落地執(zhí)行與產(chǎn)品(人力資源產(chǎn)品為主)功能適配。

(1)需求分析與方案訂制：與業(yè)務(wù)用戶緊密合作，提供售前支持，開展可行性評估并協(xié)助確定項目里程碑;梳理業(yè)務(wù)流程、精準(zhǔn)把握需求，設(shè)計、匯報和交付定制化的解決方案，管理需求變更，負責(zé)文檔編寫;

(2)項目交付管理：與內(nèi)外部團隊緊密合作，協(xié)調(diào)資源、把控進度，確保按計劃完成系統(tǒng)部署、架構(gòu)兼容、訂制化配置實施、功能測試、數(shù)據(jù)遷移與上線切換;

(3)知識庫管理：總結(jié)項目經(jīng)驗，為項目團隊輸出學(xué)習(xí)資源與經(jīng)驗案例;

(4)深度參與人力資源業(yè)務(wù)的需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計與優(yōu)化、客戶運營工作。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，人力資源等管理學(xué)類、計算機軟件相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI產(chǎn)品相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)擁有敏銳的產(chǎn)品思維，能系統(tǒng)性地理解和引導(dǎo)客戶需求、能編寫高質(zhì)量的產(chǎn)品規(guī)劃文檔、需求規(guī)格說明書、測試用例和測試報告，能基于業(yè)務(wù)痛難點提出創(chuàng)新性的解決方案，熟悉Axure、Visio、Mindmanager等需求分析輔助工具者優(yōu)先。

(五)AI產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

負責(zé)AI產(chǎn)品、數(shù)字化產(chǎn)品從PoC概念到實際落地的全生命周期管理。

(1)跟蹤行業(yè)動態(tài)、分析市場趨勢，推動大語言模型、多模態(tài)模型、推理大模型和智能體技術(shù)能力的落地運用，依據(jù)公司戰(zhàn)略制定產(chǎn)品發(fā)展藍圖;

(2)需求分析與產(chǎn)品設(shè)計：與業(yè)務(wù)用戶緊密合作，開展需求調(diào)研，深入理解業(yè)務(wù)場景與流程、精準(zhǔn)把握和拆解用戶需求，撰寫詳盡的需求文檔，主導(dǎo)產(chǎn)品原型設(shè)計、功能規(guī)劃與方案創(chuàng)新，協(xié)助制定和提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案;

(3)團隊協(xié)調(diào)與項目管理：與內(nèi)外部研發(fā)團隊緊密合作，協(xié)調(diào)資源、把控進度，精確傳遞需求、跟進技術(shù)難點破解、把握功能落地實現(xiàn)，確保產(chǎn)品順利上線、有效測試和保質(zhì)交付，確保項目按時驗收;

(4)運營監(jiān)控與市場推廣：檢測運營數(shù)據(jù)，通過A/B測試持續(xù)優(yōu)化功效體驗，參與制定推廣策略，提升產(chǎn)品綜合競爭實力，推動商業(yè)化目標(biāo)達成;

(5)知識庫管理：總結(jié)沉淀設(shè)計與技術(shù)方案，持續(xù)為產(chǎn)品團隊輸出學(xué)習(xí)資源與經(jīng)驗案例，傳遞優(yōu)勢、促進迭代。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，碩士研究生及以上學(xué)歷，具備理工類、經(jīng)管類復(fù)合型學(xué)科背景者優(yōu)先;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI產(chǎn)品相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)對AI領(lǐng)域有基本認知、理解和思考，熟悉市場上主要的大模型產(chǎn)品，掌握機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)和大模型基本技術(shù)原理，對技術(shù)可行性的邊界有所認知、能在科、業(yè)之間架起橋梁，具備編程基礎(chǔ)者優(yōu)先;

(4)擁有敏銳的產(chǎn)品思維、良好的審美與設(shè)計能力，能夠快速把握市場、系統(tǒng)性理解和引導(dǎo)客戶需求并精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品PRD，熟悉Axure、Visio、Mindmanager、Figma、Sketch等需求分析輔助工具者優(yōu)先。

(六)產(chǎn)品運營專員

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)產(chǎn)品的日常運營，包括活動策劃、用戶增長與留存;

(2)負責(zé)運營數(shù)據(jù)分析，輸出運營報告并提出優(yōu)化建議;

(3)負責(zé)用戶反饋收集，協(xié)助產(chǎn)品團隊優(yōu)化功能設(shè)計;

(4)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進運營方案落地執(zhí)行。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、在校社團運營或新媒體運營、IT/AI產(chǎn)品運營相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉A/B測試或用戶畫像分析工具。

(七)AI算法工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)語言大模型或多模態(tài)大模型的微調(diào)與訓(xùn)練;

(2)深度參與數(shù)據(jù)處理與分析、數(shù)據(jù)合成、自動化模型評估，探索數(shù)據(jù)運用可能性，為模型優(yōu)化提供堅實支撐;

(3)跨團隊協(xié)作并提供專業(yè)的算法支持，服務(wù)集團總部和交通物流、地產(chǎn)園區(qū)板塊實業(yè)二級公司，與工程、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)團隊緊密配合，深刻理解業(yè)務(wù)需求和應(yīng)用場景，促成理論成果轉(zhuǎn)化、科業(yè)協(xié)同聚合、先進技術(shù)落地，支持AI平臺在集團范圍內(nèi)的推廣和應(yīng)用;

(4)持續(xù)跟進AIGC技術(shù)演進與行業(yè)動態(tài)，專研NLP、CV方向AI算法相關(guān)的訓(xùn)練與應(yīng)用，了解deepseek r1、Long Context、RAG、Agent、o1、多模態(tài)垂類場景等最新技術(shù)趨勢，推動模型性能持續(xù)提升。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，碩士研究生及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發(fā)表(尤以ACL、NIPS、CVPR等頂會頂刊為佳)、競賽獲獎、AI算法相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)精通Python編程、熟練掌握C++、Java等語言，深度理解機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)原理，擁有出色的數(shù)學(xué)建模能力、具備扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法功底，能夠駕馭復(fù)雜數(shù)據(jù)處理任務(wù)、能夠創(chuàng)造性地攻克算法難題。

(八)大模型數(shù)據(jù)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)融入數(shù)據(jù)工程全流程，負責(zé)數(shù)據(jù)采集、解析清洗、質(zhì)量監(jiān)控與評估、標(biāo)注與增強，構(gòu)建高質(zhì)量大模型訓(xùn)練數(shù)據(jù)集，以堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)驅(qū)動大模型的穩(wěn)健運行與效能最大化;

(2)深度參與和支持高質(zhì)量微調(diào)，與算法、產(chǎn)品等團隊協(xié)作，理解大模型訓(xùn)練需求和應(yīng)用場景，加速大模型在實際場景中的落地應(yīng)用，全面提升性能表現(xiàn)與業(yè)務(wù)價值;

(3)持續(xù)追蹤數(shù)據(jù)處理技術(shù)前沿最新發(fā)展，研判、引入和實施新技術(shù)工具，不斷提升數(shù)據(jù)工程的質(zhì)量和效率。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI數(shù)據(jù)相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先，具體有大模型數(shù)據(jù)開發(fā)、推理數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)集測評相關(guān)經(jīng)歷者尤佳;

(3)熟悉數(shù)據(jù)清洗與質(zhì)量評估流程，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)治理能力，熟練掌握Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)處理框架，精通Python、SQL等至少一種編程語言，熟悉Pandas、Numpy、Scikit - learn等常用數(shù)據(jù)處理和分析庫。

(九)數(shù)據(jù)模型工程師

1.崗位職責(zé)

(1)需求調(diào)研和理解：參與需求調(diào)研，與產(chǎn)品、運營、業(yè)務(wù)團隊溝通，全面了解業(yè)務(wù)流程并按邏輯需要收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)角度剖析業(yè)務(wù)痛點難點，繪制數(shù)據(jù)流向圖、梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，為數(shù)據(jù)建模提供清晰的方向與依據(jù);

(2)模型設(shè)計與搭建：依據(jù)業(yè)務(wù)場景和數(shù)據(jù)特點，設(shè)計并搭建高效可用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、多維分析及機器學(xué)習(xí)等數(shù)據(jù)模型，運用建模工具和技術(shù)持續(xù)優(yōu)化模型結(jié)構(gòu)，提升模型的可擴展性與穩(wěn)定性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效存儲和檢索;

(3)質(zhì)量驗證與優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)清洗、轉(zhuǎn)換等操作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整與一致性，基于運行結(jié)果和業(yè)務(wù)反饋持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，提高模型性能，提升數(shù)據(jù)洞察價值;

(4)模型落地與維護：與開發(fā)團隊協(xié)作，推動數(shù)據(jù)模型在實際業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的落地應(yīng)用，建立模型監(jiān)控機制，跟蹤模型在生產(chǎn)環(huán)境中的運行狀態(tài)，及時處理模型故障與異常，保障模型的持續(xù)穩(wěn)定運行。​

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、數(shù)據(jù)分析或建模競賽獲獎、IT/AI建模相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)良好，對數(shù)據(jù)科學(xué)和建模擁有濃厚興趣，掌握維度建模、實體關(guān)系建模等數(shù)據(jù)建模方法，熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)處理框架者優(yōu)先;

(4)熟練掌握SQL語言，能夠進行數(shù)據(jù)查詢、清洗、轉(zhuǎn)換等操作;

(5)掌握Python、R語言中的至少一種，熟悉Pandas、Numpy、Scikit - learn等常用數(shù)據(jù)處理和分析庫;

(6)了解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫設(shè)計原則，熟悉MySQL、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫。

(十)數(shù)據(jù)分析工程師(財務(wù)領(lǐng)域)

1.崗位職責(zé)

(1)財務(wù)數(shù)據(jù)整理：收集、整理來自多個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)，如總賬、應(yīng)收應(yīng)付、費用報銷等模塊;運用數(shù)據(jù)清洗技術(shù)識別和糾正異常數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整與一致性，構(gòu)建規(guī)范的財務(wù)數(shù)倉，為后續(xù)分析提供可靠來源;

(2)財務(wù)分析與報告：運用數(shù)據(jù)分析工具開展多維度財務(wù)分析，如財務(wù)比率分析、成本效益分析、預(yù)算執(zhí)行分析等;從財務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘關(guān)鍵信息，產(chǎn)出可視化的分析報告，為管理層提供及時準(zhǔn)確的財務(wù)洞察，支持科學(xué)的經(jīng)營決策與業(yè)務(wù)規(guī)劃;

(3)財務(wù)預(yù)測：構(gòu)建模型，實現(xiàn)對收入、成本、利潤等關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)的預(yù)測分析，通過情景分析和敏感性測試，評估不同業(yè)務(wù)策略對財務(wù)狀況的影響，為經(jīng)營發(fā)展提供前瞻性的建議。

(4)系統(tǒng)優(yōu)化：與研發(fā)團隊配合協(xié)作，參與財務(wù)系統(tǒng)的需求調(diào)研、設(shè)計優(yōu)化，提出數(shù)據(jù)層面的改進建議，推動財務(wù)報表自動化生成、財務(wù)數(shù)據(jù)智能分析等功能的實現(xiàn)，提升財務(wù)用戶的數(shù)據(jù)質(zhì)量與工作效率。

2. 任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)學(xué)位，兼?zhèn)湄敃�、�?shù)統(tǒng)或IT學(xué)科背景的復(fù)合型人才優(yōu)先;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、財務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先，持有CPA、CFA、CDA等財會或數(shù)據(jù)分析類相關(guān)認證者優(yōu)先;

(3)熟悉用友、金蝶等主流財務(wù)軟件，對財務(wù)業(yè)務(wù)流程有基本的了解;掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析方法，能參與構(gòu)建財務(wù)分析模型;熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)處理框架者優(yōu)先;

(4)熟練掌握 SQL 語言，能夠進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢、抽取、轉(zhuǎn)換等操作;

(5)掌握Python、R語言中的至少一種，熟悉Pandas、Numpy、Scikit - learn等常用數(shù)據(jù)處理和分析庫，熟悉Matplotlib、Seaborn 等數(shù)據(jù)可視化庫。

(十一)云計算開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)云計算平臺計算、網(wǎng)絡(luò)、存儲等核心組件服務(wù)的研發(fā)、測試和維護;

(2)負責(zé)云計算平臺產(chǎn)品性能、穩(wěn)定性、高可用性的持續(xù)研發(fā)、優(yōu)化和維護;

(3)負責(zé)對外部開源云計算社區(qū)組件進行研究、測試及引入;

(4)負責(zé)內(nèi)部自研云平臺的運營維護，響應(yīng)和處理用戶需求。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法專業(yè)基礎(chǔ)良好，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI研發(fā)相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)熟悉Linux操作系統(tǒng)及shell基礎(chǔ)命令，掌握Java、Python、PHP、C/C++、GO等一或多種主流編程語言。

(十二)AI后端開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)AI后端系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化：設(shè)計和實現(xiàn)高效、穩(wěn)定的后端服務(wù)，確保系統(tǒng)的性能和可靠性;

(2)負責(zé)API接口的開發(fā)與維護：設(shè)計和實現(xiàn)RESTful API接口，支持前端應(yīng)用和第三方系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互;

(3)參與AI相關(guān)平臺和產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計：與產(chǎn)品、測試、業(yè)務(wù)團隊合作，設(shè)計和優(yōu)化AI平臺的架構(gòu);

(4)參與AI模型的訓(xùn)練與部署：與算法團隊合作，參與AI模型的訓(xùn)練、測試和部署，確保模型的準(zhǔn)確性和效率;

(5)故障排查與性能優(yōu)化：通過代碼審查、單元測試和持續(xù)集成等手段，定期排查、及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)故障，持續(xù)改善代碼質(zhì)量、優(yōu)化性能表現(xiàn)、提升系統(tǒng)穩(wěn)定性。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI后端研發(fā)相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)熟練掌握Java、Python、Go等至少一種主流編程語言，熟悉Spring Boot、Mybatis、Django等框架工具，對計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等專業(yè)知識具有扎實基礎(chǔ)和深刻認知，具備良好的代碼規(guī)范意識;

(4)對AI神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信等計算機基礎(chǔ)知識有基本了解;

(5)有開源項目貢獻，技術(shù)博客撰寫，AI相關(guān)項目開發(fā)(特別是AI模型的訓(xùn)練和部署經(jīng)歷)經(jīng)歷者優(yōu)先;在GitHub、Stack Overflow等技術(shù)社區(qū)有活躍表現(xiàn)者優(yōu)先。

(十三)后端開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、架構(gòu)管理工具平臺或研發(fā)工具鏈相關(guān)系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計與開發(fā)實施;

(2)負責(zé)后端服務(wù)模塊的代碼編寫、調(diào)試與維護;

(3)負責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化，解決高并發(fā)場景下的技術(shù)瓶頸(如緩存、消息隊列、數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu))保障服務(wù)高可用性與高穩(wěn)定性;

(4)跨部門協(xié)作，與前端、測試、運維團隊緊密配合，完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與問題修復(fù)，推動API標(biāo)準(zhǔn)化及服務(wù)穩(wěn)定性提升;

(5)持續(xù)跟進技術(shù)演進與行業(yè)動態(tài)，參與主流框架及工具鏈學(xué)習(xí)與分享，掌握并應(yīng)用大模型AI編程，主動提升個人全鏈路開發(fā)技能。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI后端研發(fā)相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)精通Java、Python、Go等至少一種主流編程語言，熟悉Spring Boot、Mybatis、Django等框架工具，熟悉Spring Cloud微服務(wù)，對計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等專業(yè)知識具有扎實基礎(chǔ)和深刻認知;

(4)熟悉Linux、Unix等操作系統(tǒng)命令，能進行應(yīng)用部署與問題排查;熟悉MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫與redis緩存，能編寫高效的SQL并進行調(diào)優(yōu);了解Docker、kubernetes，以有實操經(jīng)驗為佳;了解Git等版本管理工具，具備良好的代碼規(guī)范意識;

(5)有開源項目貢獻，技術(shù)博客撰寫，熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計或微服務(wù)架構(gòu)，有國產(chǎn)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十四)前端開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)參與公司AI產(chǎn)品和平臺、核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)或研發(fā)工具鏈相關(guān)系統(tǒng)的需求分析、功能設(shè)計與開發(fā)實施;負責(zé)Web端、移動端(鴻蒙、Android、iOS)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化與維護;

(2)參與前端技術(shù)方案選型與工程化建設(shè)，設(shè)計和實現(xiàn)可復(fù)用的前端組件，提高開發(fā)效率和代碼質(zhì)量;

(3)跨部門協(xié)作：配合UI/UX設(shè)計，實現(xiàn)高還原度、響應(yīng)流暢的用戶界面和交互體驗;配合后端完成接口聯(lián)調(diào)，支持高精準(zhǔn)大規(guī)模的數(shù)據(jù)傳輸、展示和交互;

(4)故障排查與性能優(yōu)化：通過代碼審查、單元測試和持續(xù)集成等手段，定期排查、及時發(fā)現(xiàn)并解決前端，持續(xù)改善前端代碼質(zhì)量、優(yōu)化性能表現(xiàn)、提升系統(tǒng)穩(wěn)定性

(5)持續(xù)跟進技術(shù)演進與行業(yè)動態(tài)，掌握并應(yīng)用大模型AI編程，主動提升個人開發(fā)技能。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平，有科研論文發(fā)表、競賽獲獎、IT/AI前端研發(fā)相關(guān)實習(xí)實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)精通HTML、CSS、JavaScript技術(shù)，熟悉ES6+語法、HTTP協(xié)議，掌握TypeScript語言，掌握Vue.js、React框架及生態(tài)，掌握Webpack、Vite等構(gòu)建工具，對前端性能優(yōu)化有深入理解，對用戶體驗敏感，了解模塊化開發(fā)思想，具有良好的代碼編寫規(guī)范和習(xí)慣;

(4)至少掌握Android、iOS、WEB中任一方向的前端開發(fā)技能，具有相應(yīng)的項目或?qū)嵺`經(jīng)驗，并具備相應(yīng)原理、語言語法和框架協(xié)議等必要基礎(chǔ);

(5)有開源項目貢獻，有React或小程序開發(fā)經(jīng)驗，具備響應(yīng)式設(shè)計和跨瀏覽器兼容性的經(jīng)驗，能夠獨立部署前端應(yīng)用者優(yōu)先。

(十五)分布式系統(tǒng)工程師

1.崗位職責(zé)

入職后進一步?jīng)Q定具體分工：

(1)負責(zé)大規(guī)模分布式系統(tǒng)服務(wù)和平臺的保障及優(yōu)化，通過DevOps/AIOps平臺和工具建設(shè)，實現(xiàn)高效穩(wěn)定的持續(xù)部署、容量管理、監(jiān)控定位、故障恢復(fù)，以專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升業(yè)務(wù)體驗;

(2)負責(zé)業(yè)務(wù)在云平臺及公有云上的規(guī)劃及構(gòu)建，推動提升運行管理能力，打造面向全集團的低成本、高可靠、優(yōu)體驗的運行基礎(chǔ)環(huán)境;

(3)負責(zé)大規(guī)模運營資源管理，合理安排業(yè)務(wù)資源與基礎(chǔ)架構(gòu)的使用，覆蓋IDC、計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、IaaS平臺和PaaS平臺等，持續(xù)提升資源管理效率、降低運營成本;

(4)負責(zé)業(yè)務(wù)穩(wěn)定性保障、發(fā)布變更、故障處理，探索提升快速相應(yīng)的手段和能力，產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)定性的架構(gòu)方案等;

(5)負責(zé)業(yè)務(wù)容災(zāi)架構(gòu)的設(shè)計和落地，容量管理，資源籌備等;

(6)負責(zé)包括集團、金融等各板塊業(yè)務(wù)方的平臺/系統(tǒng)SRE工作，包括高可用架構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、可靠性保障等;

(7)與研發(fā)團隊協(xié)作解決系統(tǒng)或平臺運行問題，提升故障恢復(fù)效率，提供穩(wěn)定高效的運維保障服務(wù)。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，理學(xué)、工學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)、體系架構(gòu)、計算機原理、Linux/Windows操作系統(tǒng)及常用命令;

3.掌握Python、Java、GO、Shell等至少一門編程語言，有良好的編碼規(guī)范。

(十六)人力資源專員

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)人才招聘工作，落實招聘計劃的梳理與制定、招聘渠道的評估與維護、招聘流程的執(zhí)行與監(jiān)督、應(yīng)聘意向的溝通與記錄，組織簡歷搜集篩選、筆試測評與面試，開展前沿科技人才定位、尋訪與識別工作;

(2)支持人才發(fā)展工作，協(xié)助培訓(xùn)需求分析、方案策劃、落地執(zhí)行、效果跟蹤與復(fù)盤總結(jié);

(3)支持員工關(guān)系與企業(yè)文化工作，協(xié)助人員數(shù)據(jù)與檔案管理、試用期管理、實習(xí)生管理，配合組織開展員工榮譽評選活動，貫徹公司價值導(dǎo)向;

(4)參與HRBP工作，深入業(yè)務(wù)一線，把握管理邏輯，提供有原則、有價值的專業(yè)咨詢與職能服務(wù)。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類專業(yè)學(xué)位;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，具有豐富的科技行業(yè)、國資企業(yè)人事或行政類實習(xí)經(jīng)歷，有相關(guān)社會實踐、競賽獲獎、學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)精通Excel、PPT、Word等各類辦公工具，文字功底扎實、寫作能力良好，具備數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，對AI應(yīng)用助力HR工作提效有深入認知和敏銳見解者優(yōu)先。

(十七)企業(yè)規(guī)劃專員(戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析)

1.崗位職責(zé)

(1)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)整理與分析，定期編制經(jīng)營分析報告，為公司治理決策提供直觀、可靠依據(jù);

(2)參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)研，制定規(guī)劃并推動執(zhí)行落地;

(3)參與公司項目管理體系和風(fēng)險管理體系建設(shè)，執(zhí)行項目全生命周期管理，深入業(yè)務(wù)一線，對項目進行事前、事中、事后跟蹤管理，協(xié)助完善財務(wù)收益管理模型，進行財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險預(yù)警;

(4)參與公司財務(wù)數(shù)字化建設(shè)，梳理業(yè)財系統(tǒng)流程，推動公司業(yè)財一體化建設(shè)。

2.任職資格

(1)2025年應(yīng)屆生，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)學(xué)位，兼?zhèn)湄敃�、�?shù)統(tǒng)或IT學(xué)科背景的復(fù)合型人才優(yōu)先;

(2)在校平均學(xué)分績點3.0及以上，具有豐富的金融、科技行業(yè)財務(wù)或戰(zhàn)略咨詢類實習(xí)經(jīng)歷，有相關(guān)社會實踐、競賽獲獎、學(xué)生工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)持中級會計師、注冊會計師(CPA)、ACCA、項目管理師(PMP)或深港澳金融科技師等職稱者優(yōu)先;

(4)精通Excel、PPT、Word等各類辦公工具，文字功底扎實、寫作能力良好，具備經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，對金融科技行業(yè)發(fā)展有良好認知和敏銳見解者優(yōu)先。

四、招聘流程

招聘工作分為簡歷投遞、資格篩選、技能筆試、AI面試、素質(zhì)測評、技術(shù)面試、終面、錄用等主要環(huán)節(jié)。

五、報名時間及方式

(一)報名時間

2025年6月30日止

(二)報名方式

1.招商局集團招聘門戶：cmhk.zhiye.com > 2025屆校園招聘 > 即刻網(wǎng)申投遞

2.國聘網(wǎng)：iguopin.com 搜索“招商局金融科技”

3.招商金科招聘公郵：recruit.cmft@cmhk.com(郵件及簡歷文件命名：意向崗位_姓名)

六、聯(lián)系方式

郭晶晶0755-88235706

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2025招商金科校園招聘崗位表

原標(biāo)題：招商金科2025校園招聘公告

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c33553382/content.html

 

 

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