為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的重要論述，著力構(gòu)建一支高素質(zhì)專業(yè)化金融人才隊(duì)伍，根據(jù)華宸信托有限責(zé)任公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向校園、社會(huì)招聘一批政治素質(zhì)好、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的金融人才，誠邀有志之士攜手華宸信托共同發(fā)展。

一、企業(yè)基本情況

華宸信托有限責(zé)任公司成立于1988年，前身為內(nèi)蒙古信托投資公司，是自治區(qū)直屬國有金融企業(yè)，也是自治區(qū)唯一持有國家牌照的國有信托公司，由自治區(qū)財(cái)政廳代表自治區(qū)人民政府履行出資人職責(zé)，2007年更為現(xiàn)名。公司目前注冊資本10億元人民幣，主要股東為內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳、內(nèi)蒙古交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國大唐集團(tuán)資本控股有限公司和內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)校招人員基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄，能承受一定工作壓力，有意長期在華宸信托發(fā)展。

3.品學(xué)兼優(yōu)、思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;樂觀進(jìn)取、善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.符合回避的相關(guān)規(guī)定。

(二)社招人員基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

3.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉國家政策、法律法規(guī)、金融監(jiān)管政策等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有戰(zhàn)略思維、市場競爭及創(chuàng)新意識(shí)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合回避的相關(guān)規(guī)定。

7.近三年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。

8.中共黨員優(yōu)先。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為不符合報(bào)名條件，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)。

3.在讀的普通高校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4.對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)�違規(guī)經(jīng)營投資造成重大資產(chǎn)損失負(fù)有責(zé)任的。

5.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的;處于誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的;曾被開除黨籍的;在校期間受過院系及以上單位處分的。

6.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用行為的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

7.有任職回避情形或競業(yè)禁止規(guī)定的。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的及其他不適合參加選聘的情形。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位詳見《華宸信托有限責(zé)任公司校園招聘、社會(huì)招聘崗位需求表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間。2025年5月27日9:00至5月29日18:00。資格初審截止時(shí)間為2025年5月30日18:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷。填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡歷。須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

(二)資格初審。

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招聘考試、聘用資格。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由華宸信托有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2025年6月5日9:00至6月7日9:00。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人誠信承諾書》，對所提交的申請材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。因報(bào)考人員有惡意注冊報(bào)名信息、提供虛假報(bào)考申請材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試。

1.筆試采取線下閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試提供國家通用語言文字試卷，筆試試卷滿分為100分，考試時(shí)長120分鐘，成績保留2位小數(shù)。

3.筆試時(shí)間：2025年6月7日上午09：00-11：00。

考試科目：校園招聘崗位為《專業(yè)能力測試》，社會(huì)招聘崗位為《綜合能力測試》。

4.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)和準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試結(jié)束后，成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和公司官網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審工作由華宸信托有限責(zé)任公司組織完成。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

2.應(yīng)聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過5人(含)，將根據(jù)筆試成績排名，按照1:5的比例進(jìn)入面試;若招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足5人(含)的，符合條件的報(bào)名人員參加筆試后全部進(jìn)入面試。筆試成績并列的，全部進(jìn)入面試范圍。資格復(fù)審未通過者進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)進(jìn)行1次;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:5比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(五)面試。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.面試須使用統(tǒng)一國家通用語言作答。不按規(guī)定語言文字作答及中途提前退場的，按零分處理。競聘者面試成績低于70分，不列入考察對象。

4.面試時(shí)報(bào)名人員不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通信工具(手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的報(bào)名人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

(六)成績計(jì)算。

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

報(bào)名人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和公司官網(wǎng)公布�？荚嚳偝煽兊陀�60分的，不予聘用。

(七)體檢。

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1:2的入選比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格確定為考察對象初步人選。考試總成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢范圍。

出現(xiàn)空缺名額的或體檢不合格者(有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾病)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等取消應(yīng)聘資格的，根據(jù)總成績進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(八)考察(背景調(diào)查)。

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照招聘崗位1:1的入選比例進(jìn)入考察或背景調(diào)查環(huán)節(jié)。以適當(dāng)方式對擬聘用人選進(jìn)行考察。全面了解人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，深入了解應(yīng)聘者能力和履歷的真實(shí)性。

考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有任一不符合招聘條件情形且查有實(shí)據(jù)的，不得將其確定為擬聘用人選，考察意見為不合格。

考察對象經(jīng)過考察不符合條件，可依次對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察，以此類推。經(jīng)認(rèn)定，所有考察對象均不符合任職要求的，取消該崗位的招聘。

(九)公示。

華宸信托有限責(zé)任公司根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)及公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，并接受社會(huì)監(jiān)督。

(十)聘用。

1.公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，華宸信托與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期不合格或有下列情形之一的，解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系：

(1)因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反公司管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的。

(2)個(gè)人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的。

(3)因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的。

(4)試用期內(nèi)或試用期滿考核時(shí)，發(fā)現(xiàn)不適宜聘任的情形。

(5)公司認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形。

2.資格審查貫穿招聘、聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，將取消其考試資格或聘用資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。涉及偽造、變造有關(guān)證件或信息騙取考試資格的，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

五、其他

(一)本次招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，自動(dòng)進(jìn)入公司外部人才儲(chǔ)備庫中，自發(fā)布考試總成績公告起1年內(nèi)如出現(xiàn)人員空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際用人需求可從公司外部人才儲(chǔ)備庫中依照成績排名依次遞補(bǔ)。

(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)及公司官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

六、監(jiān)督電話和咨詢電話

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：

電話：0471-4193852

(二)咨詢電話：

華宸信托有限責(zé)任公司組織部(人力資源部)

電話：0471-4193498

本次招聘相關(guān)政策及工作安排由華宸信托有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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華宸信托有限責(zé)任公司校園招聘、社會(huì)招聘崗位需求表

華宸信托有限責(zé)任公司

2025年5月19日

原標(biāo)題：華宸信托有限責(zé)任公司2025年度校園招聘、社會(huì)招聘公告

文章來源：http://www.impta.com.cn/xinwenkuaixue/2025519155936.asp

 

 

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