為進(jìn)一步充實(shí)錢塘區(qū)編外人員力量，滿足單位編外用工需求，根據(jù)工作需要，杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2025年統(tǒng)一公開(kāi)招聘編外工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘編外工作人員共推出8個(gè)崗位，計(jì)劃招聘編外工作人員10名。各招聘單位、崗位、條件及其他要求詳見(jiàn)“2025年杭州市錢塘區(qū)統(tǒng)一公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表”(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);

(三)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)年齡要求：年齡一般為35周歲及以下(1989年5月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年5月;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、面談、資格復(fù)審、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日9：00-6月6日12：00。

資格初審時(shí)間：2025年5月23日9：00-6月6日17：00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zjxd.oumakspt.com/(社會(huì)招聘考試報(bào)名平臺(tái))

報(bào)考人員登錄社會(huì)招聘考試報(bào)名平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名平臺(tái)”)，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：0571-86817507。

資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

報(bào)名結(jié)束后，同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3倍方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，酌情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但報(bào)考崗位不開(kāi)考的報(bào)考人員，另行通知改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2025年6月12日-6月15日。

通過(guò)資格審核的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(三)筆試

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》。

筆試成績(jī)公布：考生通過(guò)報(bào)名平臺(tái)自行查詢筆試成績(jī)。在筆試成績(jī)合格者中按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例從高分至低分確定面談入圍人員，末位筆試成績(jī)相同的一并列入面談入圍人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面談入圍人員。如有面談入圍人員書面確認(rèn)不參加面談的，可在本招聘崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面談

面談?dòng)珊贾菔绣X塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面談成績(jī)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面談結(jié)束后，按筆試成績(jī)的40%和面談成績(jī)的30%相加，折算分?jǐn)?shù)(考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分至低分確定面試入圍人員，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。

(五)資格復(fù)審

面試前，面試入圍人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，入圍人員須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求攜帶報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件接受資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需要提交的材料如下：

1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書。

考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位要求提供的其他證件(證明)(同時(shí)，提供有效期內(nèi)的紙質(zhì)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢報(bào)告：《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》)。

國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

3.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書要求的，需提供職稱(資格)證書。

4.報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級(jí)及以上社保部門出具的單位繳納的社保證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)、勞動(dòng)(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，需提供單位工作經(jīng)歷證明(詳見(jiàn)附件2)。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)和面談成績(jī)的折算分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面談成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%(考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的：①有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。②無(wú)優(yōu)先招聘條件的崗位，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1：1的，考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

(七)體檢、考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃的1：1確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

體檢和考察工作由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，在杭州市錢塘區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“宜業(yè)錢塘”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問(wèn)題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、招聘注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書報(bào)考。

(二)2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2025年9月30日前。

(三)在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

(四)杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍(含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2025年5月1日的戶口所在地為準(zhǔn))，并包含2023年、2024年、2025年在杭高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍以此類推。隨軍家屬報(bào)考的，戶籍范圍不受限制。

(五)現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及參照國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不得報(bào)考。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢招聘單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0571-89537350。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

(四)本次招聘面試成績(jī)合格，但未被聘用的考生，可擇優(yōu)納入儲(chǔ)備庫(kù)管理。后續(xù)出現(xiàn)同類崗位招聘需求的，可從儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起至2025年12月31日。儲(chǔ)備庫(kù)無(wú)相關(guān)考生可錄用時(shí)，可根據(jù)工作需要對(duì)本次招聘面談合格、但未進(jìn)入面試的考生重新組織面試后擇優(yōu)聘用。

(五)本次公開(kāi)招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年杭州市錢塘區(qū)統(tǒng)一公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表;2.工作經(jīng)歷證明

杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月22日

 

 

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