一、企業(yè)簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)是我國(guó)面積最大、保存最完好的重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個(gè)旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬(wàn)平方公里，森林面積8.37萬(wàn)平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國(guó)重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國(guó)北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來(lái)，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫(huà)卷。

中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)內(nèi)蒙古森工集團(tuán))是內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)，由集團(tuán)總部、41個(gè)直屬單位及其下屬單位三個(gè)層級(jí)組成。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)249億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)是森林資源經(jīng)營(yíng)保護(hù)和森林生態(tài)保護(hù)建設(shè)服務(wù)，是集生態(tài)保護(hù)、林木育種和育苗、森林防火和航空護(hù)林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)有害生物防治、野生動(dòng)植物保護(hù)、碳匯開(kāi)發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團(tuán)。

竭誠(chéng)歡迎廣大青年才俊、高校畢業(yè)生加入我們，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新時(shí)代、新征程上，在厚植北疆綠、增色中國(guó)藍(lán)，林業(yè)興、林區(qū)美、林工富的火熱實(shí)踐中做出新的貢獻(xiàn)。

二、招聘計(jì)劃

面向國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生招聘144人。具體詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.思想政治素質(zhì)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí);

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);

6.具有內(nèi)蒙古森工集團(tuán)總部及所屬單位所在地旗市常住居民戶籍;

7.大學(xué)本科生年齡在30周歲及以下(即1994年6月10日及以后出生)，碩士研究生年齡在33周歲及以下(即1991年6月10日及以后出生);

8.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

3.本人及直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親有危害國(guó)家安全違法犯罪及行為的;

4.本人是邪教組織成員或從事非法宗教活動(dòng)的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

6.本人因盜竊、詐騙、吸毒、組織賣(mài)淫嫖娼等性質(zhì)惡劣被行政拘留的;

7.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期限的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜錄用的情形;

9.內(nèi)蒙古森工集團(tuán)已錄用的在崗人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)試、政審與體檢、公示及錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在“中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日至2025年7月10日，周一至周五工作日期間(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：實(shí)行定向定崗報(bào)名，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考定向單位的人力資源部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員結(jié)合本人實(shí)際情況如實(shí)提供以下材料(一式兩份)：

(1)《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2)

(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件;

(4)所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;

(5)其他與應(yīng)聘相關(guān)的材料;

(6)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查

各招聘單位人力資源部門(mén)進(jìn)行資格初審后，報(bào)內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

以上資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假不實(shí)信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的取消錄用，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

(四)能力素質(zhì)測(cè)試

1.筆試

(1)按照定向崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，未達(dá)1:3比例的按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)確定;

(2)筆試不劃定考試內(nèi)容范圍，采取閉卷考試形式，試卷必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理;

(3)筆試滿分100分，答題時(shí)間150分鐘，最低合格分?jǐn)?shù)線60分;

(4)在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照定向崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);不足1:3比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定。

(五)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

按照定向崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序確定擬錄用人員，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

(六)政審與體檢

1.政審

內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審。應(yīng)聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢

各招聘單位對(duì)政審合格人員組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時(shí)，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)擬錄用人員在“中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.公示期有反映影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的;

2.報(bào)到時(shí)未解除與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》的;

3.由于個(gè)人原因不服從分配、分配逾期未報(bào)到的。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

本次招聘人員最低服務(wù)期限為5年，由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、工資待遇

試用期內(nèi)碩士研究生6000元/月，本科生5000元/月，試用期滿考核合格后分別按照相應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)、兩金、一互助”待遇(五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助)。

六、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名至入職期間，應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式(包括手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等)正確無(wú)誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法收到通知而影響錄用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘的各項(xiàng)通知、公告均通過(guò)“中國(guó)內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)以及《林海日?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員自行及時(shí)關(guān)注。

(五)本次招聘不指定考試參考用書(shū)，不以任何形式舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本公告由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0470-7425019

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

附件1：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表(第二批).xlsx

附件2：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表(1).xlsx

2025年6月10日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生公告(第二批)

文章來(lái)源：https://www.nmgsg.com.cn/v2/article/articleDetail/7338031903712219136

 

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