根據(jù)義烏市屬國有企業(yè)2025年實際發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘工作人員總計74名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見《義烏市屬國有企業(yè)2025年6月公開招聘崗位說明表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合崗位條件的人員。

(二)招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當回避的情形;

4.符合崗位所需的其他條件。

三、不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

7.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;

10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生(非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)，在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

11.有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年6月26日17:30止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：通過線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行線上網(wǎng)絡(luò)報名，不受非工作時間、周末及節(jié)假日影響。

3.報名所需資料

(1)應(yīng)聘人員需詳實填寫《義烏市屬國有企業(yè)2025年6月公開招聘應(yīng)聘報名表》，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務(wù)及職責;

(2)身份證;

(3)有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告/學歷證書電子注冊備案表(需有有效期內(nèi)二維碼在線驗證，登錄學信網(wǎng)-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢)，留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書;

(4)畢業(yè)證書;

(5)一寸近期免冠彩照1張;

(6)職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等招聘崗位所要求的相關(guān)證明材料;

(7)要求工作經(jīng)驗的崗位需提供原單位開具的《工作經(jīng)驗證明》(附件2，下載填寫后上傳至報名系統(tǒng))，或有效社保參保證明材料及有效勞動合同(工作單位年限和社保參保單位年限需匹配)，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗;

(8)要求中共黨員的崗位需提供黨支部蓋章的黨員證明文件;

(9)要求戶籍的崗位需提供戶口本(首頁和印有本人信息頁面);

(10)退伍士官需提供退出現(xiàn)役證書;

(11)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的相關(guān)證明材料，各類獲獎或榮譽證書;

(12)招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實際報名崗位所需材料進行在線上傳，以上報名所需材料中(1)至(5)為所有崗位必須提供項，其余根據(jù)選報崗位要求提供;每位應(yīng)聘人員限報一家企業(yè)、一個崗位，報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊的視為報名不成功。

(二)資格審核

1.根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員進行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名期限內(nèi)登錄線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)及時查詢資格審核結(jié)果。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，可在2025年6月27日17:30前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊，導(dǎo)致未通過資格審核的，責任由應(yīng)聘人員自負。

2.履歷量化考核崗位的應(yīng)聘人員需在線上資格審核通過后，于2025年7月3日下午17:30前至指定地點提交所有報名材料原件及復(fù)印件進行現(xiàn)場復(fù)核，逾期則不再接收個人以任何形式提交的材料，未在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行報名材料復(fù)核的，則視為放棄履歷量化考核資格，取消其應(yīng)聘資格。履歷量化考核以現(xiàn)場復(fù)核提交的材料為準，資料除原件外不退還�，F(xiàn)場復(fù)核地點：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)主樓八樓801室;時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

3.資格審核通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位資格審核通過人員可自公布取消計劃起24小時內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報其他符合崗位，逾期未改報的，視為放棄改報名。資格審核合格的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。

(三)考試

根據(jù)招聘崗位要求，崗位考試以“筆試/體能測試/實操測試/履歷量化考核+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市屬國有企業(yè)2025年6月公開招聘崗位說明表》(附件1)

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加筆試，筆試當天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標記的紙質(zhì)筆試準考證，缺少證件的不得參加筆試;

(2)筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合/專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.體能測試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加體能測試，體能測試當天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加體能測試。

(2)體能測試按照《消防安全員崗位體能測試項目及標準》(附件3)執(zhí)行，測試項目為1000米跑、立定跳遠、2分鐘俯臥撐、100米跑。體能測試滿分100分，體能測試若有某個單項未取得有效成績的(即有某個單項未達最低體能測試標準的)，則不能進入面試環(huán)節(jié);根據(jù)體能測試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:10的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。若該崗位所有體能測試人員均有某個單項未取得有效成績的，則該崗位取消。

(3)應(yīng)聘人員對本人或?qū)λ�人的體能測試結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測試項目測試情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)向體能測試組織實施單位提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期則不再受理。

3.實操測試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加實操測試，實操測試當天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加實操測試;

(2)實操測試項目為集裝箱精準堆疊作業(yè)，實操測試滿分100分，合格分60分，實操測試成績不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)，實操測試成績合格者均進入面試環(huán)節(jié)。若該崗位所有實操測試人員均未達到合格分數(shù)線的，則該崗位取消。

(3)應(yīng)聘人員對本人或?qū)λ�人的實操測試結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測試項目測試情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)向?qū)嵅贉y試組織實施單位提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期則不再受理。

4.履歷量化考核

根據(jù)應(yīng)聘人員的學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗、獲得榮譽等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分，根據(jù)履歷量化考核成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。履歷量化考核崗位的應(yīng)聘人員報名時必須寫明參與項目的起止時間、基本情況(如項目類型、項目金額等)、完成業(yè)績、任職職務(wù)等詳細信息。

a.從業(yè)經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的工作經(jīng)驗證明、或有效勞動合同及有效社保證明為準;

b.擔任管理職務(wù)或項目負責人的，以相關(guān)任命文件或其他可以證明的有效材料為準;

c.項目經(jīng)驗證明以蓋有原單位公章的材料、檔案局項目備案資料、有效項目合同或其他可以證明的有效材料為準;

d.獲得榮譽以個人、項目業(yè)績獲得的榮譽/獲獎證書為準。

5.面試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時間和地點參加面試，面試當天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達、業(yè)務(wù)能力、分析解決問題能力、臨場應(yīng)變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不得列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數(shù)線的，則該崗位取消。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據(jù)報考該崗位人員中按筆試/體能測試/履歷量化考核成績從高分到低分予以遞補。

6.總成績的計算方法

總成績=筆試/體能測試/實操測試/履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%，所有崗位計算總成績時均保留兩位小數(shù)，總成績合格分為60分，總成績不合格者不得列為體檢對象，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

7.筆試/履歷量化考核成績、面試成績、總成績在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績。

8.筆試、體能測試、實操測試、面試的時間和地點另行通知。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，其中“024運輸管理”崗位為特殊崗位，特殊崗位色覺異常(色盲)的，體檢結(jié)果為不合格，取消其錄用資格。體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定�？疾靸�(nèi)容包括政審、報名材料真?zhèn)尾轵�、是否有違法違紀違規(guī)行為、個人信用情況和過往工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

考察對象(應(yīng)聘履歷量化考核崗位的考察對象除外)需本人攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到“義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)主樓八樓801室”進行報名材料復(fù)核。復(fù)核時間另行通知。

考察對象應(yīng)提供的材料：身份證、畢業(yè)證書以及報考崗位所需的其他證明原件及復(fù)印件。材料不全或所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，視作材料復(fù)核不合格，取消其考察資格。逾期未到指定地點進行材料復(fù)核的，視作放棄考察資格。

放棄考察資格或材料復(fù)核不合格的考生，取消其錄用資格，將在相應(yīng)崗位的總成績合格人員中從高分到低分予以遞補，遞補考生需在公布遞補之日起2個工作日內(nèi)完成材料復(fù)核，否則視作放棄考察資格。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因無法在各國有企業(yè)規(guī)定時間內(nèi)報到的或無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前提供報考崗位所需畢業(yè)證書原件，否則取消其錄用資格。視情況在取得畢業(yè)證書前各用人單位可安排一定的時間實習，在未取得畢業(yè)證書期間發(fā)放實習工資。

(八)人員遞補

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或本崗位首次錄用后6個月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補。應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

五、薪酬福利

應(yīng)聘人員正式錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

六、其它事項說明

1.本次招聘為各市屬國有企業(yè)為本級及下屬公司統(tǒng)籌招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)服從各市屬國有企業(yè)工作崗位分配，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高分到低分視情況遞補。

2.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等計算時間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日。

3.本次招聘專業(yè)目錄參照《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》。

4.本次招聘過程相關(guān)信息在線上報名平臺(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢，未按規(guī)定時間、地點參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。本次招聘不收取報名費。

5.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考、錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的以及其他考試違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

7.本次招聘考試試題均委托第三方出題機構(gòu)出卷，考試不指定輔導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。

8.本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)審計、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當主動申請回避。

9.招聘工作全程接受紀檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘由義烏市人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：人才集團0579-89901972/15057923924(報名及資格審核相關(guān)問題請撥打人才集團咨詢電話進行咨詢)

義烏市屬國企咨詢電話請見附件1

監(jiān)督電話：0579-89901973

現(xiàn)場咨詢地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號)主樓八樓801室

咨詢及受理時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

義烏市人才發(fā)展集團有限公司

2025年6月18日

附件1:義烏市屬國有企業(yè)2025年6月公開招聘崗位說明表

附件2:工作經(jīng)驗證明

附件3:消防安全員崗位體能測試項目及標準

原標題：義烏市屬國有企業(yè)2025年6月公開招聘公告

文章來源：https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=3365

 

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