【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員7人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院)隸屬于山東省商務(wù)廳，是山東省最早也是唯一專(zhuān)門(mén)從事外經(jīng)貿(mào)教育的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院是國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、山東省第一批優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、山東省省級(jí)文明單位、山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校。

學(xué)院目前有在校生12000余人，開(kāi)設(shè)24個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中，國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)、旅游管理、電子商務(wù)、商務(wù)英語(yǔ)、會(huì)計(jì)、國(guó)際金融、軟件技術(shù)、保險(xiǎn)、國(guó)際商務(wù)等為國(guó)家級(jí)骨干專(zhuān)業(yè)，擁有國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)專(zhuān)業(yè)群、國(guó)際商旅服務(wù)專(zhuān)業(yè)群、商務(wù)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)群、財(cái)會(huì)金融專(zhuān)業(yè)群、國(guó)際運(yùn)輸與物流專(zhuān)業(yè)群5個(gè)省高水平專(zhuān)業(yè)群，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)展策劃與管理、金融服務(wù)與管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)等六個(gè)專(zhuān)業(yè)分別與山東青年政治學(xué)院、山東女子學(xué)院、棗莊學(xué)院、臨沂大學(xué)、齊魯師范學(xué)院等聯(lián)合培養(yǎng)“3+2”專(zhuān)本貫通學(xué)生。

學(xué)院擁有600余人的教職工隊(duì)伍，其中具有高級(jí)職稱(chēng)教師近200人，雙語(yǔ)教師60余人，擁有國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1個(gè)國(guó)家級(jí)教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、商務(wù)英語(yǔ)、軟件技術(shù)、會(huì)計(jì)、報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)、電子商務(wù)6個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、跨境電子商務(wù)、虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用、旅游管理、國(guó)際金融6個(gè)省級(jí)職業(yè)教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，國(guó)際商務(wù)教師團(tuán)隊(duì)被評(píng)為“山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員7名，其中，七級(jí)及以下管理崗位1人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位6人(初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位5人，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1人)。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.初級(jí)崗位年齡在40周歲以下(1984年6月以后出生)，其中輔導(dǎo)員崗位在35周歲以下(1989年6月以后出生);副高級(jí)崗位在45周歲以下(1979年6月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2025年6月。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東省商務(wù)廳網(wǎng)站和山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，進(jìn)入“山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日9:00—7月4日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2025年6月30日11:00—7月5日16:00

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在學(xué)院資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。經(jīng)學(xué)院初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名截止后，學(xué)院尚未初審或初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位。取消和核減崗位情況通過(guò)山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在發(fā)布取消崗位公告之日起2個(gè)工作日內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本次招聘其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

本次招聘各類(lèi)通知均通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)自行關(guān)注查詢(xún)，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。

2.單位初審

線(xiàn)上初審時(shí)間：2025年6月30日11:00—7月5日16:00

學(xué)院根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審工作(節(jié)假日不休息)，考生應(yīng)及時(shí)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查看網(wǎng)上報(bào)名情況和審核狀態(tài)。

通過(guò)資格初審的人員，于考試前5日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄應(yīng)聘資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向?qū)W院提交本人相關(guān)證明材料。證明材料包括：

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》原件及復(fù)印件，臺(tái)灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》原件及復(fù)印件。

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表及復(fù)印件1份，并能夠正常畢業(yè)，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件1份，對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后，可在考察階段時(shí)提供，未如期提交，視為放棄;曾有過(guò)工作經(jīng)歷，但在應(yīng)聘報(bào)名階段無(wú)工作的，須提交前用人單位出具的離職證明。

(4)1寸近期同底版免冠照片2張(照片需與系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一致)，有本人簽名的《山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》1份、《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》1份。

(5)政治面貌要求為中共黨員的崗位，需提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨組織或組織部門(mén)2025年以來(lái)出具的中共黨員證明。

(6)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需提交院系或研究生院出具的高校學(xué)習(xí)階段一年以上主要學(xué)生干部任職證明。主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)、副班長(zhǎng);團(tuán)支部書(shū)記、黨支部書(shū)記;院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);校學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)等。

(7)對(duì)研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料。

(8)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提交勞動(dòng)(聘用)合同(或有用人權(quán)限的人事部門(mén)出具的工作證明)和相應(yīng)的社保證明。

(9)崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

資格審查由學(xué)院負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，其中，教師崗位先面試后筆試，輔導(dǎo)員、管理崗位先筆試后面試，教輔崗位(副高級(jí))人員采取直接面試方式進(jìn)行。

1.教師1-3崗位采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

(1)面試

教師各崗位如初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過(guò)20:1，需要增加初試環(huán)節(jié)，初試形式由學(xué)校視情況而定，初試成績(jī)不計(jì)入面試。初試總分100分，各崗位設(shè)定初試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分按1:20的比例依次確定面試人選。如出現(xiàn)初試成績(jī)并列并影響進(jìn)入面試的，并列人員全部進(jìn)入面試范圍。

面試人選須在面試通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的領(lǐng)取《面試通知單》。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。增加初試環(huán)節(jié)的崗位因放棄或取消資格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

面試采用試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員理論修養(yǎng)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、工作技能及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜根據(jù)實(shí)際工作安排另行通知。

面試總分100分，各崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方有資格進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

教師1-3崗位從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定筆試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

(2)筆試

筆試主要內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)測(cè)試。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜根據(jù)實(shí)際工作安排另行通知。

2.輔導(dǎo)員1-2崗位、管理崗位采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行;教輔崗位(副高級(jí))采取直接面試方式進(jìn)行。

(1)筆試

筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、高等職業(yè)教育及黨和國(guó)家關(guān)于高校思想政治工作的重要文件精神等相關(guān)內(nèi)容。筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜根據(jù)實(shí)際工作安排另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。教輔崗位(副高級(jí))按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定面試人選。筆試結(jié)束后3天內(nèi)，在山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

(2)面試

面試方式按照崗位類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)，其中，輔導(dǎo)員崗位采用主題班會(huì)的方式進(jìn)行，教輔崗位(副高級(jí))和管理崗位采用答辯的方式進(jìn)行。主題班會(huì)主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織能力、理論水平、臨場(chǎng)應(yīng)急處理能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能等;答辯主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或教學(xué)科研水平等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜根據(jù)實(shí)際工作安排另行通知。

面試總分100分，各崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試人選須在面試通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的領(lǐng)取《面試通知單》。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄面試資格。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)面向社會(huì)公布。

3.考試總成績(jī)

各招聘崗位筆試及面試考試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%:60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如筆試成績(jī)也相同，采取專(zhuān)業(yè)加試的方式確定。

(四)考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選名單并面向社會(huì)公布。學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作，依次等額組織考察體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求，采取組織談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、檔案審查、查詢(xún)社會(huì)信用記錄和犯罪記錄等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢按規(guī)定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。學(xué)院或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在體檢結(jié)束后，需參加學(xué)院組織的心理測(cè)試，心理測(cè)試采取網(wǎng)上測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，測(cè)試結(jié)果作為考察參考，學(xué)院對(duì)心理測(cè)試結(jié)果進(jìn)行保密。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在主管部門(mén)山東省商務(wù)廳及山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由山東省商務(wù)廳或?qū)W院按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)山東省商務(wù)廳批準(zhǔn)后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、劉老師

聯(lián)系電話(huà)：0532-55761380

監(jiān)督電話(huà)：0532-55761268

咨詢(xún)時(shí)間：8:30-11:30 14:00-17:00

通訊地址：青島市李滄區(qū)巨峰路201號(hào)(山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院組織人事處)(郵編：266100)

七、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

附件2：同意應(yīng)聘介紹信

附件3：黨員關(guān)系證明

附件4：主要學(xué)生干部任職證明

附件5：專(zhuān)業(yè)研究方向證明

山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2025年6月25日

原文標(biāo)題：山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：山東省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0625/526139.html

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