【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年海南三亞市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位招聘工作人員3人公告（第1號(hào)），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我局決定面向全國(guó)公開招聘符合條件的工作人員充實(shí)到市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)保障中心，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)保障中心為隸屬三亞市應(yīng)急管理局的公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)為救災(zāi)物資儲(chǔ)備管養(yǎng)、建設(shè)工程抗震設(shè)防、地震安全性評(píng)價(jià)、各類自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布、應(yīng)急管理宣教、統(tǒng)計(jì)、值班備勤、應(yīng)急管理信息化建設(shè)等提供服務(wù)的職責(zé)。

二、招聘對(duì)象和招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開招聘。

三、崗位條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求(具體詳見附件1);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;

7.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明(應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2025年X月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校公章)報(bào)名。未能在2025年8月31日前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時(shí)無(wú)法提供者取消聘用資格，責(zé)任自負(fù);

8.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的回避情形的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘人數(shù)

招聘市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)保障中心九級(jí)管理崗3名。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公開招聘公告。招聘公告在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.sanya.gov.cn)網(wǎng)站及“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。

(二)報(bào)名及資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要按照要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和《誠(chéng)信承諾書》(附件3)，信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日上午9時(shí)至2025年7月22日上午12時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。在本次面向社會(huì)公開招聘的3個(gè)崗位中，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息和上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：(http://syhr.ikaowu.com)進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名流程主要包括：填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證(或社會(huì)保障卡)。

報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格審查結(jié)果，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。

3.所需上傳的報(bào)名材料：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(本人簽名并按手印上傳);

(2)《誠(chéng)信承諾書》(本人簽名并掃描上傳);

(3)本人近期正面一寸免冠彩色證件照片;

(4)本人有效身份證或社會(huì)保障卡復(fù)印件(正反面在同一頁(yè)面);

(5)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明(應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2025年X月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校公章)。取得國(guó)外或港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等;

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(7)應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。

4.資格初審：報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2025年7月22日上午12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年7月22日下午17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2025年7月22日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2025年7月22日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試、打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。

(四)考試辦法。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)?yōu)榘俜种�。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目，實(shí)行閉卷考試。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查擬入圍面試人員提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，是否符合報(bào)考崗位條件等。擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證(或社會(huì)保障卡)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明;取得國(guó)外或港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《誠(chéng)信承諾書》、《三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(自行下載打印附件2，一式二份，由本人簽名按手印)以及其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。上述材料須提供原件及復(fù)印件。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)的考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。

3.面試

(1)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試合格分�(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、考試總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。

(五)成績(jī)排名。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

(六)體檢和考察。體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕�是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條的規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用。

1.公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在本單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、聘用人員待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘公告由三亞市應(yīng)急管理局2025年下屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件4)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件5)。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

咨詢電話：(0898)-88650165，(0898)-88273172

紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0898)-88365636、(0898)-88254743

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：(0898)-88256728

(咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11:30;下午15:00-17:30)

附件：

附件1.三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2.三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3.誠(chéng)信承諾書

附件4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

附件5.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0702/526406.html

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