【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年湖南岳陽市君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員32人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

君山區(qū)事業(yè)單位2025年公開招聘工作人員公告-岳陽人事考試網(wǎng)

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(使用事業(yè)編制)。本次公開招聘公告及附件在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)(https://www.junshan.gov.cn/)、岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由君山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由君山區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布本公告及附件，并統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢;招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審查、考察、聘用和編制手續(xù)辦理;君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)相應(yīng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位32個，崗位計劃32個(使用事業(yè)編制)，其中：限高校畢業(yè)生報考的崗位13個。具體要求見君山區(qū)事業(yè)單位2025年公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表(附件1)。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持考試與考察相結(jié)合;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、38周歲以下。18周歲以上是指2007年10月及以前出生，30周歲以下是指1994年10月及以后出生，38周歲以下是指1986年10月及以后出生。具體崗位的年齡要求詳見君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中 公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表(附件1)。

7.崗位所要求的其他條件。

技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

(二) 有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開招聘按以下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查→筆試→崗位面試→綜合成績計算→體檢(可遞補)→考察(可遞補)→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

(一)網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查

1.報名時間

2025年11月3日-11月7日(上午9:00-12:00，下午13:30-17：30)共5個工作日，逾期不予補報。

2.報名地點

君山區(qū)人力資源和社會保障局六樓會議室。

3.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名+現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，不收取報名費。

4.報名程序

①考生自行登錄報名網(wǎng)站(https://www.qingsuyun.com/h5/e/226762/1/)，進(jìn)入“2025年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名入口”報名(“2025年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名入口”比正式報名提前一天開放，即11月2日。)，在報名系統(tǒng)上登記個人相關(guān)信息，并上傳個人近照。

②考生到報名地點，現(xiàn)場提交從報名網(wǎng)站上下載的帶水印的《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件，招聘單位的主管部門審核通過后留存復(fù)印件。

注意：本次考試報名，采取“網(wǎng)上報名+現(xiàn)場報名”相結(jié)合的方式，兩者缺一不可。只在網(wǎng)上報名，未在現(xiàn)場報名的;或未在網(wǎng)上報名、只在現(xiàn)場報名的，均視為報名無效。

5.報名材料。

應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)從報名網(wǎng)站上下載的帶水印的《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)和《誠信考試承諾書》(附件4)紙質(zhì)表各1份。表格請自行下載，報名信息填寫完整后再打印(除承諾欄須手寫簽名外，其他地方不得手寫、涂改)。

(2)第二代居民身份證件原件和復(fù)印件。

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件(出國留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證);有效期內(nèi)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)(附件3)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;其專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門研究認(rèn)定，報君山區(qū)人力資源和社會保障局備案。

須對專業(yè)進(jìn)行研究認(rèn)定的，應(yīng)聘人員提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章，可面試公告發(fā)布前提供)，招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進(jìn)行研究認(rèn)定。

(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證。

(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報考證明并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報名參考人員承擔(dān)，同時取消聘用資格。

(6)因特殊情況本人無法現(xiàn)場報名，委托他人報名的，還需提供委托函(附件5)以及委托人的身份證復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

6.報名相關(guān)要求。

(1)每名報考人員只能選定一個崗位報名，若報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求填報信息和材料的，視為放棄報名。報名時，考生須提前在網(wǎng)上提交報名信息，并上傳個人近照，準(zhǔn)備好所需資料原件和復(fù)印件。報名現(xiàn)場不提供電腦及復(fù)印服務(wù)。

(2)實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效、準(zhǔn)確完整，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求;主動報告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(3)應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關(guān)信息和材料，資格初審?fù)ㄟ^后不得修改報名信息、材料和改報其他崗位。

應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位主管部門咨詢，咨詢電話見君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中 公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表(附件1)。

(4)報名結(jié)束，報考人員應(yīng)主動關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.junshan.gov.cn/)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

7.資格審查�，F(xiàn)場報名時，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

8.筆試人員的確定。筆試開考比例(即應(yīng)聘同一崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達(dá)到3：1比例的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計劃或降低開考比例(不得低于2：1)。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。

9、考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、第二代居民身份證件原件(使用電子身份證不得進(jìn)入考場)參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

(二)筆試

1.筆試時間、地點及要求另行公告。

2.筆試內(nèi)容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)知識分值占80%、公共基礎(chǔ)知識分值占20%。

3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試人員的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照應(yīng)聘同一崗位人數(shù)與計劃數(shù)2：1的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍面試人員，招聘崗位≧2：1的，按1個計劃取2人原則，若遇并列取滿并列人員;招聘崗位<2：1的，全部入圍面試，經(jīng)研究可以相應(yīng)核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。因放棄面試或資格審查不合格而導(dǎo)致招聘崗位<2：1的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排名從高到低依次遞補(若遇并列取滿并列人員)，無人員遞補的，經(jīng)研究可以相應(yīng)核減崗位計劃，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減崗位計劃。面試對象名單在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試公告一經(jīng)發(fā)布，不再遞補。

2.面試時間、地點及具體要求另行公告。

3.面試形式、內(nèi)容與分值。

衛(wèi)健系統(tǒng)崗位面試主要測評考生醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合分析、形象氣質(zhì)、應(yīng)變與情緒自控、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

其他事業(yè)單位崗位面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績計算

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.筆試、面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

3.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。綜合成績相同的，以筆試成績排名為準(zhǔn)。

(五)體檢

體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

(七)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由招聘單位主管部門研究是否遞補，并及時報送至君山區(qū)人力資源和社會保障局研究決定，若進(jìn)行遞補，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過2次。招聘崗位擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)主管部門(有人事管理權(quán)限單位)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，并對擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單報請君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作專班同意后在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。

筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢人員名單和擬聘人員名單及相關(guān)通知、公告及時在君山區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

(九)聘用和編制手續(xù)辦理

公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員原則上在單位服務(wù)期為3年(包括試用期)，聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場報名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.公開招聘工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，密切關(guān)注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”的公告、通知，因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號 )等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

5.咨詢舉報電話

①報名考務(wù)咨詢電話

君山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-8115086。

②政策咨詢電話

招聘單位主管部門政策咨詢電話見附件1;

君山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-8115086。

③舉報電話招聘單位主管部門舉報電話見附件1。

中共君山區(qū)紀(jì)委君山區(qū)監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0730—8176198。

本次公開招聘由君山區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1.君山區(qū)事業(yè)單位2025年公開招聘崗位、計劃數(shù)及要求一覽表.xlsx

附件2.君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

附件3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件4.誠信考試承諾書.doc

附件5.2025年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘委托函.docx

岳陽市君山區(qū)人力資源和社會保障局

2025年10月27日

原文標(biāo)題：君山區(qū)事業(yè)單位2025年集中 公開招聘工作人員公告

文章來源：岳陽人事考試網(wǎng)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1028/531646.html

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