【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年海南三亞市紀(jì)委監(jiān)委（市委巡察辦）招聘下屬事業(yè)單位工作人員3人公告（第1號(hào)），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

三亞市紀(jì)委監(jiān)委(市委巡察辦)2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

三亞市紀(jì)委監(jiān)委技術(shù)保障中心是隸屬三亞市紀(jì)委監(jiān)委的副處級(jí)公益一類事業(yè)單位，三亞市巡察服務(wù)中心是隸屬中共三亞市委巡察辦的副處級(jí)公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

(三)堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

(四)堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

三亞市紀(jì)委監(jiān)委技術(shù)保障中心專業(yè)技術(shù)崗位1名，三亞市巡察服務(wù)中心綜合管理崗位1名、專業(yè)技術(shù)崗位1名。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市紀(jì)委監(jiān)委(市委巡察辦)2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

被聘用人員為三亞市紀(jì)委監(jiān)委(市委巡察辦)下屬事業(yè)單位工作人員，其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

(一)招聘范圍對(duì)象：

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，報(bào)考前須征得原所在單位同意，按照人事管理權(quán)限，還應(yīng)征得其主管部門同意;

8.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上，38周歲以下(1986年11月4日至2007年11月3日);獲得國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲及以下(1984年11月4日至2007年11月3日)，以有效身份證件上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào))的回避情形的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://hrss.sanya.gov.cn)、清廉三亞網(wǎng)站(https://jjjc.sanya.gov.cn)、“清廉三亞”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事宜將在清廉三亞網(wǎng)站、“清廉三亞”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布(示)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月4日09:00-11月13日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄清廉三亞網(wǎng)站或及時(shí)關(guān)注“清廉三亞”微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全過程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔(dān)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://syhr.ikaowu.com，登錄網(wǎng)站注冊(cè)后，點(diǎn)擊“我的報(bào)考”-“正在招考”進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料，需要上傳的報(bào)名材料如下(圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超2MB)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫并本人簽名上傳《三亞市紀(jì)委監(jiān)委(市委巡察辦)2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)本人近期正面免冠彩色證件照片;

(3)本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡(正、反兩面合并成一張圖片);

(4)與報(bào)考崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等;

(5)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí)，延長驗(yàn)證有效期);

(6)《誠信承諾書》(附件3，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);

(7)報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(加蓋公章，見附件4);

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他證書和相關(guān)證明材料。

(三)資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市紀(jì)委監(jiān)委(市委巡察辦)2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市紀(jì)委監(jiān)委(市委巡察辦)2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和簽署《誠信承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后(2025年11月13日12時(shí))不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2025年11月13日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在2025年11月13日17時(shí)內(nèi)未重新提交報(bào)名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年11月13日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

資格審查由招聘單位組織進(jìn)行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1：3方可組織筆試，未達(dá)到1：3比例的，則取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)應(yīng)聘人員再次報(bào)名。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格審查參加筆試人員名單、打印準(zhǔn)考證及筆試等有關(guān)事項(xiàng)在清廉三亞網(wǎng)站和“清廉三亞”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

(五)組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：以崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容，實(shí)行閉卷考試。

(3)筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%。

(5)筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在清廉三亞網(wǎng)站和“清廉三亞”微信公眾號(hào)公示。

2.確定入圍面試人選

(1)入圍面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

(2)放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)。遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。因考生放棄面試資格，而產(chǎn)生的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)面試形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評(píng)考生適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

(3)面試成績：為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。

(六)考試成績排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高至低確定排名順序，若筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績從高至低確定排名順序。

各項(xiàng)考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在清廉三亞網(wǎng)站和“清廉三亞”微信公眾號(hào)公布。

(七)體檢與考察

1.體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄�？忌�放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)�體檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

招聘單位負(fù)責(zé)承擔(dān)初次體檢費(fèi)用。申請(qǐng)復(fù)檢的，由提出申請(qǐng)復(fù)檢一方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在清廉三亞網(wǎng)站和“清廉三亞”微信公眾號(hào)公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的考生，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)，明確放棄的崗位、放棄原因等。

(八)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、清廉三亞網(wǎng)站和“清廉三亞”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、清廉三亞網(wǎng)站和“清廉三亞”微信公眾號(hào)公布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(九)辦理聘用及其他事宜

擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

五、紀(jì)律要求

(一)公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告由三亞市紀(jì)委監(jiān)委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》(附件5)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件6)。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

(三)聯(lián)系方式：

咨詢電話：0898-88254582

監(jiān)督電話：0898-88272624

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88252787

咨詢時(shí)間：工作日08:00-12:00、15:00-18:00

附件：

1.三亞市紀(jì)委監(jiān)委（市委巡察辦）2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市紀(jì)委監(jiān)委（市委巡察辦）2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.誠信承諾書

4.同意報(bào)考證明

5.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）

6.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

中共三亞市紀(jì)委

2025年11月3日

原文標(biāo)題：三亞市紀(jì)委監(jiān)委(市委巡察辦)2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

文章來源：三亞市人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1104/532063.html

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