【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院公開考核招聘工作人員4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院關(guān)于2025年公開考核招聘工作人員的公告

因工作需要，四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院(以下簡稱“省林規(guī)院”)擬公開考核招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

承擔(dān)全省森林資源、沙化、荒漠化、石漠化、生態(tài)環(huán)境調(diào)查與監(jiān)測(cè)工作;為林業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、重點(diǎn)工程及林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、檢查驗(yàn)收等提供服務(wù);組織林業(yè)監(jiān)測(cè)新技術(shù)的試驗(yàn)和推廣，為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)等提供行業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理;承擔(dān)林業(yè)、生態(tài)數(shù)據(jù)庫及信息檔案的建設(shè)與管理。負(fù)責(zé)全省林業(yè)生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)等相關(guān)工作。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向全國考核招聘符合《四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院2025年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中：2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他人員須在報(bào)名截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書以及符合崗位條件要求的其他條件。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符，且與畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)相對(duì)應(yīng)。對(duì)因?qū)W校自主設(shè)置專業(yè)或?qū)�業(yè)更名等原因，導(dǎo)致畢業(yè)證所載專業(yè)名稱與“專業(yè)條件要求”不完全一致的，省林規(guī)院將根據(jù)省級(jí)以上教育主管部門政策調(diào)整文件、該專業(yè)學(xué)科代碼、院系證明等證明材料綜合判定(此類報(bào)考者報(bào)考前應(yīng)主動(dòng)咨詢招聘單位是否符合報(bào)考條件)。

(4)符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位同意。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2..有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查、調(diào)查的。

(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)現(xiàn)役軍人，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格初審

(一)網(wǎng)上報(bào)名。本次公開考核招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年11月15日8:30至2025年11月24日18:00。

報(bào)考者須將下列資料原件掃描成PDF文檔一并壓縮到1個(gè)文件夾內(nèi)，發(fā)至郵箱1150907437@qq.com。電子資料須清晰可辨，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+報(bào)考崗位+報(bào)名材料”。

1.四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2)。

2.身份證原件正反面掃描件。

3.近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版。

4.符合本公告條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證以及學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)方向證明材料等(2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證掃描件，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明掃描件)。

5.報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

6.業(yè)績證明材料，包括但不限于論文、專著、專利、新品種的證書，主持或參與的項(xiàng)目任務(wù)書、成果扉頁，獲獎(jiǎng)證書及其他有關(guān)證明等材料;

7.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名應(yīng)聘，須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門書面同意，并提供書面同意證明材料掃描件。

8.留學(xué)歸國人員應(yīng)持教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查，留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。不能按時(shí)按要求完整提供上述證件和證明材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

資格初審。省林規(guī)院按照資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審情況將通過郵件回復(fù)，符合條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿公開考核招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

四、考核

采取業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)和面試的方式進(jìn)行�？己丝偝煽�=業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)成績×40%+面試成績×60%，其中：業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)成績和面試成績滿分均為100分。

(一)業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)

業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)主要考核報(bào)考者的業(yè)績成果和崗位需求匹配度。由省林規(guī)院組織專家根據(jù)報(bào)考者提交的學(xué)歷學(xué)位、科研成果、工作業(yè)績、職稱、獲獎(jiǎng)等證明材料進(jìn)行綜合評(píng)分。

綜合評(píng)分后，有效報(bào)名人數(shù)(指通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人數(shù)，下同)與招聘崗位人數(shù)之比超過5:1的，根據(jù)綜合評(píng)分成績從高分到低分的順序按5:1比例確定入圍面試資格審查人選。有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比未超過5:1的，該崗位報(bào)名資格初審合格的報(bào)考者全部入圍面試資格審查。

業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和入圍面試資格審查人員名單、資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)將在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和省林規(guī)院官網(wǎng)上公告 ，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱相關(guān)信息。

(二)面試資格審查

面試資格審查主要對(duì)報(bào)考者提供的相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

不能按要求提供相關(guān)證件材料或存在弄虛作假情形的，面試資格審查不予通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)�業(yè)認(rèn)定有異議的，根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定。未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格審查中出現(xiàn)的空額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員，并根據(jù)報(bào)名登記表中聯(lián)系電話，直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。通過面試資格審查的面試人員，由省林規(guī)院發(fā)給面試通知書。

(三)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、態(tài)度儀表等綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)日，報(bào)考者憑面試通知書、本人有效身份證原件到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

五、體檢

各招聘崗位按照考核總成績從高到低的順序，等額確定體檢人員。如考核總成績相同，依次按面試成績、業(yè)績成果及需求匹配度評(píng)價(jià)成績從高到低確定。

體檢由省林規(guī)院組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及參加體檢人員名單隨面試人員考核總成績?cè)谒拇ㄊ∪肆�資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和省林規(guī)院官網(wǎng)上公告。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。如有殘疾報(bào)考者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由省林規(guī)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等出現(xiàn)的空額，按照相關(guān)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位考核排名范圍內(nèi)的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、考察

省林規(guī)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照相關(guān)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。如該崗位考核排名范圍內(nèi)的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示

面試、體檢、考察合格者由省林規(guī)院確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和省林規(guī)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送主管部門進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件，則取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間，被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，按照相關(guān)規(guī)定依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考察和公示，如該崗位考核排名范圍內(nèi)的人員公示均不合格，不再遞補(bǔ)。

公示后，因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的報(bào)考者，由省林規(guī)院按照有關(guān)規(guī)定完成核準(zhǔn)程序后，及時(shí)通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。。

九、服務(wù)年限

錄用后，聘用人員在省林規(guī)院最低服務(wù)年限5年(經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外)。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院人事處028-83192852;

監(jiān)督電話：四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院紀(jì)檢辦028-83182770。

附件：

1.四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院2025年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表

四川省林業(yè)和草原調(diào)查規(guī)劃院

2025年11月14日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1114/532704.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！