【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年第四季度重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘事業(yè)單位工作人員18人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位考核招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校概況

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會(huì)主管的全日制普通高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校于2019年建成國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，同年獲批中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位。

學(xué)校設(shè)有12個(gè)二級(jí)教學(xué)院部，設(shè)置了機(jī)電一體化技術(shù)、現(xiàn)代移動(dòng)通信技術(shù)、工程測(cè)量技術(shù)、現(xiàn)代物流管理等11個(gè)專(zhuān)業(yè)群，涵蓋裝備制造、電子與信息、資源環(huán)境與安全等9個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)共55個(gè)專(zhuān)業(yè)。建成中國(guó)特色高水平專(zhuān)業(yè)群1個(gè)、重慶市高水平專(zhuān)業(yè)群2個(gè)、國(guó)家示范專(zhuān)業(yè)4個(gè)、國(guó)家骨干專(zhuān)業(yè)6個(gè)、重慶市示范專(zhuān)業(yè)1個(gè)、重慶市骨干專(zhuān)業(yè)10個(gè)。

學(xué)校地處中國(guó)西部(重慶)科學(xué)城，聶榮臻元帥的故鄉(xiāng)--重慶市江津區(qū)，校園占地1367.76畝，現(xiàn)有教職工1000余人，全日制專(zhuān)科學(xué)生14000余人。交通出行便利，緊鄰渝昆高鐵江津北站和重慶軌道交通5號(hào)線(xiàn)江津高鐵站。

二、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員18名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度考核招聘崗位一覽表》(附件1)。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員)，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿(mǎn)最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日，如“45周歲以下”，指未滿(mǎn)46周歲，在1979年12月1日及以后出生，以此類(lèi)推。報(bào)考專(zhuān)任教師崗位，且特別優(yōu)秀或?qū)W校急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。其中，除本公告明確有其他時(shí)限要求外，2025年畢業(yè)的博士研究生報(bào)考的，可放寬至2026年1月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，可放寬至2026年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)〔其中，屬境外高校畢業(yè)博士研究生的，還須在2026年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外高校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕。

本公告所稱(chēng)應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2026屆普通高校畢業(yè)生。

招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(shū)(參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，不含輔修專(zhuān)業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專(zhuān)業(yè)參考目錄及該目錄《說(shuō)明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

(四)特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

本次考核招聘附件1“崗位類(lèi)型”欄標(biāo)明有A類(lèi)、B類(lèi)兩種崗位，以下為兩類(lèi)崗位的報(bào)名時(shí)間和方式。

1.報(bào)名時(shí)間

A類(lèi)崗位報(bào)名起止時(shí)間：2025年12月10日9:00起至2026年2月28日18:00止。

B類(lèi)崗位報(bào)名起止時(shí)間：2025年12月10日9:00起至2026年12月31日18:00止。

2.報(bào)名方式

(1)擬報(bào)名應(yīng)聘A類(lèi)崗位的人員，通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名(訪(fǎng)問(wèn)路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”)。

(2)擬報(bào)名應(yīng)聘B類(lèi)崗位的人員，通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名(訪(fǎng)問(wèn)路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試入口”→“重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員”)。

考生只能選擇我校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并在“上傳資料”欄上傳報(bào)考資格佐證材料，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以?xún)?nèi)�？忌�均需下載并填報(bào)本公告附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳資料——其他佐證材料”內(nèi)。

B類(lèi)崗位的最終報(bào)名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報(bào)名結(jié)束后在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站https://www.cqvie.edu.cn/上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格初審及結(jié)果查詢(xún)

學(xué)校根據(jù)考生填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。考生報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，可于報(bào)名截止時(shí)間前修改相關(guān)信息或報(bào)考其他崗位，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過(guò)的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

六、考試考核

本次考試考核包括筆試(僅涉及B類(lèi)崗位)、心理測(cè)試、綜合面試。A崗位不組織筆試，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開(kāi)展面試。B類(lèi)崗位的報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比)達(dá)到8:1的，考生需先參加專(zhuān)業(yè)科目筆試;報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比低于8:1但達(dá)到2:1的，由學(xué)校按規(guī)定程序直接組織開(kāi)展面試;報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

(一)筆試(僅涉及B類(lèi)崗位)

通過(guò)資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的崗位，考生應(yīng)先進(jìn)行筆試，考試科目為《綜合素養(yǎng)測(cè)試》，總分為100分，主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，不指定考試用書(shū)，筆試考試范圍詳見(jiàn)附件4。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入該招聘崗位的資格復(fù)審及面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布等具體事項(xiàng)將在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格復(fù)審

報(bào)考A類(lèi)崗位的資格初審合格人員，由學(xué)校適時(shí)通知開(kāi)展資格復(fù)審。

報(bào)考B類(lèi)崗位的資格初審合格人員，招聘崗位為不需組織筆試的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審;招聘崗位為需組織筆試的考生，按照面試人選(指資格復(fù)審合格且能參加面試的考生)與招聘崗位名額之比3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，依次確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人選，若最后一名進(jìn)入資格復(fù)審人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選不足，且尚有符合條件可遞補(bǔ)人選的，一般應(yīng)按照前述規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)完成后，面試人選競(jìng)爭(zhēng)比仍小于3:1的，最低可按照2:1組織開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比小于2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的，取消該招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例后組織開(kāi)展面試。

資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件5。招聘崗位對(duì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書(shū)無(wú)法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專(zhuān)業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料�？忌鷮贆C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件6)，未按規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

因考生提供的通信方式有誤、未接聽(tīng)電話(huà)等無(wú)法聯(lián)系的，視為自行放棄復(fù)審資格。

(三)心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考。

(四)綜合面試

1.A類(lèi)崗位綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，考核時(shí)間10-15分鐘。

2.B類(lèi)崗位綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，考核時(shí)間10-15分鐘。

面試工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位競(jìng)爭(zhēng)比進(jìn)一步減小的，面試正常進(jìn)行，實(shí)際參加面試人數(shù)大于或等于當(dāng)前招聘名額的，招聘名額不再進(jìn)一步減少。A類(lèi)崗位及實(shí)際參加面試考生數(shù)(指面試有效成績(jī)不為零分的考生)與面試階段招聘名額之比低于2:1開(kāi)展面試的B類(lèi)崗位，考生面試成績(jī)低于70分，一般不得確定為體檢人選。其中，考生屬招聘單位急需緊缺人才的，可適當(dāng)降低面試成績(jī)要求，由學(xué)校結(jié)合考生的筆試、面試成績(jī)，按照“人崗相適”原則研究并按照人事管理權(quán)限報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)考生不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(五)考核總成績(jī)計(jì)算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)(各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

A類(lèi)崗位：考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%;

B類(lèi)崗位：組織筆試時(shí)，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%;不組織筆試時(shí)，考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×100%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的，優(yōu)先確定為體檢人選;其他考生依次按崗位資格條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱(chēng)、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，以及國(guó)家關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的最新要求等，結(jié)合本行業(yè)或崗位履職要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，�?jiān)持人崗相適、人事相宜�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)�？疾煊烧衅阜桨凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)(含志愿服務(wù)情況)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。擬聘人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱擬聘人員的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國(guó)”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾觳缓细�，取消聘用資格�？疾旌细瘢�按照規(guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

若因應(yīng)聘人員在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，并按照考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到的，取消聘用資格。

學(xué)校與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及學(xué)校高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策文件執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位�？忌�涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

(二)人事處咨詢(xún)電話(huà)：023-61065897、61065931。

(三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：023-86868837、86868838。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

附件1 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

附件3 考核招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件4 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員筆試科目考試范圍.docx

附件5 資格復(fù)審材料清單.doc

附件6 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

原文標(biāo)題：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1209/533481.html

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