【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年浙江省數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員3人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省大數(shù)據(jù)發(fā)展中心為浙江省數(shù)據(jù)局所屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。其主要職能為支撐保障浙江省數(shù)據(jù)局推進(jìn)數(shù)字浙江建設(shè)、一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)和數(shù)字化改革等相關(guān)工作。單位地址位于杭州市西湖區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)招聘崗位。

本次招聘1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位共3人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(見(jiàn)附件1)。

(二)招聘對(duì)象。

崗位招聘對(duì)象為2026年普通高校畢業(yè)生，要求研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

下列情形視同對(duì)待：2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2026年8月31日前。

(三)資格條件。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由招聘單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認(rèn)定，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇。

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審。

1.報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至1月15日16:00。

應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘+姓名”)將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱sjjrsc@zj.gov.cn。報(bào)名材料：報(bào)名表(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū))、本人近期免冠1寸照片。所有材料均以PDF和word形式提供，材料不全者視作報(bào)名無(wú)效。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

(二)考試。

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均由浙江省數(shù)據(jù)局自行組織。

1.筆試。暫定于2026年1月22日(星期四)上午在浙江省杭州市內(nèi)(考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)考生報(bào)名郵箱另行通知)進(jìn)行筆試，采取閉卷形式，主要測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。報(bào)考人員須持本人第二代身份證和報(bào)名表原件參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排列，按1：5比例確定入圍面試人選。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

招聘單位將通過(guò)電話通知面試入圍人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意將報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼保持暢通。

2.資格復(fù)審、面試。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。提供證件(證明)不全或與招聘條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%，合格分為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，按照1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(四)公示。

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他。

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，具體崗位根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員報(bào)考資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格復(fù)審、面試、體檢考察等一般通過(guò)電話或短信告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通話暢通、自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-80151508、81051138。

(四)本次招聘工作具體咨詢電話：0571-81051525。時(shí)間為工作日9:00—12:00，14:00—17:30。

附件：

1.浙江省數(shù)據(jù)局所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.wps

2.浙江省大數(shù)據(jù)發(fā)展中心公開(kāi)招聘人員信息登記表.docx

浙江省數(shù)據(jù)局

2026年1月7日

原文標(biāo)題：浙江省數(shù)據(jù)局關(guān)于下屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘人員的公告

文章來(lái)源：浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0107/534512.html

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