【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年安徽六安市金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員105人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2026年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘程序

金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2026年度金寨縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員105名。招聘計劃(崗位)等信息于1月29日起在金寨縣人民政府網(wǎng)(www.ahjinzhai.gov.cn)、安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”為“1987年1月1日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。

(一)報名網(wǎng)站：安徽省人事考試網(wǎng)。

(二) 報名時間：2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。

(三)有關(guān)事項

1.提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(以下簡稱《報名資格審查表》)，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的《報名資格審查表》應當真實、準確、完整，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤。

每位報考人員限報一個崗位，且應使用本人有效居民身份證件所載信息進行報名和參加考試。

2.查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用政策，但需要先進行網(wǎng)上確認和繳費。2月25日至2月27日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

3.筆試開考比例。為確保新進人員質(zhì)量，應聘同一崗位的需形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1。因特殊情況確實達不到開考比例的，經(jīng)金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導小組同意可降低至2:1開考，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員，可于2月12日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

(一)筆試科目

2026年度金寨縣事業(yè)單位筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

(二)筆試時間

2026年3月28日(周六)上午。

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

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《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c詳見《準考證》。報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，請認真閱讀《2026年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第21條。

(三)筆試成績查詢

1.筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

2.筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分(其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按照規(guī)定確定�？忌�有一科成績低于60分的，取消參加專業(yè)測試資格。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定并在“金寨縣人民政府網(wǎng)”公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人員。

資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的資格證書及相關(guān)證書、證明等原件及復印件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設立考官組�？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

八、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》和專業(yè)測試的總成績按3:3:4比例合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.3+專業(yè)測試成績×0.4。

如同一崗位出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法(加試公告另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。

九、體檢考察

體檢及考察工作由金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

十、擬聘公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣人民政府網(wǎng)”公示5個工作日。

擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十一、簽約聘用

(一)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送金寨縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證書的(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料)報考人員，取消其聘用資格。

(二)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

(三)事業(yè)單位新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本公告由金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(一)2026年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘政策和考試等相關(guān)信息，請考生登錄“金寨縣人民政府網(wǎng)”“安徽省人事考試網(wǎng)”查詢、查閱。

(二)本次公開招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0564-7356193

監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

附件1：2026年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：2026年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.doc

金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2026年1月29日

原文標題：2026年度金寨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：金寨縣人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0129/535436.html

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