2026年安徽黃山市休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員30人公告
2026-01-29 19:34:50 |文章來源:休寧縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2026年安徽黃山市休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員30人公告,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:
參加刷題、?、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!
黃山市休寧縣2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就黃山市休寧縣2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘程序
休寧縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責(zé)核準招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、組織專業(yè)測試和體檢、公示、監(jiān)督指導(dǎo)等工作;主管部門及其所屬招聘單位負責(zé)考察、確定擬聘人員、辦理報批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
二、招聘計劃
經(jīng)核準,黃山市休寧縣2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員30名,招聘計劃(崗位)等信息于1月29日起同步在安徽省人事考試網(wǎng)(http://www.apta.gov.cn)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshan.gov.cn/)、休寧縣人民政府網(wǎng)站(https://www.xiuning.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具備崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(四)因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;
(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00,逾期不再補報。
(一)報考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見《黃山市休寧縣2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位匯總表》,報考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢。報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題,請向擬報考的主管部門咨詢。
(二)提交報考申請。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名,經(jīng)短信驗證后,認真閱讀報名須知,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位,且應(yīng)使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
(三)查詢資格初審結(jié)果。資格審查貫穿公開招聘全過程,凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。報考人員報名后,2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,2月9日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員,應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費用,逾期未繳費的視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,可以享受減免筆試費用政策,但需先行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。
(四)筆試開考比例。確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位,可適當(dāng)降低比例開考。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考人員,可于2月12日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不再補報。
五、組織筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》,兩門科目滿分均為150分,所有考生均需參加?荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時間為2026年3月28日(周六)和29日(周日)
(一)3月28日上午,綜合管理類(A類)
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
(二)3月29日上午,醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
【圖書推薦】2026版安徽省事業(yè)單位招聘考試專用教材事業(yè)單位A類(四本套)
【教材+歷年】2026事業(yè)單位《職測+綜應(yīng)》圖書 教材+歷年4本套(A/B/C/D/E自選)
【圖書推薦】2026事業(yè)單位《職測+綜應(yīng)》歷年試題(A/B/C/D/E自選)
【圖書+網(wǎng)課】2026事業(yè)單位聯(lián)考書課包(A/B/C/D/E類自選)
【網(wǎng)課推薦】2026年安徽事業(yè)單位聯(lián)考【綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗】A類悅享伴學(xué)班(含圖書)

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?荚嚨攸c見準考證。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,請認真閱讀《黃山市休寧縣2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》第19條。
筆試成績確定后,報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。成績公布后7日內(nèi),報考人員可登錄休寧縣人民政府網(wǎng)站人事信息(公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘)欄,查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按照規(guī)定確定?忌幸豢瞥煽兊陀60分的,取消參加專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。休寧縣人力資源和社會保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試由縣人力資源社會保障局會同縣委組織部統(tǒng)一組織實施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。
(一)專業(yè)測試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù),在同崗位中依筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后,按專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人員。
(二)有關(guān)事項。專業(yè)測試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。
專業(yè)測試方式及其他相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后,另行在休寧縣人民政府網(wǎng)站人事信息(公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘)欄公布,請考生及時查看,并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試(專業(yè)測試時間與地點見專業(yè)測試通知書)。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的,視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員考試最終成績根據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后,在休寧縣人民政府網(wǎng)站人事信息(公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘)欄公布。
考試最終成績按照統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式:〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
縣人力資源社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢由縣人力資源社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施,考察由主管部門及招聘單位負責(zé)組織實施。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作突出政治標準,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
十、擬聘公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員,由招聘主管部門報縣人力資源社會保障局,在休寧縣人民政府網(wǎng)站人事信息(公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘)欄公示5個工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報),報送縣人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責(zé)解釋。
休寧縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登錄休寧縣人民政府網(wǎng)站人事信息(公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘)欄查詢、查閱。
政策咨詢電話:0559-7512584(縣人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督舉報電話:0559-7528802(縣紀委監(jiān)委駐縣政府辦紀檢監(jiān)察組)
招聘單位咨詢電話:詳見招聘崗位表各單位咨詢電話
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件:
附件1:休寧縣2026年事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
附件2:黃山市休寧縣2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員有關(guān)問題解答.docx
附件3:2026版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
中共休寧縣委組織部
休寧縣人力資源和社會保障局
2026年1月29日
原文標題:黃山市休寧縣2026年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
文章來源:休寧縣人民政府
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2026/0129/535472.html
掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號,招考信息搶先看,備考資料送不停!


