【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年湖北襄陽(yáng)市�？悼h事業(yè)單位招聘工作人員77人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，為保康縣打造“一區(qū)三地”、建設(shè)“兩山”實(shí)踐創(chuàng)新基地提供人才支持，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等有關(guān)規(guī)定，保康縣2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員77名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘信息查詢

湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位考試”專(zhuān)欄(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/)、保康縣人民政府官網(wǎng)“招考錄用”專(zhuān)欄(https://www.baokang.gov.cn/xxgk/xxgkml/zkly/)、保康縣人事考試網(wǎng)(https://www.bkxrsksw.org.cn/)是此次招聘信息的官方發(fā)布平臺(tái)。應(yīng)聘人員可登錄查詢《�？悼h2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》《�？悼h2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》《保康縣2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》《崗位表》《報(bào)考指南》《考試大綱》)等信息。

本次招聘筆試報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。涉及崗位調(diào)整、筆試成績(jī)公布等后續(xù)環(huán)節(jié)工作通知均通過(guò)�？悼h人事考試網(wǎng)(https://www.bkxrsksw.org.cn/)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名考生及時(shí)關(guān)注。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《保康縣2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

10.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類(lèi)、二類(lèi)事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)其它要求

1.年齡要求。年齡為18周歲及以上、38周歲及以下(1987年1月1日及以后至2008年1月1日及以前出生)。

2.學(xué)歷(學(xué)位)等證件要求。崗位所需學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等均須在2026年7月31日前取得(有特殊要求的除外)。

3.專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)依據(jù)教育部頒布的現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄以及相關(guān)年份新增專(zhuān)業(yè)、增設(shè)學(xué)科、調(diào)整目錄等(具體見(jiàn)教育部網(wǎng)站和專(zhuān)業(yè)目錄附件)。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上記載的名稱(chēng)為準(zhǔn)(應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)畢業(yè)證書(shū)的以學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn))。對(duì)崗位表中所需專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核時(shí)以專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)一字不漏規(guī)范填寫(xiě)(包括符號(hào))。

4.專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2026年7月31日。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)須為國(guó)家人社部門(mén)組織全國(guó)統(tǒng)考或正常評(píng)審取得，不含降低條件組織專(zhuān)項(xiàng)評(píng)審(定向評(píng)審、定向使用)或低職高聘的。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)發(fā)布等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

報(bào)考人員通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》《及報(bào)考指南》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，選擇合適崗位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。2026年2月3日至2月9日，湖北省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名人數(shù)，引導(dǎo)考生合理選擇崗位。

報(bào)考人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其聘用程序;有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格等行為的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于2026年2月3日至2月11日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。2026年2月3日8∶00至2月10日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。2026年2月10日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或報(bào)考崗位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及公告、崗位表、報(bào)考指南內(nèi)容中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，撥打該聯(lián)系電話咨詢(0710—5990023)。

3.資格審查：2026年2月3日8:00至2月11日9:00，網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2026年2月3日8:00至2月12日17:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2026年2月3日8:00至2月12日12:00，享受減免考務(wù)費(fèi)用政策的脫貧人口、防止返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象和城鄉(xiāng)低保人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“政策減免費(fèi)用申請(qǐng)”減免報(bào)名費(fèi)。

5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)�？悼h人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到通知后，可于2026年2月14日12:00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2026年3月25日9:00至3月29日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《報(bào)考指南》(附件2)。

四、筆試

(一)筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

1.綜合管理類(lèi)(A類(lèi))

時(shí)間：2026年3月28日(星期六)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類(lèi))

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(A類(lèi))

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))

時(shí)間：2026年3月29日(星期日)上午

科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B、C、D、E類(lèi))

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類(lèi))

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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(二)筆試類(lèi)別

針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

特別說(shuō)明：中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類(lèi)。

考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026年版)》(附件3)。

(三)筆試成績(jī)查詢

筆試成績(jī)查詢。閱卷結(jié)束后筆試成績(jī)通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)(https://www.bkxrsksw.org.cn)發(fā)布。

五、面試

(一)確定面試入圍人員

根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復(fù)審人員名單，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位按程序經(jīng)核減或降低后確定。如出現(xiàn)最后一名考生筆試成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

(二)面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審前發(fā)布面試資格復(fù)審公告。資格復(fù)審由縣人社局會(huì)同各招聘單位主管部門(mén)實(shí)施。參加資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件1份，證件原件現(xiàn)場(chǎng)退回。我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門(mén)同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。資格復(fù)審中，凡提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定取消其面試資格。參加資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)面試內(nèi)容

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力以及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(四)發(fā)布面試公告

面試公告提前5天發(fā)布，采用電話、短信或者QQ群消息等方式通知考生。面試公告發(fā)布后，如有考生放棄面試該崗位不再遞補(bǔ)。

六、開(kāi)考比例、成績(jī)合格線、考試成績(jī)計(jì)算及排名

(一)開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上筆試、面試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。面試公告發(fā)布后，因有考生放棄面試使該崗位僅1人參加面試的該崗位正常開(kāi)考，但該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到最低合格線。核減或取消崗位招聘計(jì)劃通過(guò)保康縣人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

(二)成績(jī)最低合格線。為保證招聘人員基本素質(zhì)，劃定筆試、面試成績(jī)最低合格線。未達(dá)到成績(jī)最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.筆試成績(jī)最低合格線在筆試成績(jī)公布后確定。

2.面試成績(jī)最低合格線為不得低于70分，僅1人參加面試的崗位面試成績(jī)最低合格線為不低于75分。

3.筆試中缺考任一科目，或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴�，或任一科目考試違紀(jì)的，不列入面試資格復(fù)審人員名單。

(三)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，按各占50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測(cè)試在面試成績(jī)中的占比。

(四)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分�？忌�筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3(符合加分政策的相關(guān)人員另加5分);考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(五)筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員在湖北省人事考試網(wǎng)專(zhuān)門(mén)窗口提出申請(qǐng)，經(jīng)審核合格匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

(六)考試成績(jī)排名規(guī)則�？忌�總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，組織加試。

七、體檢、考察

根據(jù)考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。對(duì)妊娠期的女性報(bào)考人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)考察�？疾旃ぷ饔煽h人社局進(jìn)行指導(dǎo)，招聘單位主管部門(mén)和聘用單位具體實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。考察前，考生提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)與被考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)報(bào)考人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進(jìn)行延伸考察。并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補(bǔ)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，可按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，在縣人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門(mén)報(bào)縣人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)人社部門(mén)審核備案后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)新聘用人員實(shí)行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍�！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

(二)受聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。人社部門(mén)可根據(jù)工作需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十一、其它

(一)本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)考生參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(臨時(shí)身份證)件，證件不齊者，不得參加考試。

(三)考生筆試結(jié)束后須將筆試準(zhǔn)考證妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

十二、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—5990082

報(bào)名及政策咨詢電話：0710—5990023

附件：

1.�？悼h2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.�？悼h2026年統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.docx

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2026年版).pdf

保康縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年2月2日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2026/0202/535544.html

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