2026年中國南海研究院考核招聘高層次人才10人公告（第1號）
2026-02-10 14:48:08 |文章來源：海南省人力資源和社會保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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中國南海研究院2026年考核招聘高層次人才公告(第1號)
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案，我院擬考核招聘高層次人才10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位基本情況
中國南海研究院(以下簡稱：南海院)為正廳級公益二類事業(yè)單位。南海院是以南海為專門研究對象并從事相關(guān)學(xué)術(shù)研究與交流的專業(yè)學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu),其前身為創(chuàng)立于1996年的“海南南海研究中心”。2004年7月，升格更名為“中國南海研究院”。經(jīng)過近三十年的發(fā)展，現(xiàn)有5個內(nèi)設(shè)研究機(jī)構(gòu)和2個管理機(jī)構(gòu)，分別為海洋法律與政策研究所、南海歷史文化研究所、區(qū)域國別研究所、海上絲綢之路與海洋安全研究所、公共外交與海南開放研究所，以及綜合管理辦公室、國際交流與學(xué)術(shù)合作部。
南海院致力于建設(shè)中國南海問題研究基地、海洋治理人才培養(yǎng)基地和涉南海問題國際交流平臺，為維護(hù)中國南海領(lǐng)土主權(quán)和海洋權(quán)益、和平解決南海爭端、推動區(qū)域海洋治理與合作提供智力支持。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
(二)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
(三)堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
(四)堅持按發(fā)布的崗位條件招聘。
三、招聘崗位
本次考核招聘事業(yè)編制人員10名，具體詳見《中國南海研究院2026年考核招聘高層次人才需求表》(附件1)。崗位要求專業(yè)條件為報考者獲得的最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。
四、招聘條件
(一)報考者應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件;
7.年齡在40周歲及以下(1987年2月10日以后出生，以公告發(fā)布日期為準(zhǔn));具有高級職稱可適當(dāng)放寬至45周歲(1982年2月10日以后出生)。
(二)有下列情況之一的不得報名
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過海南省人力資源和社會保障廳、南海院官方網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。后續(xù)擬聘用人員公示與招聘公告相同范圍內(nèi)發(fā)布，其他有關(guān)事項公告在南海院官網(wǎng)發(fā)布。
(二)組織報名與資格審查
1.報名方式
本次招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行�？忌匆筇顚憟竺�，并將相關(guān)報名材料發(fā)送到指定郵箱。報考后應(yīng)及時登錄中國南海研究院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《中國南海研究院2026年考核招聘高層次人才報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2.報名時間
報名時間：2026年2月10日至2026年12月10日。南海院將根據(jù)報名情況不定期組織安排考核，并根據(jù)考核情況動態(tài)更新崗位與人數(shù)信息，崗位招滿將不再進(jìn)行招聘。具體考核安排請關(guān)注南海院官網(wǎng)。
3.報名材料
接收報名材料郵箱：zhaopin@nanhai.org.cn
報名時須將以下材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“崗位名稱+姓名”)壓縮包發(fā)送至指定郵箱，并按以下序號排序附件內(nèi)容：
(1)《中國南海研究院2026年考核招聘高層次人才報名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳);
(2)本人有效居民身份證或社會保障卡(正反面在同一頁面)復(fù)印件;
(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校相關(guān)證明;對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學(xué)位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學(xué)歸來的應(yīng)聘人員，其學(xué)歷學(xué)位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)不同等)的，上述兩種情況將由我院的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學(xué)專業(yè)課程清單、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼及名稱須以教育部最新發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致。
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;
(5)本人近期2寸免冠證件照片;
(6)《誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件3);
(7)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。
4.資格審查及查詢
南海院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考核資格。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
5.打印準(zhǔn)考證
報考人員通過資格審查的，按要求打印報名表和準(zhǔn)考證。
(三)組織考核
1.時間與地點：另行通知。
2.方式：本次招聘對象為具有博士學(xué)歷、學(xué)位或具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，采取考核辦法進(jìn)行。
(1)成立考核小組。由南海院組織相關(guān)領(lǐng)域的專家組成5名或7名專家的考核小組，其中外部邀請的專家不少于三分之一。
(2)考核內(nèi)容及方式。結(jié)合崗位要求和工作職責(zé)，以撰寫研究報告、面談、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的思想品行、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。
考核成績現(xiàn)場公布�？己顺煽儗嵭邪俜种�，四舍五入保留小數(shù)點后兩位�？己撕细穹�?jǐn)?shù)線為80分，凡考核成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。
考核結(jié)束后，在南海院官網(wǎng)公布成績。
(四)體檢和考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由南海院承擔(dān)。錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向南海院提交復(fù)檢申請。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。
4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由南海院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。
體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在南海院官網(wǎng)發(fā)布。
(五)確定擬聘用人員
根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)南海院黨組研究確定擬聘用人選。
(六)擬聘人員公示
在海南省人力資源和社會保障廳、南海院門戶網(wǎng)站對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由南海院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在南海院官網(wǎng)發(fā)布。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;
4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(七)核準(zhǔn)備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，及時將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由南海院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
(八)辦理聘用相關(guān)待遇。
1.招聘單位應(yīng)及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，招聘單位可以取消其聘用資格。
2.招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，其他受聘人員的試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。受聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
(三)公開招聘接收社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動接受監(jiān)督。
1.南海院機(jī)關(guān)黨委：0898-65789729(工作日8:00-12:00，14:30-17:30);
2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日8:00-12:00，14:30-17:30)。
七、其他事項
(一)此次公開招聘相關(guān)信息均以發(fā)布在海南省人力資源和社會保障廳、南海院門戶網(wǎng)站的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(二)此次公開招聘，南海院未舉辦或委托舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)課程，也未指定任何參考用書和資料。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘工作無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)本方案由南海院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0898-65789717
咨詢時段：工作日8:30—12:00，14:30—17:30
附件：
原文標(biāo)題：中國南海研究院2026年考核招聘高層次人才公告(第1號)
文章來源：海南省人力資源和社會保障廳
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