為深入貫徹國家、省、市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重大決策部署，宜賓國資國企充分挖掘應(yīng)屆生崗位資源，組織開展“國企聚才·宜路同行”——2025年宜賓應(yīng)屆畢業(yè)生國資專聘行動(dòng),擬招聘139人�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。

二、招聘計(jì)劃

本次活動(dòng)擬招聘崗位102個(gè)，計(jì)劃招聘139人。單位名稱及崗位要求詳見附件1《“國企聚才·宜路同行”——2025年宜賓應(yīng)屆畢業(yè)生國資專聘行動(dòng)崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5.符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等。國內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于2025年7月31日之前取得的國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2025年7月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得;若未如期取得相關(guān)證書的將終止錄用程序;

6.年齡要求：“35周歲及以下”為1989年3月15日以后出生，其他年齡要求的以此類推;

(二)不得報(bào)考的情形

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審查→筆試→面試→體檢、背調(diào)(或考察)→公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：

2025年3月15日——2025年3月28日24:00止。

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc47.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：

報(bào)考人員可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，報(bào)考人員需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍證明)、無社保證明以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件、在校期間學(xué)習(xí)成績單蓋章件(有“無掛科”要求崗位須提供)等。報(bào)考人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，同時(shí)上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。報(bào)名流程詳見附件2《網(wǎng)上報(bào)名操作指南》。

如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷、具體學(xué)習(xí)形式或其他相關(guān)信息影響資格審查的，將給予取消考試資格、終止錄用程序、取消錄用或限制報(bào)考等處理。

2.本次專聘行動(dòng)，將在同一時(shí)間組織筆試，每位考生限參加一個(gè)崗位的筆試，請考生慎重選擇筆試崗位，并保持電話暢通。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;

②報(bào)考人員提供虛假信息、虛假材料的;

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

(三)資格審查

1.根據(jù)報(bào)考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員將于筆試前進(jìn)行通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為報(bào)考人員對所提交的信息(材料)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報(bào)考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

3.資格審查上傳的資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審查不通過。

(四)綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試(占比40%)

①筆試科目：筆試科目為綜合能力測試，考察考生的綜合能力素質(zhì)，滿分為100分。

②筆試形式：此次筆試采用線下考試的方式進(jìn)行。

③筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2025年4月12日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

④為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考崗位，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位，相應(yīng)報(bào)考人員可在限定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

⑤筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌�(gè)人筆試成績及排名。

2.面試(占比60%)

①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日(不含考試當(dāng)日)內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌�(gè)人成績及排名。

(五)體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(六)背景調(diào)查

對擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用。

如擬聘用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。

(七)討論決定

各用人單位按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若用人單位研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，由用人單位經(jīng)內(nèi)部研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該崗位空缺。

本次招聘宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司及其下屬子公司招聘崗位無遞補(bǔ)程序。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測試成績、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”微信公眾號上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會舉證舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報(bào)。

(十)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議后，根據(jù)用人單位相關(guān)制度要求簽訂勞動(dòng)合同或委派聘用合同。

2.按照通知時(shí)間攜帶相關(guān)入職材料報(bào)到，過時(shí)視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

(二)若報(bào)考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;已入職的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時(shí)保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

(四)本次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為開展招聘或培訓(xùn)服務(wù)，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人制作復(fù)習(xí)題、模擬題等復(fù)習(xí)資料。對于社會上有關(guān)市屬國有企業(yè)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大報(bào)考者提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請社會各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)。

(五)招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號上公布。因報(bào)考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(六)報(bào)考人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，由此造成的損失由報(bào)考人員自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883658

監(jiān)督電話：0831-2400602

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日除外)

附件：

1.“國企聚才·宜路同行”——2025年宜賓應(yīng)屆畢業(yè)生國資專聘行動(dòng)崗位表

2.《網(wǎng)上報(bào)名操作指南》

宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心

2025年3月15日

原標(biāo)題：國企聚才·宜路同行” ——2025年宜賓應(yīng)屆畢業(yè)生國資專聘行動(dòng)公告

文章來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=8e436dbe-6d61-44b1-9337-766a75389152

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0320/522135.html