【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年黑龍江大慶市龍鳳區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才60人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

大慶市龍鳳區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作安排，啟動2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才60名。具體引才崗位及數(shù)量見《大慶市龍鳳區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4. 學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)知識扎實(shí)，能夠按規(guī)定學(xué)制如期取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書。

5. 服從引進(jìn)單位對崗位的安排和調(diào)整。

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生，專升本人員。具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1。

2.年齡要求。年滿18周歲，2007年3月24日以前出生。本科生25周歲以下，1999年3月24日及以后出生;碩士研究生30周歲以下，1994年3月24日及以后出生;博士研究生35周歲以下，1989年3月24日及以后出生(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。

報(bào)考區(qū)屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的畢業(yè)生，本科生30周歲以下，1994年3月24日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1989年3月24日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年3月24日及以后出生。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)考醫(yī)生崗考生必須取得相應(yīng)資格證書。

4.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，如未能在規(guī)定時間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

5.除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

3.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)考綜合崗1的：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名方式，同步開展資格審查。自3月27日9:00起即可開始報(bào)名，綜合崗1的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時間為吉林大學(xué)現(xiàn)場招聘會開始前2日;現(xiàn)場報(bào)名時間以實(shí)際進(jìn)入吉林大學(xué)高�，F(xiàn)場招聘會時間為準(zhǔn)，截止時間為現(xiàn)場招聘會結(jié)束時間，時間及地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考其他崗位的：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，同步開展資格審查。自3月27日9:00起即可開始報(bào)名(每人限報(bào)一個崗位)，視報(bào)名、現(xiàn)場招聘會開展等情況，提前一周公示截止時間。

報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名必須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名、引進(jìn)資格。報(bào)名人員可通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。經(jīng)審查，不符合報(bào)名條件的，報(bào)名人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時間截止前，修改完善報(bào)名信息，逾期視為自動放棄。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)：http://baoming.hjlrencai.com/lf2025(僅限使用谷歌瀏覽器)

(二)能力測評

報(bào)考綜合崗1的：以結(jié)構(gòu)化面試為主，原則上不設(shè)置開考比例，視報(bào)名情況加設(shè)面談。擬在吉林大學(xué)召開現(xiàn)場招聘會，并設(shè)立能力測評考點(diǎn)，通過能力測評方式確定進(jìn)入體檢考察人員名單，并簽訂意向協(xié)議。如高�，F(xiàn)場招聘會活動結(jié)束后，綜合崗1引進(jìn)計(jì)劃有剩余，可結(jié)合實(shí)際，將剩余計(jì)劃納入其他崗位。

報(bào)考其他崗位的：視報(bào)名人員數(shù)量情況，采取面談(或筆試)+面試的方式確定進(jìn)入體檢考察人員名單。面談(或筆試)原則上開考比例不低于1.5:1，報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃比例低于1.5:1的崗位，將按比例核減或取消崗位計(jì)劃。

1.面談(筆試)

(1)面談主要了解報(bào)考人員相關(guān)知識掌握情況及相關(guān)能力素質(zhì)情況。

(2)筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要考察綜合能力素質(zhì)、相關(guān)知識素養(yǎng)、文字綜合能力等。

2.面試

(1)進(jìn)入原則。面談(或筆試)結(jié)束后，各崗位根據(jù)面談(或筆試)成績從高到低順序，按照不高于崗位計(jì)劃3:1、不低于崗位計(jì)劃1.5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若同一崗位末位成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面談排名、筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員，在面試前須參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，需現(xiàn)場提供相關(guān)材料見附件3。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能按要求提供材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位報(bào)考人員中按面談排名(或筆試成績)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)，對進(jìn)入面試人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃的比例低于1.5:1的，將按比例核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

(2)篩選方式。原則采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，成績?nèi)⌒��?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場公布成績(末位出現(xiàn)并列的，以面談排名或筆試成績高者優(yōu)先，如依然并列，則進(jìn)行加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

具體考試時間和地點(diǎn)另行通知。

(三)考核與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個工作日，簽訂意向協(xié)議�？己藢�對擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)審報(bào)考資格。體檢將統(tǒng)一組織，體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用考生自理)。

(四)遞補(bǔ)原則

面談(或筆試)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因報(bào)考人員放棄或不符合相關(guān)資格出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)入面試人員名單公示后不再遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)人員名單公示后，考核與體檢過程中出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(五)公示并辦理手續(xù)

對通過考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實(shí)影響錄用的，取消引進(jìn)資格。對公示期滿無異議的擬引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。試用期為1年，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

四、政策待遇

1.落實(shí)事業(yè)編制。

2.引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予12萬元安家費(fèi)，引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的全日制博士研究生，給予6萬元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ的全日制碩士研究生，給予3萬元安家費(fèi)。

五、其他事宜

1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

2.報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。

3.報(bào)考人員需密切關(guān)注大慶市龍鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告，且保持通訊暢通，因個人原因?qū)е洛e過引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

5.本次人才引進(jìn)由龍鳳區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459-6243343

咨詢時間：工作日8:30-11:3013:30-17:00

監(jiān)督舉報(bào)電話：0459-6412388

附件：

附件1：大慶市龍鳳區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表

附件2：大慶市龍鳳區(qū)2025年度事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

附件3：報(bào)名須知

附件4：引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

附件5：QS世界大學(xué)排名（全球前200名）

附件6：關(guān)于崗位專業(yè)的說明

附件7：同意報(bào)考證明

附件8：黨員身份證明

大慶市龍鳳區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年3月24日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0325/522409.html

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