【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年江蘇省南京工程學院公開招聘高層次人才28人公告（第二批），詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

南京工程學院2025年公開招聘高層次人才公告(第二批)

南京工程學院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)弘景大道1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京工程學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：碩士研究生的年齡不超過30周歲(即1995年1月1日之后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(即1985年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過45周歲(即1980年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的年齡不超過50周歲(即1975年1月1日以后出生)。其中，緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。

(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)，其中專業(yè)條件按《江蘇省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

(六)本次招聘崗位1-17的應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。崗位18的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。

2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項按國家規(guī)定辦理。

國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)

1.崗位1-17：

(1)報名、照片上傳：8月21日9∶00-12月28日16∶00;

(2)資格初審：8月21日9∶00-12月29日16∶00;

(3)陳述申辯：8月21日-12月30日期間9∶00-16∶00;

(4)對初審異議的處理：8月21日9∶00-12月30日18∶00。

2.崗位18：

(1)報名、照片上傳：8月21日9∶00-9月1日16∶00;

(2)資格初審：8月21日9∶00-9月2日16∶00;

(3)陳述申辯：8月21日-9月3日期間9∶00-16∶00;

(4)對初審異議的處理：8月21日9∶00-9月3日18∶00;

(5)繳費確認：8月21日9∶00-9月4日12∶00。

(二)網(wǎng)上確認

(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘崗位1-17不收報名費和考試費，通過初審即報名成功;崗位18收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元，通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.崗位1-17為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。崗位18為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.應聘人員填寫報名信息時須在“學習及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中，寫明高中之后的學習經(jīng)歷(高等教育各階段分開寫，寫明畢業(yè)院校和專業(yè)，時間具體到月)。崗位18同時須在“獎懲情況”欄中填寫所獲得國家級運動健將、國際級運動健將的“項目、時間”等內(nèi)容。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員(距服務期滿不足6個月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

招聘部門(單位)根據(jù)公告要求組織資格復審和考核，崗位1-17的考試考核方式為試講與面試;崗位18的考試考核方式為技能測試與面試�？己藭r間、地點及辦法用人單位將通過電話、短信或電子郵件等方式通知資格初審已通過的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

(一)資格復審

考核前，招聘單位對擬參加考核的應聘人員進行資格復審，復審時應聘人員須提交以下材料的原件和復印件：

1.身份證;

2.高等教育各階段的學歷、學位證書及學信網(wǎng)驗證報告，國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書;

3.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單各1份;

4.相關(guān)科研業(yè)績材料、獲獎證明等，科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等，崗位18須同時提供運動員等級證書。

(二)考核方式及內(nèi)容

1.崗位1-17的考試考核方式為：試講與面試。

(1)試講：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講成績達到70分(滿分100分)為合格。

(2)面試：面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分(滿分100分)。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.崗位18的考試考核方式為：技能測試與面試。

(1)技能測試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的綜合能力為主，主要對應聘人員的身體素質(zhì)和專項能力進行綜合測評。技能測試成績達到70分(滿分100分)為合格。技能測試不合格者，不予錄用。

在技能測試成績合格者中，根據(jù)成績排名從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際成績合格人數(shù)確定參加面試人選。最后一名并列時，并列考生一并納入面試人員名單。

(2)面試按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試人員與崗位的匹配程度，履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試成績合格分數(shù)線為70分(滿分100分)。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，技能測試和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，不遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

聘用備案后，在30個工作日內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京工程學院人事處、人才工作辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118042。

七、招聘工作監(jiān)督

南京工程學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86118333。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83236078。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731，

2.報名技術(shù)支持電話：025-52616712。

附件：南京工程學院2025年公開招聘高層次人才公告(第二批)-崗位表.xlsx

南京工程學院

2025年8月20日

原文標題：南京工程學院2025年公開招聘高層次人才公告(第二批)

文章來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0820/528427.html

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