2026年浙江衢州市常山縣“英才薈”校園招聘事業(yè)單位緊缺急需人才20人公告
2025-11-20 17:48:57 |文章來源:常山縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2026年浙江衢州市常山縣“英才薈”校園招聘事業(yè)單位緊缺急需人才20人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:
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為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定開展常山縣2026年度“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才校園專場招聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘常山縣縣屬事業(yè)單位工作人員20名(具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及報(bào)考資格詳見附件2)。其中:
“常山縣人才服務(wù)站”崗位招考人員:根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)、特長等,安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、重點(diǎn)部門等崗位墩苗鍛煉,墩苗時(shí)間不少于3個月。墩苗鍛煉期滿后,再根據(jù)人才的專業(yè)特長、墩苗期間工作表現(xiàn)、用人單位和個人的雙向意愿,按照對口適崗、人盡其才原則,進(jìn)行崗位分配。
“共享共育,帶編入企”模式招考人員:1.使用常山縣人才服務(wù)站事業(yè)編制,到重點(diǎn)企業(yè)工作2年以上(含試用期1年),享受事業(yè)在編人員工資福利待遇,服從企業(yè)的人事安排和日常管理。2.服務(wù)企業(yè)期滿后實(shí)行“雙向選擇”,選擇留企工作的,解除事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系,也可選擇返回縣級所屬事業(yè)單位工作。
二、招聘的范圍和對象
本次招聘對象為:具有碩士及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,或國(境)外高校2025年9月1日至2026年8月31日同等學(xué)歷的畢業(yè)生。
其中常山縣文化館“舞蹈編創(chuàng)”崗位和常山傳媒集團(tuán)“編導(dǎo)”崗位招聘對象為:具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,或國(境)外高校2025年9月1日至2026年8月31日同等學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘條件
報(bào)考對象應(yīng)具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身心健康,同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件:
1.年齡要求:年齡38周歲及以下是指1986年11月28日及以后出生,博士研究生年齡43周歲以下是指1981年11月28日及以后出生。
2.戶籍要求:戶籍不限。
3.具有符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位。2026年國內(nèi)、國(境)外高校畢業(yè)生須在2026年8月31日前取得對應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書,其中國(境)外高校的畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.有下列情形之一的,不得報(bào)名參加考試。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(2)在校期間受到院系級(含)以上處分的。
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(4)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。
(5)與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的。
(6)其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照以下程序進(jìn)行:
(一)發(fā)布公告
在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄發(fā)布招引信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布,不再另行電話或短信通知,請應(yīng)聘人員自行關(guān)注。
(二)報(bào)名時(shí)間和要求
本次招聘采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后還需要參加現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個崗位。
1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名:自公告發(fā)布之日起至2025年11月27日17:00止,報(bào)考人員填寫《常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表》(附件1),以電子稿(PDF)形式(“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送到郵箱qzcssgk@163.com。
2.現(xiàn)場報(bào)名:時(shí)間地點(diǎn)若有變動,以最新公告為準(zhǔn)
時(shí)間:2025年11月28日(星期五)14:00-17:00
地點(diǎn):浙江工業(yè)大學(xué)莫干山校區(qū)德馨府食堂南廣場
3.報(bào)名辦法:請符合條件的報(bào)考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件(1份)到指定地點(diǎn)報(bào)名:
(1)《常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表》(附件1);
(2)近期一寸正面半身免冠彩色照片(1張);
(3)有效期內(nèi)的第二代身份證;
(4)畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書或開具的學(xué)歷學(xué)位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書),2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書,因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的,由本人提供書面說明;留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或錄取通知書等相關(guān)證明材料;
(5)中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(若否,無需提供);
(6)能反映個人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)等專業(yè)水平的相關(guān)材料,包括但不僅限于論文、專利、各類榮譽(yù)及獎勵證書、在校期間擔(dān)任職務(wù)證明等;
(7)崗位所需的其他材料,如:各類等級(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷證明等。
4.報(bào)名要求:要求如實(shí)填寫、提供相關(guān)材料證明,對提供虛假證明材料的,查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)校。因報(bào)考對象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
5.資格審查:報(bào)名結(jié)束后,由組織人事部門根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件,資格審查貫穿整個招聘過程。
其中網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員還需本人攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查(請各網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員關(guān)注郵箱信息,確定是否入圍資格審查)。
(三)能力測試
本次招聘通過“兩輪面試+綜合素質(zhì)考評”的方式確定簽約對象。
1.第一階段:開展首輪面試和綜合素質(zhì)考評,首輪面試主要測試應(yīng)聘人員的談吐禮儀、工作愿景、綜合分析及崗位匹配度等,滿分為100分;綜合素質(zhì)考評由組織人事部門根據(jù)人才學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、政治面貌、社團(tuán)活動、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)等情況進(jìn)行量化計(jì)分,滿分為100分。報(bào)名人數(shù)超過招考計(jì)劃數(shù)3倍不足5倍的,按照1:3確定二輪面試對象;報(bào)名人數(shù)超過招考計(jì)劃數(shù)5倍的,按照1:5確定二輪面試對象;如報(bào)名人數(shù)不足的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開展二輪面試。
2.第二階段:開展二輪面試,主要測試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分,合格分為70分。
按照首輪面試分?jǐn)?shù)*40%+綜合素質(zhì)考評分?jǐn)?shù)*60%計(jì)算,確定二輪面試人員名單。開展二輪面試后計(jì)算總成績?偝煽兊挠(jì)算公式為:
總成績=第一階段分?jǐn)?shù)*40%+二輪面試分?jǐn)?shù)*60%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?忌窗匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試,視為放棄面試資格。
(四)確定簽約
面試合格的,按照第一階段得分(40%)和二輪面試得分(60%)的合計(jì)分,從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定簽約對象,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書,否則視作自動放棄簽約資格。
(五)體檢、考察
體檢及考察等事項(xiàng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等政策執(zhí)行,體檢實(shí)施前,國家、省出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格者列入考察,考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。
(六)公示、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對象,在常山縣政府網(wǎng)公示7個工作日無異議,報(bào)縣政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料,取消聘用資格。
五、錄用待遇
1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理,簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),未滿5年的不得按事業(yè)編制人員身份調(diào)離我縣。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照人才層次享受“智匯常山”相關(guān)人才政策。
六、有下列情況之一,取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假,提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況或不符合招聘資格條件的;
2.體檢、考察不合格的;
3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的;
4.未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的;
5.其他不符合聘用要求的。
七、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘工作,在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實(shí)施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》、教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定。
3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ),由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
4.為保證引才質(zhì)量,在招聘過程中,視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況,招聘單位有權(quán)對招聘計(jì)劃作出調(diào)整或取消。
5.報(bào)考人員應(yīng)邀參加統(tǒng)一體檢的,期間統(tǒng)一提供免費(fèi)住宿并免收體檢費(fèi)用;縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠(yuǎn)近,在招引程序結(jié)束后給予100元-2000元的交通補(bǔ)貼。因個人原因放棄資格的,取消相關(guān)交通補(bǔ)貼和體檢費(fèi)用補(bǔ)貼。
本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局。
聯(lián)系方式:常山縣人力社保局(胡女士)0570-5018780
附件1:常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表.docx
附件2:常山縣2026年“英才薈”緊缺急需人才招聘計(jì)劃表.xlsx
常山縣人力資源和社會保障局
2025年11月20日
原文標(biāo)題:常山縣2026年“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需 人才校園專場招聘公告
文章來源:常山縣人民政府
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