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2025年廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士研究生10人公告

2025-12-15 13:22:12 |文章來源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘博士研究生公告

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校,創(chuàng)辦于 1976年,是全省舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一,是韶關(guān)地區(qū)唯一一所省屬高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。學(xué)校入選廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計(jì)劃單位、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標(biāo)桿學(xué)校,2021年5月設(shè)立“廣東省博士工作站”。學(xué)校現(xiàn)設(shè)10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu),51個(gè)專業(yè),F(xiàn)有三個(gè)校區(qū):曲江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市曲江區(qū)曹溪路188號(hào);湞江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)獅塘路66號(hào);蓮花校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)蓮花大道北10號(hào)。

因?qū)W校發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘10名博士研究生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件,具體詳見《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘博士研究生崗位表》(見附件)。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年12月19日8:30至2026年1月31日24:00登錄廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料,材料清單如下:

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(系統(tǒng)填報(bào)后自動(dòng)生成,無需上傳);

2.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上,JPEG或JPG格式);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式,港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明);

5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料:

(1)職稱證書(PDF格式);

(2)任現(xiàn)職以來發(fā)表論文論著情況、主持完成的科研項(xiàng)目情況和重要的社會(huì)兼職及個(gè)人獲獎(jiǎng)情況等可以完整體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績成果的材料(PDF格式);

(3)全部學(xué)歷和學(xué)位證書,含大專、本科、碩士、博士等學(xué)習(xí)階段。

請(qǐng)按要求一次性填報(bào)報(bào)考信息及上傳全部相關(guān)證明材料,對(duì)填報(bào)信息和上傳證明材料不全或不真實(shí)導(dǎo)致審核不通過,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘系統(tǒng)將在報(bào)名截止時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉。

(二)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則報(bào)名無效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)部門蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的,報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.招聘對(duì)象為普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中,2025屆國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)以及在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生(非在職)須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。其他人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報(bào)名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的,應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形,從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審,資格初審不通過的,報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合,不作為報(bào)考資格條件最終審核。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿本次招聘全過程。

六、考試

考試采用直接業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行,直接業(yè)務(wù)考核方式為長期報(bào)名、逐一考核。直接業(yè)務(wù)考核具體包括會(huì)議評(píng)審,會(huì)議評(píng)審每月組織1次,招滿即止。

會(huì)議評(píng)審分為專業(yè)教學(xué)展示、科研能力展示兩個(gè)階段。

(一)專業(yè)教學(xué)展示

應(yīng)聘人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的題目進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示。主要考查專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、語言表達(dá)等,時(shí)長不超過10分鐘。成績采取百分制,80分以上為合格,分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。專業(yè)教學(xué)展示成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不計(jì)算總成績。

(二)科研能力展示

以PPT展示方式進(jìn)行,主要考查業(yè)績成果、對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達(dá)等。先由應(yīng)聘人員介紹個(gè)人科研情況,時(shí)長不超過5分鐘。應(yīng)聘人員介紹個(gè)人科研情況后進(jìn)行答辯,時(shí)長不超過10分鐘。成績采取百分制,80分以上為合格,分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?蒲心芰φ故境煽兾催_(dá)合格分?jǐn)?shù)線的,不計(jì)算總成績。

(三)直接業(yè)務(wù)考核綜合成績

綜合成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×50%+科研能力展示成績×50%。成績采取百分制,80分以上為合格,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。同崗位應(yīng)聘人員按綜合成績高低順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的,則按科研能力展示成績高低順序確定名次;如科研能力展示成績?nèi)匀幌嗤,則以科研能力展示小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如科研能力展示小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同,則由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)審。直接業(yè)務(wù)考核綜合成績當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號(hào))。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ鲊(yán)格有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單通過廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)通知。

體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過電話通知。

八、公示和聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)、廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的,招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ):

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補(bǔ),人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本公告未盡事宜,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話:0751-6502208(人力資源部,工作日8:30-11:30、14:00-16:30)

監(jiān)督投訴電話:0751-6501708(紀(jì)檢室)

附件:廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘博士研究生崗位表

廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年12月15日

原文標(biāo)題:廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘博士研究生公告

文章來源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/1215/533623.html

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