【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年安徽蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位校園招聘編制工作人員126名公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2026年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位 “校園招聘”公告

為加快我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾的醫(yī)療服務(wù)需求，緩解衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員緊缺的矛盾，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，蚌埠市衛(wèi)生健康委8家委屬事業(yè)單位開展2026屆“校園招聘”工作，公開招聘126名編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃(崗位)見附件。招聘相關(guān)信息于2025年11月13 日起在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wjw.bengbu.gov.cn)、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.bengbu.gov.cn)及相關(guān)媒體上同步發(fā)布。后續(xù)考試事項(xiàng)將在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wjw.bengbu.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為2026屆具有普通高等院校全日制本科及以上畢業(yè)生(包括普通高等院校往屆畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年參加面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員，2026年規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)束且合格人員)以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)公開招聘人員崗位表中的“38周歲及以下”年齡為“1986年11月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示等相關(guān)程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間�？忌�登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(網(wǎng)址https://www.bbrsksfwdt.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年11月20日9:00至11月29日17:00，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

(二)資格初審

各用人單位及其主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名(指網(wǎng)上報(bào)名“提交審核”)后至2025年11月30日12:00之前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢資格初審結(jié)果。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，應(yīng)于2025年11月30日12:00之前改報(bào)其他崗位。

(三)崗位取消、核減和改報(bào)

報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。部分備注為緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例，具體情況見《2026年度蚌埠市衛(wèi)健委委屬醫(yī)院“校園招聘”崗位計(jì)劃表》。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月2日8:00-10:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位。對于改報(bào)的報(bào)考人員，于12月2日12:00前完成資格審查。

(四)資格復(fù)審

網(wǎng)上報(bào)名審核通過人員請于12月6日上午8:30-11:00、14:30-17:00前往蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)大門北側(cè)一樓會(huì)議室(蚌埠市蚌山區(qū)南湖路568號)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位所需其他相關(guān)證明材料)和報(bào)名資格審查表等。以上所有證件均要求原件及復(fù)印件。

凡不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。若本人確因特殊原因無法到現(xiàn)場辦理的，可委托他人代辦。代辦人須攜帶本人有效居民身份證原件及委托人身份證原件和所有相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。資格復(fù)審合格且已繳費(fèi)人員請于12月16日9:00后登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳打印面試通知書。

(五)面試

擬定于12月中旬在蚌埠市組織。具體時(shí)間地點(diǎn)見面試通知書。

面試總成績滿分按100分計(jì)算。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

對因招考人數(shù)較多，需要安排2個(gè)及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

待面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢入圍人員名單。

如考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(六)體檢與考察

體檢由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾煊墒行l(wèi)生健康委和各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及在學(xué)校的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(面試成績)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，有效遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(八)簽約聘用

公示無異議的或雖有反映但經(jīng)核查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相關(guān)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、工作紀(jì)律

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受市紀(jì)委監(jiān)委部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由蚌埠市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0552—3110982(蚌埠市衛(wèi)生健康委人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—3124830(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組)、0552—3125632(蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552-12333

附件：2026年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位“校園招聘”崗位計(jì)劃表.xlsx

原文標(biāo)題：2026年度蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位 “校園招聘”公告

文章來源：安徽公共招聘網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1217/533739.html

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