【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年內(nèi)蒙古通遼市開魯縣事業(yè)單位第一批招聘人才30人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

附件5

通遼市開魯縣事業(yè)單位2026年

第一批次人才引進(jìn)公告

按照通遼市、開魯縣關(guān)于人才工作的部署要求，為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位人才力量，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共通遼市委辦公室通遼市人民政府辦公室關(guān)于通遼市落實(shí)“英才興蒙”工程的實(shí)施意見》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進(jìn)工作的通知》，結(jié)合用人單位實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生健康系統(tǒng)急需緊缺人才30名，具體崗位詳見《開魯縣事業(yè)單位2026年第一批次急需緊缺人才需求目錄》(附件5-1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.取得崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

(1)國(guó)內(nèi)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全(不含專升本);留學(xué)歸國(guó)博士研究生博士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學(xué)綜合排名前500名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本)。

(2)國(guó)內(nèi)碩士研究生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生(本科階段要求為全日制本科，不含專升本);留學(xué)歸國(guó)碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2024年、2025年度世界大學(xué)綜合排名前300名院校，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本)。

(3)本科畢業(yè)生須為學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制本科畢業(yè)生(不含專升本)，須取得符合崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

(4)上述所稱世界大學(xué)綜合排名須符合2024年、2025年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名其中之一。國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。

6.博士研究生，年齡在43周歲以下，即1981年12月18日(不含)以后出生;兼具副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至48周歲，即1976年12月18日(不含)以后出生。碩士研究生，年齡在38周歲以下，即1986年12月18日(不含)以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在33周歲以下，即1991年12月18日(不含)以后出生。

7.報(bào)考人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2026年8月31日(含);2026年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的考生，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格時(shí)間截至2026年8月31日(含);其他資格條件取得時(shí)間截至2025年12月18日(含)之前。

8.具備崗位所要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2026年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄http://150.223.193.165:9000/login進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由開魯縣2026年度事業(yè)單位第一批次急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室(以下簡(jiǎn)稱急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄，報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:00

資格審核時(shí)間：2025年12月25日9:00—2026年1月7日17:30

3.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)無人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報(bào)名結(jié)束后在開魯縣人民政府網(wǎng)站(http://www.kailu.gov.cn/)公布。

4.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件，否則，將不予審查通過。資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)審核。報(bào)名符合條件的，審核通過;不符合條件的，不通過并提示理由。

5.通過資格審核的報(bào)考人員須下載打印自動(dòng)生成的《開魯縣事業(yè)單位2026年第一批次急需緊缺人才人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，人才測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印。

6.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(二)人才測(cè)評(píng)

人才測(cè)評(píng)工作由急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室組織實(shí)施。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位下載《人才評(píng)價(jià)表》(附件5-2)及《人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說明》(附件5-3)自公告發(fā)布之日起開展自評(píng)，并持本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交《人才評(píng)價(jià)表》(報(bào)考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、論文檢索報(bào)告、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，須提供考試合格證明或規(guī)培單位出具的在培證明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。

人才測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在開魯縣人民政府網(wǎng)站(http://www.kailu.gov.cn/)另行公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測(cè)評(píng)資格。

急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室組織成立人才測(cè)評(píng)工作組，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)名人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)名人員最終人才測(cè)評(píng)得分后報(bào)送至急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室，急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室匯總?cè)瞬艤y(cè)評(píng)得分，并通過開魯縣人民政府網(wǎng)站(http://www.kailu.gov.cn/)公布。報(bào)名人員對(duì)于人才測(cè)評(píng)工作組復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才測(cè)評(píng)成績(jī)公布1日內(nèi)向急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室提出再審核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)佐證材料。人才測(cè)評(píng)工作組須1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

(三)面試

1.報(bào)名成功且參加人才測(cè)評(píng)的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分。

2.面試工作由急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，須使用國(guó)家通用語言作答�？忌�的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在開魯縣人民政府網(wǎng)站(http://www.kailu.gov.cn/)另行公告。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照人才測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序;人才測(cè)評(píng)成績(jī)也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

對(duì)于有符合條件博士研究生報(bào)考，博士研究生無需參加人才測(cè)評(píng)和面試，直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組集體研究決定后，可申請(qǐng)使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”“增補(bǔ)使用”。

(五)體檢

體檢工作在急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(六)考察

考察工作由開魯縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。開魯縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組成2名以上正式工作人員的考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)開魯縣衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組集體研究形成初步意見報(bào)急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組研究決定，可取消其聘用資格。

對(duì)于有符合條件博士研究生報(bào)考，由急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室組織3至7名相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組，出具書面評(píng)估意見，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組集體研究確定擬引進(jìn)人選。

(七)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過開魯縣人民政府網(wǎng)站(http://www.kailu.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿無異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室審批后辦理聘用備案及入編等手續(xù)。

2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。服務(wù)期限為5年(含試用期)，引才單位應(yīng)在聘用合同中明確服務(wù)期限、違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.取消資格情形。資格審查貫穿引進(jìn)人才的全過程。在引進(jìn)過程中擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。

(2)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(3)考察不合格的，取消聘用資格。

(4)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待問題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(5)未在2026年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;2026年參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的考生，2026年8月31日(含)前住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試不合格的，取消聘用資格。

(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員，取消聘用資格。

(7)聘用通知下發(fā)后一個(gè)月內(nèi)，無特殊情況未報(bào)到或拒不辦理聘用備案手續(xù)的，取消聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案。

(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格。

(9)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。

(10)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

四、引進(jìn)待遇

(一)引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)符合以下條件人員可享受安置費(fèi)。

1.博士研究生安置費(fèi)。符合條件的博士研究生，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予安置費(fèi)(稅后)30萬元(分五年發(fā)放)。

2.碩士研究生安置費(fèi)。符合條件的碩士研究生，且與用人單位約定5年服務(wù)期的，給予安置費(fèi)(稅后)15萬元(分五年發(fā)放)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

(二)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在此，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)本次人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題，由急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)本公告由急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

用人單位咨詢電話：詳見附件5-1

政策咨詢電話：

開魯縣人社局：0475-6212575

開魯縣衛(wèi)健委：0475-6211817

附件：

5-1.開魯縣事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)需求目錄

5-2.開魯縣事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表

5-3.開魯縣事業(yè)單位2026年第一批次人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說明

開魯縣2026年度事業(yè)單位第一批次

急需緊缺人才引進(jìn)專項(xiàng)工作組辦公室

2025年12月18日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1218/533752.html

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