【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2026年廣東中山市教體系統(tǒng)第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員117人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

中山市教體系統(tǒng)2026年第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告

中山市崇文重教，是廣東省首批教育強(qiáng)市和推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)市。中山市委市政府高度重視教育，為廣大教師營(yíng)造安教樂(lè)居的良好環(huán)境。為貫徹落實(shí)中央、省委全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)部署，因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))及有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘事業(yè)單位人員117名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1-4。

二、招聘對(duì)象

(一)普通高等院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。

(三)符合報(bào)考條件的中山市生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生可不受報(bào)考崗位的學(xué)歷學(xué)位要求限制，但專業(yè)或?qū)�業(yè)方向須與招聘崗位一致。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件，詳見(jiàn)附件1—4。

(二)下列人員不得報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間

武漢Ⅰ考點(diǎn)：2025年12月24日9:00至2025年12月30日17:00

武漢Ⅱ考點(diǎn)：2025年12月24日9:00至2026年1月7日17:00

長(zhǎng)沙考點(diǎn)：2025年12月24日9:00至2026年1月7日17:00

中山考點(diǎn)：2025年12月24日9:00至2026年1月13日17:00

(二)報(bào)名方法

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中山市教育和體育局公開(kāi)招聘網(wǎng)上管理系統(tǒng)(網(wǎng)址https://jyrc.zsedu.cn/home.action，以下簡(jiǎn)稱招聘系統(tǒng))報(bào)名。

(三)報(bào)名資料

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(在招聘系統(tǒng)上填報(bào)，須親筆簽字確認(rèn)并上傳);

2.有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)生證和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(整本全頁(yè)，已取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的可不提供)、國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函，暫未取得的，需提供就讀院校開(kāi)具的在讀專業(yè)名稱、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明(同時(shí)提供中文翻譯件);

3.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明，即勞動(dòng)合同(合同內(nèi)明確工作崗位)、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(需由社保部門(mén)出具)、若勞動(dòng)合同內(nèi)未明確工作崗位的需同時(shí)提供由工作單位開(kāi)具的有效工作證明;

4.崗位所要求的有關(guān)證書(shū)、證明材料。

5.本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。已與我市公辦中小學(xué)校簽訂在編人員就業(yè)協(xié)議或已通知進(jìn)入體檢考核公示等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須提供擬聘單位同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員應(yīng)遵守誠(chéng)信原則，原則上只能與本市一所學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。已與本市公辦學(xué)校簽約的，不得參與本市其它學(xué)校招聘。

(四)報(bào)名要求

1.同一考點(diǎn)每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。未招滿的部分崗位可以順延到其他考點(diǎn)進(jìn)行招聘，具體以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。已通知入圍體檢環(huán)節(jié)的考生不可再參加其他考點(diǎn)的招聘。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定具體條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位要求一致的學(xué)歷、學(xué)位。招聘崗位沒(méi)有學(xué)位要求的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年9月1日至2026年8月31日期間取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，須于2025年9月1日至2026年8月31日期間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且于2026年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及崗位要求的其他證明材料。

5.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明(須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照相近專業(yè)報(bào)考，并在資格復(fù)審時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。

(五)網(wǎng)絡(luò)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后由招聘單位根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。初審不通過(guò)的，不能參加考試。報(bào)名結(jié)束1天內(nèi)完成網(wǎng)絡(luò)資格初審。應(yīng)聘人員可通過(guò)招聘系統(tǒng)查詢審查情況，并保持電話暢通。處于返回修改狀態(tài)的人員務(wù)必于該考點(diǎn)報(bào)名結(jié)束次日18:00前修改上報(bào)，逾期視為放棄報(bào)名，初審不通過(guò)的，不能參加考試。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。

(六)打印準(zhǔn)考證

已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格初審的應(yīng)聘人員于該考點(diǎn)報(bào)名結(jié)束次日21:00起登錄招聘系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

六、考試

本次考試按A、B類崗位采取不同的考試形式。A類崗位采取直接業(yè)務(wù)考核的形式，B類崗位采取筆試+面試的形式。

(一)A類崗位采取“直接業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行。

招聘單位成立專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、心理品質(zhì)、從業(yè)潛能、專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平等進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

具體測(cè)評(píng)方式由招聘單位根據(jù)崗位需要確定，可以單獨(dú)選用或綜合使用綜合考核、試教、專業(yè)技能測(cè)試、紙筆考核等方式組織進(jìn)行。

招聘單位將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門(mén)戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方式、成績(jī)計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)事宜。

(二)B類崗位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試科目：專業(yè)素養(yǎng)及能力測(cè)試，以閉卷形式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(2)筆試時(shí)間：相應(yīng)考點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后2-7天內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在招聘系統(tǒng)上公布。

2.面試

(1)確定面試人員。筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5比例確定進(jìn)入面試人員。成績(jī)相同時(shí)，視為并列。如果合格人數(shù)達(dá)不到1:5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審安排在招聘面試前進(jìn)行。資格復(fù)審具體事項(xiàng)通知將于面試前由招聘單位通知。

入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(3)面試形式：采用模擬教學(xué)(專業(yè)技能素養(yǎng)測(cè)試)+答辯形式，重點(diǎn)考查職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、從業(yè)潛能和心理素質(zhì)等方面內(nèi)容。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在招聘單位門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(5)面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)，不能進(jìn)入體檢。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(6)面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為66分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

(7)考試綜合成績(jī)及入圍體檢人員名單另行通知。

七、體檢

根據(jù)合格應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，A類崗位按照直接業(yè)務(wù)考核主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如直接業(yè)務(wù)考核主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位對(duì)同分考生另行組織直接業(yè)務(wù)考核;B類崗位按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位對(duì)同分考生另行組織面試。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排、體檢結(jié)果另行通知。

八、考察

體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位辦理擬聘用人員備案手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

2.公示結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位人員未在2026年8月31日前取得崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，或取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員未能在2026年12月31日前完成教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的;

5.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)的;

6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(二)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。

(三)專任教師崗位應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)原則上需提供與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。暫未取得教師資格證書(shū)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，如報(bào)名時(shí)無(wú)法提供，須承諾于2027年8月31日前取得與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。專任教師崗位擬聘人員須取得與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證書(shū)才能辦理聘用手續(xù)。

(四)關(guān)于招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，社會(huì)人員年齡要求詳見(jiàn)附件1—4。

(五)出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(六)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(七)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(八)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及投訴電話詳見(jiàn)招聘單位電話及門(mén)戶網(wǎng)站一覽表(附件5)。

附件：

附件1：中山市教體系統(tǒng)2026年第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表（武漢Ⅰ考點(diǎn)）.pdf

附件2：中山市教體系統(tǒng)2026年第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表（武漢Ⅱ考點(diǎn)）.pdf

附件3：中山市教體系統(tǒng)2026年第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表（長(zhǎng)沙考點(diǎn)）.pdf

附件4：中山市教體系統(tǒng)2026年第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表（中山考點(diǎn)）.pdf

附件5：招聘單位電話及門(mén)戶網(wǎng)站一覽表.pdf

中山市教育和體育局

2025年12月19日

原文標(biāo)題：中山市教體系統(tǒng)2026年第一期公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員公告

文章來(lái)源：中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)站

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/1219/533818.html

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