2026年江西省南昌高新區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員29人公告
2026-01-04 18:32:59 |文章來(lái)源:江西人才服務(wù)網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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南昌高新區(qū)2026年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,南昌高新區(qū)決定面向社會(huì)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員共29名,具體崗位詳見(jiàn)《南昌高新區(qū)2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1),其專業(yè)設(shè)置按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。
二、選調(diào)范圍和報(bào)考資格條件
(一)選調(diào)范圍
南昌市域外在編在崗的非工勤崗位事業(yè)編制人員(不含學(xué)校、醫(yī)院人員)或公務(wù)員(含參公人員),必須是經(jīng)過(guò)市級(jí)及以上組織人事部門公開考錄(招聘)的人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);
2.全日制研究生學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位;
3.年齡40周歲以下指1986年1月4日及以后出生;
4.具有3年及以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日,含試用期);
5.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次,試用期不確定等次視為合格(稱職)等次,且近5年年度考核中至少有一次為優(yōu)秀等次;
6.以公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員身份報(bào)考的,須在機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)服務(wù)滿5年;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.具有選調(diào)崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求;
9.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件;
10.符合任職回避規(guī)定;
11.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
12.承諾在本區(qū)最低服務(wù)年限不得少于5年。
有下列情形之一的,不得參加選調(diào):
1.報(bào)名時(shí)提供虛假信息的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
8.尚在試用期或者未滿最低服務(wù)年限的;
9.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限的;
10.按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
11.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)工作程序
本次選調(diào)工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次選調(diào)信息在江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)、南昌高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(https://nchdz.nc.gov.cn/)及微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公開發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2026年1月5日9:00至2026年1月20日17:00,逾期不予受理。
2.報(bào)名網(wǎng)址:報(bào)考人員登錄(https://gxrcexam.nccloudmedia.com/#/exam)點(diǎn)擊“南昌高新區(qū)2026年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員”專題進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、上傳有關(guān)材料,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名所需材料:
(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;
(3)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(4)自行下載《南昌高新區(qū)2026年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)、《同意報(bào)考證明》(附件4)、《個(gè)人承諾書》(附件5),如實(shí)填寫,手寫簽名、蓋章后,均以jpg格式上傳附件;
(5)其他相關(guān)崗位要求的佐證材料(如:具有3年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷、近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次、中共黨員證明材料等)。
(6)本人近期一寸免冠彩色照片。
4.選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例一般不低于1:5。達(dá)不到該比例的,報(bào)南昌高新區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員專班(以下簡(jiǎn)稱選調(diào)專班)同意后,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,核減選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的,視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開考比例崗位的人員,不得改報(bào)其他崗位。核減改報(bào)具體情形另行公告。
5.誠(chéng)信報(bào)考。本次選調(diào)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)名免費(fèi)。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程,考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位,如因不符合條件被取消選調(diào)資格,后果由考生自己承擔(dān)。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試及選調(diào)資格。
(三)網(wǎng)上初審
(1)網(wǎng)上初審。網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2026年1月5日9:00至2026年1月20日17:00。對(duì)報(bào)考人員上傳的報(bào)名資料進(jìn)行報(bào)名資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。初審未通過(guò)的,可以在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善材料,逾期未補(bǔ)充完善的視為放棄。資格初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。
(2)網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)低于1:3的,相應(yīng)調(diào)減該崗位計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。崗位核減、取消情況將在江西人才服務(wù)網(wǎng)、南昌高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。被核減選調(diào)人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。
(3)打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證安排和要求參加筆試。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試考試科目為一門,總分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷,A卷側(cè)重測(cè)查考生政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫作能力。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),考試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
3.筆試合格線
閱卷結(jié)束后,選調(diào)專班根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序,按1:3的比例確定入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單,末位同分者一并入闈。如選調(diào)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí),該崗位筆試成績(jī)有效者均入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格,由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料:
(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,須提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件;有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;
(2)所在單位、主管部門和組織人事部門出具《同意報(bào)考證明》原件;
(3)《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(《參公人員登記表》)復(fù)印件;
(4)近3年《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》或《公務(wù)員年度考核登記表》(《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》)復(fù)印件;
(5)近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;
(6)下載并打印《南昌高新區(qū)2026年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書》,均需據(jù)實(shí)填寫并手寫簽名;
(7)報(bào)考選調(diào)崗位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明、資格證明等材料;
(8)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。
以上檔案材料復(fù)印件均需管理本人檔案的組織人事部門蓋章,并注明“與原件一致”。
因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的缺額,從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)以高分到低分的順序依次遞補(bǔ),如遇分?jǐn)?shù)并列的,可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查,無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
(六)面試
1.面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?荚嚂r(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
3.面試成績(jī)
面試成績(jī)按百分制計(jì),采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為70分(含),未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
修正系數(shù):同一崗位不同面試分組的,參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值(小于40分或高于90分),再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。
(七)最終成績(jī)
101、102、111崗考試最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%
其他崗位考試最終成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%
根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)從高分到低分的順序,按照1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇最終成績(jī)相同的,101、102、111崗位可先后按筆試成績(jī)高的、面試成績(jī)高的、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作年限較長(zhǎng)的順序確定體檢對(duì)象;其他崗位可先后按面試成績(jī)高的、筆試成績(jī)高的、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作年限較長(zhǎng)的順序確定體檢對(duì)象。
(八)體檢
(1)體檢時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(2)體檢由選調(diào)專班統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
體檢需要復(fù)檢的,由選調(diào)專班統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢結(jié)論不合格或復(fù)檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員,取消資格;體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。
(3)因體檢放棄或體檢不合格者取消選調(diào)資格,由此產(chǎn)生的缺額可從該崗位人員中根據(jù)最終成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(九)考察
考察工作由選調(diào)專班統(tǒng)一組織實(shí)施。考察組將查閱干部人事檔案,對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察了解政治素質(zhì)、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)等方面,并與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行綜合研判?忌栽阜艞壙疾斓,須提出書面申請(qǐng)。此環(huán)節(jié)產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
選調(diào)專班綜合考察情況,結(jié)合崗位需求,按照人崗相適的原則,集體討論形成選調(diào)考察情況報(bào)告,確定擬選調(diào)人選。對(duì)于經(jīng)集體討論,認(rèn)為無(wú)合適人選的,可以取消或調(diào)減選調(diào)計(jì)劃。
(十)公示
考察通過(guò)后,擬選調(diào)人員名單在江西人才服務(wù)網(wǎng)、南昌高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,如有舉報(bào)反映,經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員,取消其選調(diào)資格,并不再遞補(bǔ)。
(十一)聘用
公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,按程序辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
(一)選調(diào)考試時(shí)間、地點(diǎn)及選調(diào)程序各環(huán)節(jié),將通過(guò)江西人才服務(wù)網(wǎng)、南昌高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公布,請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告,未按指定時(shí)間參加相關(guān)環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)棄權(quán)。
(二)考生在選調(diào)期間必須保持電話暢通。如因無(wú)法聯(lián)系造成的一切后果,均由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考生應(yīng)仔細(xì)對(duì)照選調(diào)條件,誠(chéng)信報(bào)考,凡弄虛作假者及不符合選調(diào)條件者,一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。
五、其他事項(xiàng)
(一)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委對(duì)公開選調(diào)工作全程監(jiān)督,并受理選調(diào)工作中反映的問(wèn)題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保選調(diào)工作依紀(jì)依法、公開透明、公平公正、規(guī)范有序。
(二)本公告由南昌高新區(qū)2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員專班負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
政策咨詢電話:0791-88161032、0791-88161097
技術(shù)電話:0791-88287080
監(jiān)督電話:0791-88161312
(以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打:9:00—12:00,13:30—17:00)
附件:
1.南昌高新區(qū)2026年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表
3.南昌高新區(qū)2026年度公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2026年1月4日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2026/0104/534354.html
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